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标题: 人力资源规范化管理工具箱 [打印本页]
作者: frank998    时间: 2011-7-28 08:47
标题: 人力资源规范化管理工具箱
人力资源管理规范化资料与各位分享+ A1 Q+ V3 B4 s% J; d  r' p9 j8 N
第一章 人力资源部组织结构与责权
2 c3 K! W7 I3 S5 c: P/ Q一、中小企业人力资源部组织结构图
( b# \% a9 v  w0 e二、集团公司人力资源部组织结构图+ ~8 |& q! X( l. O
三、人力资源部职责5 x9 v/ Q& k! `: p/ P
四、人力资源部权力  W" x& c0 U+ e% _
五、人力资源部经理岗位职责
: ^! r1 @8 V2 [六、人力资源总监岗位职责
; C, C# g% O) k* b3 d6 A, v第二章 人力资源规划管理( }  A9 c% k+ F! v. L$ M- v
一、人力资源规划主管岗位职责6 q* Y+ f, @( \7 ]9 m
二、人力资源规划专员岗位职责
. _& N+ z3 m- s5 k" O! z' c8 J9 G三、公司人力资源规划工作的基本程序
- E9 U$ {1 t) [: R四、趋势分析法工作流程图
! L& S/ U- w4 E7 @9 d% e五、人力资源需求预测步骤7 x0 I- p. L8 F
六、人力资源供给预测步骤
( W' X. y0 }' J; ~七、人力资源管理费用构成要素# c# E2 ~% S: D7 a) [5 P
八、人力资源管理费用编制流程
" ^* @3 k, B* a, I9 _( f( @  b( Z九、人力资源原始成本核算内容! U/ ~9 Q5 p. c1 |% M0 z
十、人力资源重置成本核算内容/ M$ r: |0 o0 m! E2 p/ [) `7 H
十一、预算执行情况反馈流程  U4 `* f' [2 Q+ j
十二、预算差异分析报告
: ^' R9 h3 j0 X  h) \" |十三、人力资源年度规划表（范本一）
( S  x) \# L3 E, c; L. s十四、人力资源年度规划表（范本二）
% }% `& |5 _& |7 ^+ G十五、人力资源需求预测流程（范本一）
* F2 P/ c! E1 |" z# v' u1 r十六、人力资源需求预测流程（范本二）
7 C+ w3 q: Q4 z9 I' y0 s十七、人力资源规划管理流程（范本一）" ^1 b4 p  C& h# T; y
十八、人力资源规划管理流程（范本二）
0 i6 q; |! z8 G
# G* U$ U. k0 s4 d7 I. J第三章 招聘管理- A/ W- Q9 T3 `# S% q) f
一、招聘主管岗位职责
+ ~3 C$ J+ t. G6 Z; Q' r1 L& k二、招聘专员岗位职责
, t( Z- d; n8 G4 N; g3 L, Y三、人员需求申请表
! W5 @) N; [; @! X  t. P2 V四、内部招聘工作流程图
0 f$ W+ Z% W) @五、面试实施流程图5 u2 ?- ^1 k+ F' q  d' |
六、应聘人员登记表
2 X& U1 q4 r" \" M' T1 c# X七、员工面试记录表
% g( i' N) Y$ A* }: ]0 g八、面试成绩评定表（一）
. a" Y# Z% i5 B! Q) g九、面试成绩评定表（二）
9 ~' G$ u4 H' c, }十、面试成绩评定表（三）
: r2 t6 c. E+ c- X6 D' c2 B十一、招聘计划管理流程' N) E) H* h$ o0 \
十二、招聘与录用流程5 t5 z% t* T# o* g" l% w+ g
十三、内部招聘管理流程* a* X0 o+ B9 Z, @' o/ e5 h
十四、内部招聘管理流程（二）" L+ q' S9 q0 W/ Z" f1 ^8 @
十五、员工试用管理流程
& n3 W# N# {" w3 [, ~' I十六、员工转正工作流程6 V0 o3 s$ t) [
十七、人员筛选流程图
0 J# h& W4 ^: |# p- E十八、初试进程图
7 r8 J8 I' F. m十九、内部人员竞聘流程图3 z% {& q0 ]& a- K9 a
二十、内部人员岗位竞聘申请表
& b8 h; Y; o" P第四章 培训管理
  y& W( g+ `/ l, ?: }一、培训主管岗位职责
* _& ~/ K& i6 A二、培训专员岗位职责
- x) W& M. c1 ~9 f三、培训需求提出方式
