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组织架构有快六年没有更新了，其它内容更新很及时...以下问题麻烦xxx回复我：
. U7 A4 ?) }( M! E% k一，该职位新增、职位名称调整，还是其他原因？客户需求（通过该岗位的设置意在解决什么问题）是什么？
9 n* l' c0 D* t; N/ c. z二，该岗位分管具体职能及职责是什么？目前团队情况如何？/ P# D/ _4 v' c4 _
三、该岗位对谁负责（直接上司是？）？
: G" p+ `: ?0 c9 [3 y2 G四、该客户的股东结构大致情况以及资产管理与经营的关系？
: ]6 U' u3 j: T/ J: G! O五、董事长的基本信息（管理理念、风格、年龄、技术型还是管理型等其他不影响个人隐私和客户商业秘密的信息）& \4 ?2 L5 x# Y- B2 E7 Q
六、客户的高管人员地域结构，即就是说福建长乐以外的人才来源地分散性如何？稳定性如何？5 R Q$ j/ f& k/ `6 J6 C
七、其他您认为能帮助我抉择的任何有效信息。& l- B* T G+ [% `. d# O9 l9 h7 S
以上问题，切切，麻烦您了！
# p: E- W* g Z
& r9 B9 E2 {, v! p/ z人选是对自己和客户负责还是矫情呢？: V' D* {6 w, A. t- K. Q
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发表于 2019-8-1 18:12:33
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