柏明顿：合伙人的权利义务

柏明顿管理经营

文：柏明顿管理咨询集团
一、合伙人的权利与义务
' j7 a! Y% r6 |) ~8 o7 q阿米巴合伙人不仅是公司股东，而且是共同创业的伙伴，参与阿米巴的经营管理活动，行使合伙人的权利和义务。
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（一）合伙人的权利
, v& j0 U2 T: l2 b/ m, M5 F阿米巴合伙人持有公司股份，享有以下股份权利；参与制定和修改公司章程；对吸纳新合伙人行使表决权（一人一票）；监督公司内部及各分支机构经营活动；按照股权比例分配红利，优先享有合伙人分红或股利等优惠政策，依法分配公司破产、解散和清算后的剩余资产。
9 P5 P$ Q+ I" B% b2 z具体如下：
; s# T! H7 ?) F+ {2 N（1）阿米巴组织有关重大投资、业务战略的调整等重大决定的股权表决；
4 C4 V% x! v2 o3 M# @7 u（2）阿米巴组织发展规划及年度经营计划、分红与配股计划等的股权表决；
4 q2 x5 X3 P% ]0 Y5 b& Z) Z（3）公司组织变革及核心制度表决；
（4）就阿米巴经营管理提出合理化建议；
; U3 _, _; \+ h' v（5）查阅阿米巴组织经营业绩财务报表及有关会议决议；
（6）合伙人会议拟定的其他权利。
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* o& \, U  L1 s6 |  w2 z# i（二）合伙人的义务
（1）按相关制度及合伙协议完成股权认购、转让；
  }$ ~+ J/ G4 _8 o6 l（2）退出经营时出让持有股权；
（3）公司增发，存量不足或亏损时同比注资；
  R! K$ c6 x* W3 {# c（4）以自己的出资承担风险。
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二、合伙人退出机制
, |$ e. b! r9 j0 V$ O合伙人中途退出时，股份不收回来，既不公平，也不合理。因此，公司在设计合伙人制度时，也要设计合伙人退出机制。       

9 C9 f+ @7 L: p' i) l) p1.合伙人正常退出程序
（1）当事人提前一个月书面提出离职和退伙；
8 ~' d* B+ Y( f, O（2）所有合伙人签字同意；
（3）办好必要的股权转让或退出手续；
6 N9 z  J- L) a  |: {（4）合伙人自愿离职，提出申请后，不能行使购股权；
. G+ G9 ~+ J( w% a4 \9 k+ H( a" M（5）合伙人自离职之日起不享受股东权利及分红权，已定分红由财务结算后，按劳动合同约定延期支付。
+ a0 m" Q  X0 F; c合伙人持有的股份，在持有人脱离本公司 (包括自动离职、被解聘、被开除或死亡等)等情况下，不再参与内部持股，其已持有的股份由公司回购。
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2.股份的回购程序
（1）申请人（员工个人）填写回购申请单；
$ Y. w$ p0 I! X4 K  J0 ]- m（2）人力资源部向合伙人会议提供该员工的工作交接清单；
（3）合伙人通过会议确定回购方式和回购价格；
（4）回购其个人出资部分。

3.回购方式及回购价格确定
+ I* I9 a9 W! r7 o' v根据内部合伙人不同的退伙原因，将采取不同的回购方式。
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/ n# K. r( U0 a1 b+ h柏明顿管理咨询集团课程预告：1910期《“分算奖”+合伙制 中国式阿米巴》2019年10月24日-10月27日 · 上海站
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