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[培训规划] 新员工入职培训(附表格)

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元旦勋章

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楼主
发表于 2011-10-29 14:20:29 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 wuqi062 于 2011-10-29 15:03 编辑 " V$ S/ i( j* e0 `8 R/ I; a

( M; O) C4 A/ u大家好!
7 ?" [: [! Z( ^- A* ~3 g前段时间参考中人网的资料,自己做了一个“新员工入职培训流程”,还望大家指正。谢谢!
% m, ]" l# g2 |5 u$ p
: H8 C9 c) b* C# T1 O8 J# ~( U# _" }/ E) ^
% H2 n2 {& L' |1 j& \+ E" Q; Q
" X5 Y/ y6 V# i" A) k1 w
; h# ]. v# b2 E. t. e9 M  D7 G

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沙发
发表于 2011-10-29 14:21:10 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 wuqi062 于 2011-10-29 15:00 编辑 7 a& U' r, U1 M. f

4 f$ C/ T5 d0 P4 s6 t- T. i; J
新员工入职培训流程
5 S& d% N' z4 K" J$ e) N
目录

, l& h$ N, v' l' T# n5 @
一、  培训目的
二、  适用范围
三、  培训时间
四、  培训方式
五、  培训内容
六、  课程安排
七、  培训要求
八、  反馈考核
九、  附件
附件一  新入职/转岗员工培训记录表(样本)
附件二  试用期考核表(样本)
附件三  新员工入职培训制度类试题(样本)
附件四  新员工入职培训医疗器械生产质量管理规范试题(样本)

1 {9 z7 c, l) _% m! y6 E$ _4 T) S% y% s3 d
; D, U0 R8 t% T. @* x' `

8 x: s5 {! z7 M7 N' x0 d% O% u& \' t2 C# b4 U

5 I2 S) ]5 `( ]/ o9 Z6 z% [
一、  培训目的
          为了让新员工快速融入公司企业文化,树立统一的企业价值观念、行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态、职业素养,特制定本流程。
# K% K2 ?, e/ g
二、  适用范围
          本流程适用于XX生物所有新员工入职培训。6 d0 n9 t" l- x( j) O0 Y
三、  培训时间
          行政人事部每季度初或当新员工达到10人次时举行新员工入职培训,历时2.5天。$ e2 Q- F3 Z( V/ J8 Q% V8 Q0 }* z' x
四、  培训方式
           化整为零,脱产培训。+ x3 b) a1 w0 H  [/ ^) Y
五、  培训内容
          1. 入职指引
          时间:入职当天
          负责人:人事助理(员工关系)
          内容:
               1.1代表公司全体同事对新员工的到来表示欢迎
               1.2公司简介
               1.3公司组织架构简介
               1.4考勤休假制度简介
               1.5职业发展通道简介
               1.6员工手册阅读
               1.7工资发放方式与时间
               1.8不定期与新员工进行沟通,了解其生活及工作中是否需要协助,并对该部分进行指引
           2. 部门岗位培训
            时间:入职当天
            负责人:部门经理
            内容:
                 2.1代表部门全体同事对新员工的到来表示欢迎
                 2.2参观公司,介绍新员工与全体同事认识
                 2.3部门组织架构简介
                 2.4新员工岗位职责与职业发展通道介绍
                 2.5安排新员工入职导师
                 2.6与新员工入职导师、新员工本人沟通试用期考核指标
                 2.7新员工职业安全预防及操作介绍
                 2.8不定期与新员工进行沟通,了解其生活及工作中是否需要协助,并对该部分进行指引
           3. 公司公共培训
              时间:定期
             负责人:行政人事部
             内容:
                 3.1代表公司全体同事对新员工的到来表示欢迎
                 3.2企业文化类(包括公司简介及公司福利.)
                 3.3公司产品介绍
                 3.4公司制度类(包括人事制度、行政制度、费用报销制度)
                 3.5职业素养类(包括工作方法及心态类)
                3.6质量体系类(医疗器械生产质量管理规范)
                3.7职业安全类(包括生产安全与消防安全)
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发表于 2011-10-29 14:21:54 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 wuqi062 于 2011-10-29 22:02 编辑
3 Y1 f8 @3 l8 C3 p. q) F2 }& [/ u5 Q* p
8 a& T8 j) c7 k: J) V6 J( ?
六、 课程安排
入职培训课程表
序号
课程类别
课程名称
培训时间
课时
培训地点
培训部门
备注
1
企业文化类
公司简介
# u/ a! ]* \- }, |* E) i

