设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 针对晋升人员培训应设置怎样的课程
返回列表 发新帖
查看: 2843|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[求助] 针对晋升人员培训应设置怎样的课程

[复制链接]
熊可乐    

2

主题

6

听众

298

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2018-8-21
最后登录
2018-11-10
积分
298
精华
0
主题
2
帖子
61
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-9-25 11:32:03 |只看该作者 |倒序浏览
公司是做互联网新媒体的，最近有一批晋升人员在十月初晋升，求助一下应该设置怎样的课程7 Y! S' W* t8 W$ H
回复

使用道具 举报

zxm123456    

2

主题

12

听众

1686

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2018-9-14
最后登录
2018-12-7
积分
1686
精华
0
主题
2
帖子
40
沙发
发表于 2018-10-23 14:28:15 |只看该作者
其实这个应该有个完，整的培训课程体系，体系中包含入职人员培训课程，晋升人员培训课程，技能提升累培训课程，储备人员偏【培训课程。根据你提出的晋升培训课程，要分析是什么类型人员岗位晋升，通用的都会有管理课程培训，还具备晋升岗位的技能培训和岗位专业技能培训，不管是什么类型岗位的培训都要分析培训需求和培训目的，然后进一步分解，制定具体的计划，希望对你有所帮助
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册