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文：柏明顿管理咨询集团
( h9 V, n0 T$ Z C: A一、合伙人的权利与义务) r6 t: B7 J/ ^: f
阿米巴合伙人不仅是公司股东，而且是共同创业的伙伴，参与阿米巴的经营管理活动，行使合伙人的权利和义务。+ S3 h1 k4 ]1 |+ ^9 u4 x7 _0 y6 H
: q' n4 R8 Y/ ]) A. A! ^% p5 z
（一）合伙人的权利1 s) l/ A- f! B' t
阿米巴合伙人持有公司股份，享有以下股份权利；参与制定和修改公司章程；对吸纳新合伙人行使表决权（一人一票）；监督公司内部及各分支机构经营活动；按照股权比例分配红利，优先享有合伙人分红或股利等优惠政策，依法分配公司破产、解散和清算后的剩余资产。
% ~) j" `) a' }% ~7 s# c具体如下：6 a; j( L+ m9 R2 t( o
（1）阿米巴组织有关重大投资、业务战略的调整等重大决定的股权表决；" r" _; S3 T' ]8 Y! R* q; F
（2）阿米巴组织发展规划及年度经营计划、分红与配股计划等的股权表决；
/ e# O- e- F, \ S（3）公司组织变革及核心制度表决；6 Z& }5 [$ z2 l5 i
（4）就阿米巴经营管理提出合理化建议；7 ^2 t6 D; a/ U. e2 p3 ^( \- o; [9 `0 z
（5）查阅阿米巴组织经营业绩财务报表及有关会议决议；
/ J9 n( Q5 R8 A( D$ q' P（6）合伙人会议拟定的其他权利。
6 M: C0 M3 s, K% `2 l* t7 c
: @, v1 s; ?( t4 X（二）合伙人的义务
: t" r# H' p* b+ p6 w# r' c9 K8 z（1）按相关制度及合伙协议完成股权认购、转让；
9 ^) g; ?/ k/ j; o（2）退出经营时出让持有股权；8 S$ B0 I& }5 p
（3）公司增发，存量不足或亏损时同比注资；* ^; O @& d0 C+ q: Z! H0 J
（4）以自己的出资承担风险。& [5 E* s& p, b k e
5 P0 C* b. `5 i Y5 q+ o
二、合伙人退出机制
: w* Q5 f2 k& U5 k% ^% ^; q5 t合伙人中途退出时，股份不收回来，既不公平，也不合理。因此，公司在设计合伙人制度时，也要设计合伙人退出机制。 , Y4 K, h) ^2 d7 }( a
9 b# D m }8 o* T! e1.合伙人正常退出程序8 z+ X: \/ ?/ H7 m
（1）当事人提前一个月书面提出离职和退伙；" J( K4 _0 I4 }2 w; _9 {
（2）所有合伙人签字同意；% S* {9 A! U8 ]6 H) a c' M! n7 F9 t
（3）办好必要的股权转让或退出手续；4 F" [: C0 s/ j! g3 {' T, v
（4）合伙人自愿离职，提出申请后，不能行使购股权；
) R9 g4 C, f# z: c（5）合伙人自离职之日起不享受股东权利及分红权，已定分红由财务结算后，按劳动合同约定延期支付。
/ p6 p! u; N# G合伙人持有的股份，在持有人脱离本公司 (包括自动离职、被解聘、被开除或死亡等)等情况下，不再参与内部持股，其已持有的股份由公司回购。# {8 h7 E& D: Q6 G
( y) G ?. t8 Q- c4 D H1 h
2.股份的回购程序0 H' }+ o3 N8 K0 L2 d- u# M$ Z4 Q# b
（1）申请人（员工个人）填写回购申请单；
2 L1 \+ S0 F0 `1 ^" x+ l( @（2）人力资源部向合伙人会议提供该员工的工作交接清单；
+ h7 i; \/ q. a. ]0 U/ V' l- V- z( [ h（3）合伙人通过会议确定回购方式和回购价格；6 p! t, f# p F m* K3 Y8 n
（4）回购其个人出资部分。
, Q9 X5 O' D. h8 B8 b9 V% y4 C2 q# e2 Q
3.回购方式及回购价格确定* Q- Z- X$ k6 A$ ?. u
根据内部合伙人不同的退伙原因，将采取不同的回购方式。
. V( a" B/ l, {) ~2 i2 x
' }7 i# H" U4 I" V: H( a" o柏明顿管理咨询集团课程预告：1910期《“分算奖”+合伙制 中国式阿米巴》2019年10月24日-10月27日 · 上海站
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发表于 2019-9-26 13:54:49
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