% \. x  h# [4 Z* s$ e/ q四、外派培训的方式0 D" E* i! Y$ t, L) f: p
五、培训需求调查流程4 x! p3 R5 y4 b0 A: n% \
六、员工培训管理流程
- G% `' R$ @# {* c2 M& y: |3 r七、外派培训管理流程
' U& H/ ?0 j' e3 f/ J( e9 ]0 Z: w八、公司第一阶段培训计划表6 |  h' [* C# ?. Z; X( x! @
九、公司第二、三阶段培训计划表5 U7 a7 i# {- H8 S1 Y4 {
十、培训师评估调查表% [, a) V, t4 V5 k
十一、培训实施流程* C1 W) F% {- U8 D0 V
十二、技术人员培训常用方法3 q% h6 w/ }1 q0 e
十三、员工培训需求调查表
# K" p! u+ L" Q: n+ k) i十四、外派培训计划表
( m4 `2 P( `2 [* s7 E% Q, w第五章 绩效管理
% ~% J( j' T; p5 Z0 g5 _5 j) o. t9 f一、绩效主管岗位职责# K! C6 T* _) |( c% o$ v5 z0 [$ Y& X
二、绩效专员岗位职责" d# F! y( Q( }6 g' m
三、员工绩效考核表
7 a1 b5 W5 i; m2 @0 ^; N四、员工自我述职报告* ?/ |3 T" e% k% K8 J, c3 V
五、员工技能考核结果量化表
# t7 ]) ^/ t% G+ q六、员工德能考核结果量化表: i  d9 p' d# }' M* F
七、营销人员考核表% I, i3 m- H. O' x
八、生产人员考核表
% b) x& V  o, n) i. ?) v: N7 y+ |九、绩效考核管理流程5 b" Q0 c* t2 ?/ {5 \; g
十、月度绩效考核流程
7 m9 w9 J( M9 }# ^) H0 D  P- n0 V# m2 @十一、员工奖惩管理流程; Y* c# Y  a& |- O/ Q. q5 P6 f
十二、员工提案管理流程6 `% ]0 T) S1 ]% }& \. C
十三、总经理考核方案表
9 Z, A8 a5 i  a2 k0 G十四、人力资源总监考核方案表/ U& A; \$ j, B9 I
十五、人力资源总监考核方案表' {/ Q! D  @7 f1 P, I- T0 v
十六、财务总监考核方案表  f( b# d: a' @. x" y$ T. }1 s0 g
十七、市场总监考核方案表
$ h! \* k  G% p% E$ k- \( j十八、生产总监考核方案表$ H! |/ ~( b7 q: }: ]# ]3 ?2 j
十九、技术总监考核方案表
, U' H( k" }; g7 L& W' l. z6 [, c+ Q二十、中层管理人员绩效改进计划
7 G2 `" Y  Z: ]2 F9 |
- I* I( I7 A$ ^8 [第六章 薪资管理# j; F) B, d2 N& K
一、薪资主管岗位职责
! C( t( V' g9 p. J' f5 z- p5 _7 b二、薪资专员岗位职责
& j3 b# K% h1 h( C3 [# ^三、薪酬福利管理流程; L3 `; s1 c; k& b4 j, M8 D' d
四、员工工资管理流程
. M0 S: j1 s: e2 @, O: _8 b: g9 R' f第七章 人事事务管理
: z! S- I% i* X7 S* _& ~% _一、人事事务主管岗位职责, V! @5 a+ f$ q! B' U+ d1 t
二、人事事务专员岗位职责
  [& L! L% m" W  o  L2 n三、档案管理专员岗位职责8 Z9 t" V  Y0 [( V) }
四、员工休假规定
7 n- t, U7 Q: X! h- j五、员工出差申请表
$ o! \/ D) w" s: }六、差旅费用标准及审批表5 U7 R" S* y& }* v2 I
七、人员调动流程图
2 P% K9 s$ r( M' c* ?# X3 r八、职位调动评估表# I4 D5 M; F( L7 E" {! ~! s
九、员工调动审批表9 U7 M9 h1 J7 q" Z
十、人事调动交接单
8 E1 d0 f5 d* m, o. K$ l十一、离职移交清单% x& z4 j5 h0 ]: R2 h: U8 r
十二、入职新员工人事档案管理流程
% R/ T, E) U9 Y十三、员工离职面谈表
8 V& k* \5 G3 X8 u7 u十四、员工离职结算表, W* v$ b( H, v0 o  }* O  ]
十五、人事档案管理系列表5 m; w1 J4 o7 W: \
