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职场从来都没有那么简单，不是做好自己的任务就完事： 记得有个做IT创业的朋友跟我吐槽过，现在的人们真的好被动，不好管总是让我费心。 经常看到他们上班时无所事事，然后就是玩手机、看小说、玩游戏什么的。当问他们工作做得怎么样时， 那员工理直气壮的说“已经都做完了，我已经没事了。” 朋友曾坦言说：当时真的很生气，有一种恨铁不成钢的感觉，如果他们多少主动一点，那么提拔、加薪什么就算对方不说我都会提的。但是…… 其实在职场中，这样的人还不少。 现在其实许多人的工作都没那么饱和，所以只有稍微快一点，那么总会有那么一段空闲的时间。 而在这段时间用来做什么呢？去要任务吧，不甘心，觉得自己好不容易闲下来了，要好好歇歇。闲着没事儿吧，也觉得不妥当，毕竟其他人都在埋头苦干，只有自己在偷懒。 最后就是两个小人在自己大脑里打架，最后多数都是头上长角，身体黑黑的小恶魔赢得了胜利，然后就这样顺理成章的拿起了手机看起来小说，玩起了游戏。 最后无意中被老板看到时自然很难给他留下一个好的印象。 其实老板最需要的，是把工作当做事业来做的员工。 能想老板之所想，急老板之所急，把所有工作都做到位，让老板没有后顾之忧。 以最大的热诚和斗志去完成工作，不敷衍，不应付，主动争取，完美完成。 不管在什么地方，主动的人才有发光发热的机会。 公司不是宫斗剧场，总是想着用小聪明是不能长远立足的： 进入了一家公司，首先我们要明白自己是去为别人工作的，是别人花了钱的。所以就算不能说自己做的事会给公司带来多少利益，那么也不能破坏公司的整体利益。 至于怎么才算破坏公司的整体利益，自然是有损害公司团结，以及胡乱抢功的这些行为。 例如： • 今天某某迟到了，他刻意跑到某某的主管面前说： 怎么不见某某啊，他还没过来吗？ • 某某的方案交迟了，他就当着领导面说：之前很佩服某某的高效率，这次还没做出来，想必花了很大功夫来做。 • 某天，同寝室的同事加班完，回到寝室，说了一句果然不加班好，感觉有点累。然后第二题就立刻跑到领导面前询问：我们部门最近在加班赶项目吗？昨天某某和我说他加班了。 还有就是有的人喜欢把项目的成果全放到自己的身上，例如朋友给我分享过一个故事：一次，小A独立完成了一个非常好的项目，在研讨会上意气风发地介绍经验： “这个项目我酝酿了很久，有时躺在床上也还在架构。所以在执行时，每个细节都做到位了，才有这么好的效果。 小A敏感地发现，当他说完话时，总监的脸黑了。 总监站起来说：“其实这个结果并不如你之前呈给我的计划书好，虽然你尽力了，但我觉得还是差强人意。” 小A之所以被领导直接打脸，原因就在于抢了所有功劳，让领导面子过不去。 任何工作，如果没有领导的信任和支持，其实是很难开展的。同样，若所有便宜都被你占尽，那么你和同事的关系会越闹越僵，难以继续合作。 一个聪明的领导，不会看不出你在钻空子，主动让你占便宜。偶尔的纵容或许是他不在意，但若你真正侵犯了他的利益，他就不会继续容忍。 许多人都说职场很复杂，总是有那么多勾心斗角，但是其实真的没那么多。所以人都在忙着赚钱，哪有那么多的心思和你斗，并且没有一个领导是傻子，你以为你做的他什么也不知道，其实那只是自欺欺人罢了。 优秀的员工从来都不是只是完成自己的工作就好，也从来都不是耍一些小聪明而成功的。 一个好的公司永远不会和优秀的员工过不去。 只要你好好干，就不愁没未来。
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发表于 2019-5-21 09:14:16
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