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8 U9 b0 }; e' C: K/ f
/ L! A& y6 [7 v# v8 m核心内容:
, V+ ?+ v; R9 E: o" o2 c* Q w朴觅鑫之前做过一个调研,虽然90%以上的租赁公司都有岗位说明书,但是编写较完善的公司占比仅占15%。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价,结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性,难以开展。为此,我们系统梳理了非常完善详细的租赁公司全层级各岗位说明书。按照岗位基本资料(包括岗位名称、编号、汇报关系、直属主管、所属部门、所辖人数、工作性质、岗位分析日期等)、岗位分析日期、岗位工作概述、详细的岗位职责描述及工作输出等内容编写了每一份岗位说明,常用于为租赁HR招聘、录用员工、员工晋升、绩效考核、定岗定薪等提供依据。1 Q- o; F) e5 s) K/ a, b
% ?% h7 A% R6 D
. `2 o g6 ?- `5 I5 E1 y6 O核心目录:4 B8 M1 u. }% y2 R
所有部门职责说明" y k/ d9 E0 \; Z0 H
管理层岗位说明(总经理、业务副总、风控副总等)
) l; O- G% X0 w9 _; Z, g* l各部门岗位说明(业务部、风险管理部、资产管理部、运营支持部、人力资源部等)/ K0 U* l' E) J/ [# X, c) m
2 V' @9 p+ z2 I) v, m: Y岗位说明书样表(以人力资源主管为例 查看下方图例):+ k0 g. n9 P( P9 p+ s( O* e o7 j
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9 {- v! t) w8 v; ?8 R其他报告还包含《2017年度融资租赁行业薪酬报告》、《融资租赁公司各层级考核表(指标库)》、《融资租赁公司全套岗位说明书》、《2017年融资租赁行业人力资源报告》,由上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司独家编写发布。
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