十六、一般出差管理流程( O5 z! l% E1 S  P) ^
十七、因公出国出差管理流程
- X6 J3 G8 f/ p* b: i十八、员工离职管理流程
3 u5 v7 B3 _1 g) A. q5 I% R十九、人事档案管理流程7 Z5 R3 U7 r2 J$ [3 P: z# K
第八章 劳动关系管理# z  Z+ Y6 ?; B  `7 q
一、劳动关系主管岗位职责
9 }* Q3 X& O( l' P. E二、劳动关系专员岗位职责% p  u; w* ~# u; u; D
三、劳动合同专员岗位职责
. U8 p  V( I7 t% r5 i- a0 a四、解除劳动合同申请表
$ K$ c: I) W+ n五、解除劳动合同流程5 c, Q! C7 Y, T. j6 |5 O8 _
六、劳动纠纷处理流程% \- i8 \3 _7 q! i2 p* b9 I/ u+ d
本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-7-29 08:28 编辑 : W1 A- {; Y/ q4 l. v0 m9 ^- H

" _. e: o. A% q# V7 ?2 n9 N
作者: toby200000    时间: 2011-7-28 09:05
多谢楼主分享。
作者: liusidou    时间: 2011-7-28 09:30
谢谢亲 学习
作者: alwayskklt    时间: 2011-7-28 10:18
注明其中的东西就更棒了，感谢
作者: 咪咪菲菲    时间: 2011-7-28 10:24
想复制个表格，发现有密码保护啊，怎么才能复制啊! G0 z+ y7 }" e/ w
作者: 一直在仰望    时间: 2011-7-28 14:51
多谢分享
作者: Audy.zhang    时间: 2011-7-29 07:35
多谢楼主分享
作者: 木炭vs沉香    时间: 2011-7-29 08:36
为啥我下载不了呢
作者: 果果1234    时间: 2011-7-29 14:51
5分还算便宜
作者: maomaomyth    时间: 2011-7-30 11:06
好详细哦，研究下
作者: dmluo    时间: 2011-8-1 13:42
《人力资源规范化管理工具箱》是一本书非常不错的书，写得很详细，很切入实际，之前在公司图书室看过一小篇章，为什么我就下载不了呢？提示信息为：未定义操作，请返回，请各高手指教。
作者: dmluo    时间: 2011-8-1 13:43
《人力资源规范化管理工具箱》是一本书非常不错的书，写得很详细，很切入实际，之前在公司图书室看过一小篇章，为什么我就下载不了呢？提示信息为：未定义操作，请返回，版主能不能发一份给我呀？我的邮件是:dmluo@139.com ; dmluo@defond.com.cn
作者: 边聿    时间: 2011-8-1 13:51
楼主，文档保护密码是多少啊？
作者: 潇文    时间: 2011-8-1 16:45
满有借鉴意义的，多谢楼主
作者: zhoumiao    时间: 2011-8-2 10:43
真的不错，多谢
作者: 义果    时间: 2011-8-2 13:06
谢谢了，很有用木棍
作者: 正宗丐帮帮主    时间: 2011-8-2 21:57
哇塞，这个像是全家桶一样
作者: FollowYourHeart    时间: 2011-8-3 17:32
有用的东西收藏了
作者: otwukfip    时间: 2011-8-8 11:29
记住,回贴是一种美德…..是一种美德。
作者: 君紫    时间: 2011-8-11 14:42
谢谢,下载了,这个真的很有用
作者: 威哥1号    时间: 2011-8-12 20:35
谢谢分享
作者: 东方爱人    时间: 2011-10-7 13:18
谢谢分享，对理解还是蛮有帮助的。
作者: 393677526    时间: 2011-10-7 14:44
东西是好东东啊，可是我们现在还用不到这么多的。
作者: hxf731    时间: 2011-10-7 15:00
已下载，看看是否是我需要的
( |8 C% ?6 e2 L& p2 c9 W谢谢
作者: lzg043    时间: 2011-10-9 13:58
谢谢分享。。
作者: puzidi    时间: 2012-7-1 15:27
很好的分享啊!就是复制不了!!!求方法
作者: liuluiq    时间: 2012-7-11 16:32
强大啊！！！！
作者: 代班丘比特    时间: 2012-7-25 17:54
正在学习，谢谢分享
作者: 淘淘宝贝    时间: 2012-7-26 10:05