+ w8 Z3 _7 Q) Z7 p; Q* s
8:50-10:50
2H
会议室
行政人事部
 
2
公司产品类
公司产品介绍
11:00-14:00
2H
会议室
规划发展部
 
3
公司制度类
人事制度
14:00-16:00
2H
会议室
行政人事部
 
行政制度
16:00-17:00
1H
会议室
行政人事部
 
费用报销制度
. s0 ~, i  T% [7 M

8 K$ w6 F* {! ?- v
8:50-9:50
1H
会议室
财务部
 
4
职业素养类
工作方法
9:50-11:50
2H
会议室
行政人事部
 
心态类
13:00-15:00
2H
会议室
行政人事部
 
5
质量体系类
医疗器械生产  t' G7 M( Y2 y# e
质量管理规范
15:00-17:00
2H
会议室
质量管理部
 
6
职业安全类
生产安全

+ W/ \3 z9 H% o" F# O1 k0 L7 R3 h; ?) c
8:50-9:50
1H
会议室
生产部
 
消防安全
10:00-11:00
1H
会议室
生产部
 
7
考试
 
11:00-12:00
1H
会议室
行政人事部
 

1 D) W$ a9 i' t+ ^8 D
七、  培训要求
       7.1请参加人员于课程开始前10分钟到达会议室签到,请勿迟到或缺勤,不得请事假。如因工作原因无法参加,需提前三天书面请假并由行政人事部备存。
      7.2请自带笔和记录本,培训时做好笔记,不得做与培训无关的事情。
      7.3尊重培训师及工作人员,培训期间如有疑问可举手示意。
      7.4培训期间请将手机关闭或者调整到静音模式。
      7.5培训期间应保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。
      7.6培训期间不得私自离开,特殊情况需向培训师示意,同时向行政人事部同事说明原因。
      7.7培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不得乱扔垃圾,不可大声喧哗。
      7.8培训期间同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架,不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。
      7.9培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚。
      7.10以上要求未尽之处,培训师及工作人员将在培训期间做补充说明。
八、  反馈考核
      8.1新入职/转岗员工培训记录表(附件一)
      8.2试用期考核表(附件二)
      8.3新员工入职培训制度类试题(附件三)
      8.4新员工入职培训医疗器械生产质量管理规范试题(附件四)
9 g" y" a% Z8 H

: P8 j$ P  U3 H' z  s2 B2 Y
九、  附件
4 C. g' _, h9 @+ @5 k# z8 Z, q

) W8 T/ H6 k% X5 E3 f( B1 I* X: c1 F* _! X! S
& p( h2 }5 `) I! b7 H( S! k

/ \) N/ v( N1 E# T% l6 D
, e9 f" M- t: Q# P/ m, c- J, Q% J& K

) ?8 h% l( D, c( \* L) D( w
; {  `$ _+ ~6 c. a6 e8 U: N" [4 ^4 q, O! o1 Q

% S) j4 B' |) w6 g$ i6 d
2 x" ]4 \( [/ A- f8 C9 P7 A+ \! i) p

: a5 w$ Z( D, C0 o
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发表于 2011-10-29 14:39:34 |只看该作者
非常好,不过能不能安排一个解答员工疑惑的时间呢?培训难免无法完全满足新员工了解公司的需求,有这么一个答疑的时间会好一点

点评

wuqi062  嗯!好的,谢谢提醒。  发表于 2011-10-29 14:46  回复
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yinger_72 + 10 好提示

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发表于 2011-10-30 08:12:18 |只看该作者
呵呵,相互进步吧
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发表于 2011-10-30 10:52:07 |只看该作者
不错不错~
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发表于 2011-10-30 12:21:39 |只看该作者
下载,有参考作用,谢谢分享。
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发表于 2011-10-31 07:07:05 |只看该作者
参考一下啊
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不错可以学习一下
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