柏明顿：合伙人的权利义务

柏明顿管理经营

文：柏明顿管理咨询集团
一、合伙人的权利与义务
3 b, N& @/ Z- `/ @阿米巴合伙人不仅是公司股东，而且是共同创业的伙伴，参与阿米巴的经营管理活动，行使合伙人的权利和义务。

（一）合伙人的权利
* r5 q4 }: m. a' n3 W. l1 J& x阿米巴合伙人持有公司股份，享有以下股份权利；参与制定和修改公司章程；对吸纳新合伙人行使表决权（一人一票）；监督公司内部及各分支机构经营活动；按照股权比例分配红利，优先享有合伙人分红或股利等优惠政策，依法分配公司破产、解散和清算后的剩余资产。
具体如下：
（1）阿米巴组织有关重大投资、业务战略的调整等重大决定的股权表决；
9 E# j% b& {" G) G( a（2）阿米巴组织发展规划及年度经营计划、分红与配股计划等的股权表决；
! [- E5 _. q0 }4 N（3）公司组织变革及核心制度表决；
5 r6 t/ Y  l- N. ?7 a8 m（4）就阿米巴经营管理提出合理化建议；
（5）查阅阿米巴组织经营业绩财务报表及有关会议决议；
# z% V( p6 t( T) A（6）合伙人会议拟定的其他权利。

（二）合伙人的义务
( k6 S3 }/ |# y7 M（1）按相关制度及合伙协议完成股权认购、转让；
（2）退出经营时出让持有股权；
（3）公司增发，存量不足或亏损时同比注资；
% n( K( a% H  w3 Q$ s7 a" T* T（4）以自己的出资承担风险。
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3 m5 z. R$ v, c) e3 @二、合伙人退出机制
" \  W; G- U& D: Z1 q$ v7 q  N合伙人中途退出时，股份不收回来，既不公平，也不合理。因此，公司在设计合伙人制度时，也要设计合伙人退出机制。       

# ?+ I% Y6 m& r( ]0 U) k: J( P1.合伙人正常退出程序
# A) k9 w) J3 |3 X3 Y（1）当事人提前一个月书面提出离职和退伙；
（2）所有合伙人签字同意；
（3）办好必要的股权转让或退出手续；
+ `4 P  `9 S& K' S2 M（4）合伙人自愿离职，提出申请后，不能行使购股权；
（5）合伙人自离职之日起不享受股东权利及分红权，已定分红由财务结算后，按劳动合同约定延期支付。
1 J6 v: V# ~0 h' h合伙人持有的股份，在持有人脱离本公司 (包括自动离职、被解聘、被开除或死亡等)等情况下，不再参与内部持股，其已持有的股份由公司回购。

( m' R/ T" e( R3 c2.股份的回购程序
（1）申请人（员工个人）填写回购申请单；
（2）人力资源部向合伙人会议提供该员工的工作交接清单；
7 z- ^% d$ T9 k) W7 G/ `  O% k（3）合伙人通过会议确定回购方式和回购价格；
（4）回购其个人出资部分。

  M9 K/ y7 f* A: U! D. L3.回购方式及回购价格确定
根据内部合伙人不同的退伙原因，将采取不同的回购方式。

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