先下来学习一下，看着目录貌似很全面的！不管怎么样！谢谢楼主分享% W2 v6 Y6 o+ g7 P* a
作者: 让心平静    时间: 2012-10-9 15:08
谢谢下载下来看看
作者: 杜雨    时间: 2013-6-21 16:17
多谢楼主分享
作者: peterjiang123    时间: 2013-7-25 09:15
丰富，专业，认真学习。
作者: S_tar_、    时间: 2013-7-31 15:05
多谢分享
作者: 1222judy    时间: 2013-8-3 10:26
多谢分享
作者: neomi1000    时间: 2013-9-21 20:51
感谢分享啊
作者: fanniery    时间: 2013-9-23 17:14
一会儿下载看看~
作者: xing07x    时间: 2013-10-11 13:01
谢谢分享
作者: lyhfree    时间: 2013-11-1 14:34
想下载，但不够积分。
作者: lyhfree    时间: 2013-11-1 14:34
努力赚钱下载。
作者: dejmd    时间: 2014-10-7 11:05
我上传过一次，但被网站删除了，为啥人家后来的却好传呢？
作者: ruoyanmengrou    时间: 2014-12-18 21:42
好详细哦，研究下
作者: 小雨丝丝    时间: 2014-12-20 08:46
多谢楼主分享
作者: yjycxf    时间: 2015-2-22 10:19
下载看看，好好学习
作者: lanbingsmile    时间: 2016-7-7 13:56
内容蛮多的，比较强大
作者: lanbingsmile    时间: 2016-7-7 14:01
没有下载好，
作者: lanbingsmile    时间: 2016-7-7 14:02
怎么回事呢
作者: gyh81109778    时间: 2016-11-13 10:21
多谢分享，辛苦了
作者: serenaly    时间: 2016-11-16 11:05
非常感谢
作者: sgsc52    时间: 2017-1-10 15:56
谢谢学习
作者: hero-x    时间: 2017-3-12 15:40

3 O( B, e; M. f9 T3 p9 U. `: e多谢楼主分享。
作者: peiqiaorong    时间: 2017-3-16 17:48
好好看看
作者: 维尼单    时间: 2017-6-9 16:57
想要下载学习一下
9 r! c9 g9 E9 y' |& x
作者: 晨橙ljhacmz    时间: 2017-8-24 16:56
好东西就要下载+转发+评论
作者: rothy    时间: 2017-8-24 23:54
学i学习…………
作者: rothy    时间: 2017-8-24 23:54
我就想做个搬运工……
作者: rothy    时间: 2017-8-24 23:54
还是不够
作者: henrymai    时间: 2017-11-26 14:34
太棒了，感谢分享
作者: lianxinmu    时间: 2018-5-9 15:43
非常全面的资料，感谢
作者: sunrain188    时间: 2018-5-21 14:01
: ?* y$ M& Q  P& j3 V5 x
多谢楼主分享
作者: kyle111    时间: 2018-5-29 14:29
学习，谢谢分享
作者: liubei2008    时间: 2018-6-7 22:27
感谢，前来学习。。
作者: async    时间: 2018-6-29 10:23
好东西，收藏了。
作者: 张筱嘚儿    时间: 2018-7-30 19:44
多谢多谢，赞赞赞
作者: Kimthony    时间: 2018-8-31 09:36
收藏一下
作者: luyuling@haoxia    时间: 2018-10-13 13:57
好仔细哦  研究一下
作者: cathyxf    时间: 2018-10-16 16:08
多谢楼主分享，好详细。
作者: eve_q    时间: 2019-1-29 10:58
多谢楼主分享。
作者: fany46    时间: 2019-11-26 14:24
研究一下
作者: fany46    时间: 2019-12-26 09:42
谢谢分享
作者: 愚珄    时间: 2020-1-16 09:47
感谢楼主分享



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