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人力资源管理规范化资料与各位分享
# [: c. |. C6 A7 c: x$ j/ t& b3 q第一章 人力资源部组织结构与责权
5 h1 T0 s/ Q& f一、中小企业人力资源部组织结构图
) ]# Y, d9 F5 P二、集团公司人力资源部组织结构图
; A$ f& d' I1 c; @三、人力资源部职责, s9 U9 O7 q& h" E6 c
四、人力资源部权力
3 U% b, s$ d: X3 ]9 J五、人力资源部经理岗位职责5 ^! P) _ |, }; a3 f9 Z
六、人力资源总监岗位职责
8 p% M. s7 q t1 A* _6 ?! g( e第二章 人力资源规划管理
! g5 Y( e# R ^& E2 n一、人力资源规划主管岗位职责+ u' A4 I q# t7 p3 M! a
二、人力资源规划专员岗位职责
: [+ _8 Q7 L8 u三、公司人力资源规划工作的基本程序
3 J" k$ Q4 J; I# S- w四、趋势分析法工作流程图: r+ e( U% x* P9 _$ q4 y0 D
五、人力资源需求预测步骤
0 ~0 `" l- c7 a六、人力资源供给预测步骤
. O/ G" A+ y1 K' ^$ C' B# |# ^七、人力资源管理费用构成要素6 H3 N3 N/ i. |/ _$ E9 z; E
八、人力资源管理费用编制流程, o! D7 J8 u' [% W% ^- K! J
九、人力资源原始成本核算内容, J; A. g' z* M, s) C# T
十、人力资源重置成本核算内容
1 B8 a n a. W2 N6 z3 K2 [十一、预算执行情况反馈流程
* p9 F7 ^9 c$ h0 t3 w8 n& M十二、预算差异分析报告* f, ^# w. q& E& z% b* }5 p9 E) I$ i0 T
十三、人力资源年度规划表（范本一）
' w# `: I8 m6 F$ @$ _9 P十四、人力资源年度规划表（范本二）0 u% ]( A" ]) T+ k% [" Z; D
十五、人力资源需求预测流程（范本一）( _% B* \; ?: B3 H/ B" Q5 k7 t4 e
十六、人力资源需求预测流程（范本二） y: L# R3 \$ g4 u
十七、人力资源规划管理流程（范本一）
4 t+ s6 V5 ~0 ^十八、人力资源规划管理流程（范本二）
8 v+ k4 X0 c% l) a( a/ e
4 s% n) ^! R5 d3 S5 k第三章 招聘管理: F6 ^& N% T7 b4 a8 D5 t: n! O
一、招聘主管岗位职责) f# I! A& a9 x8 p0 l! m8 s
二、招聘专员岗位职责/ M+ @2 f% d$ F! C- U
三、人员需求申请表2 ~: K# L3 a; d2 t: ~. B5 N+ ^
四、内部招聘工作流程图
2 l9 P# ~6 ^6 m% R u, i+ P五、面试实施流程图
/ D: t; u9 |" k% \: m o六、应聘人员登记表5 d5 H ]+ S. W! }$ M4 F0 V
七、员工面试记录表
& }( |' g! C! {- W& n6 R7 V0 |八、面试成绩评定表（一）/ r4 u3 ?2 g# m* @
九、面试成绩评定表（二）
; q; H3 o- n2 C十、面试成绩评定表（三）
7 N6 W) G8 Z K+ j/ H7 c7 h十一、招聘计划管理流程
2 X( A2 z) E/ R9 J十二、招聘与录用流程) J: @$ N- h' [/ {" Z, l# F
十三、内部招聘管理流程" q' y" b/ k+ Y
十四、内部招聘管理流程（二）
0 t4 b# l" h3 E) g* i十五、员工试用管理流程* e3 N8 J# Q# B& W" `1 H
十六、员工转正工作流程
: `1 y8 c# p0 {十七、人员筛选流程图
9 G# N8 Q \8 s9 i* j% J4 T+ X十八、初试进程图
& ?4 r8 \) O1 o4 W十九、内部人员竞聘流程图9 z4 p1 n0 U. C3 i
二十、内部人员岗位竞聘申请表, m' {4 d, `$ e
第四章 培训管理+ N4 Z) d+ r. a0 N) r) H
一、培训主管岗位职责6 u0 X5 [- o, y: Y% I
二、培训专员岗位职责; Q! b9 `4 A" j/ U2 O( i
三、培训需求提出方式3 d, C0 `" W% c) q: D+ @
四、外派培训的方式
5 q* v* j; ~" u' r, {2 C F/ n2 ^9 b五、培训需求调查流程
2 N* ?7 X' d' W六、员工培训管理流程& d3 G0 e6 ~. V4 n4 N
七、外派培训管理流程& V5 q+ G" [" t: o8 W
八、公司第一阶段培训计划表9 m' q9 A% _. o
九、公司第二、三阶段培训计划表
9 t, D2 k' J6 B3 c十、培训师评估调查表8 A9 y9 O/ ^/ C: c* E3 _9 L" p. \+ ~
十一、培训实施流程! ]3 } v2 G# M! c+ U7 @+ v
十二、技术人员培训常用方法
$ S6 I" a0 b9 Q6 m) g十三、员工培训需求调查表
" D; R: G' G% ?9 P; v3 U9 L( M十四、外派培训计划表* l8 f' ^8 [$ Y1 j' G* [) }) h3 g9 M
第五章 绩效管理
% o, n) s7 M0 R( T) s一、绩效主管岗位职责6 K6 v( |3 k$ _% P0 \$ ?$ J* u
二、绩效专员岗位职责1 ?/ M2 ~* ?+ F- U8 F
三、员工绩效考核表
2 d1 m+ a5 T) E四、员工自我述职报告
- N6 G9 Y v- F) j2 x7 g五、员工技能考核结果量化表
- u9 {$ a7 k" r# a- B0 C$ S六、员工德能考核结果量化表( D7 b: E9 E, H# S+ t% D
七、营销人员考核表: t b. I. K8 r
八、生产人员考核表5 n# @: d5 U* I9 l1 Q+ l
九、绩效考核管理流程& V2 k5 Q; `% I3 l' k1 S R
十、月度绩效考核流程! g3 X& G3 Q9 @/ H& k$ p, w" u
十一、员工奖惩管理流程
& V+ ^1 t, Q! ?6 Y9 ?十二、员工提案管理流程" }) z- O3 ^5 H V% k0 v" p
十三、总经理考核方案表/ G/ G* |- _8 R$ x; w
十四、人力资源总监考核方案表
0 c8 C5 N' l& F$ X! c# }( p* c十五、人力资源总监考核方案表9 Z! G) ?" N. i2 ] `* z$ g- p( R
十六、财务总监考核方案表8 G& V2 I: u: e* X
十七、市场总监考核方案表
9 L: `0 ]- k5 }2 R6 k* z十八、生产总监考核方案表, k/ K$ C) n& g4 e' r
十九、技术总监考核方案表2 i# F& {- W8 Z% m9 {' ]. ?' `8 T
二十、中层管理人员绩效改进计划& ^6 _' U: w/ l+ V" @4 W
s! s3 _: B+ f. R第六章 薪资管理
1 @, _6 N6 \2 c一、薪资主管岗位职责+ N$ }; q- b# X- S- R* O& x! ~- o
二、薪资专员岗位职责
% l* h8 ~. c9 P, R1 L三、薪酬福利管理流程
$ L! G$ U7 E" W3 W2 F. O3 R! y) [: E2 Y四、员工工资管理流程
( Q1 I; s( }9 z. S6 j第七章 人事事务管理1 r& b2 @: Q; ]) w9 O6 Q( N' N- Y$ V* c
一、人事事务主管岗位职责8 a: R, s6 Z: N3 U" L. r- A$ e% y
二、人事事务专员岗位职责
1 v5 Y4 p3 v. \2 i& q0 p& Z1 M三、档案管理专员岗位职责
4 ^5 b, _# x* S+ K+ u四、员工休假规定, S3 e$ l/ M4 p1 k+ ?9 F
五、员工出差申请表$ T, A& L* g" ?& v2 P' t
六、差旅费用标准及审批表( v( c. }; @5 \
七、人员调动流程图
- A6 S; k2 T5 ]- n' [# G: d八、职位调动评估表 D2 R, A& i# ], | D9 o
九、员工调动审批表! x& i- T$ R& g M+ K: \
十、人事调动交接单
2 M4 J. \! j5 D L% `十一、离职移交清单
8 O# O5 x4 }$ ^* S9 D0 v! S" F十二、入职新员工人事档案管理流程
3 g1 _4 L3 e+ \1 f, ~1 m十三、员工离职面谈表
% O( n* a# \8 c4 A B十四、员工离职结算表7 O2 x1 W& |( U) d9 _% P/ x
十五、人事档案管理系列表' [* {1 [% A5 Y# H8 H" `
十六、一般出差管理流程
; P4 ?# X) z: _5 T, ]十七、因公出国出差管理流程, O0 D- x! D$ ]- P( {7 \
十八、员工离职管理流程1 s! N ^0 j$ @
十九、人事档案管理流程
l5 u7 f+ Q/ Y- f! k* [, ~3 `9 ?第八章 劳动关系管理
( y: A( j: J+ r6 m! k一、劳动关系主管岗位职责+ s0 R0 e" @: j6 m# K! B+ W
二、劳动关系专员岗位职责
: G( f' j9 C1 F, ~: r三、劳动合同专员岗位职责
. @- w# y# c) v" ^# ?四、解除劳动合同申请表
0 y9 P3 K1 e) |4 s; m5 T1 Q+ z/ D五、解除劳动合同流程
! u N* `) M" U' s六、劳动纠纷处理流程
$ y0 a3 h) m- M7 O 本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-7-29 08:28 编辑 " C% E$ { i/ A k
8 u0 K' S% ? Z0 }. [5 q, i9 Z |
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发表于 2011-7-28 08:47:05
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