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[分享] 人力资源规范化管理工具箱

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发表于 2011-7-28 08:47:05 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源管理规范化资料与各位分享5 s9 w0 c. n/ @0 p: |% M
第一章 人力资源部组织结构与责权' m# W. ^7 \, T0 `
一、中小企业人力资源部组织结构图
5 I% d  u; S9 S) H8 g二、集团公司人力资源部组织结构图
. K) J6 L- k: \4 c三、人力资源部职责; e* w8 _4 g* n/ A5 }9 B8 _
四、人力资源部权力2 j$ |( _, u2 g3 i7 M9 r
五、人力资源部经理岗位职责/ Y4 Y3 ]2 }! E* q; ]6 Q; t
六、人力资源总监岗位职责4 o' E0 b, t2 R, K
第二章 人力资源规划管理
: B7 S& m7 u4 G1 e% D一、人力资源规划主管岗位职责
0 F! r7 p1 P0 r% M6 K/ m. l二、人力资源规划专员岗位职责/ R4 g6 @% v8 D
三、公司人力资源规划工作的基本程序
) y/ F! b7 ?4 M# N9 W四、趋势分析法工作流程图
8 f7 B* C: D* Y五、人力资源需求预测步骤! ^  R5 Q8 Z: x  q( Q) \
六、人力资源供给预测步骤: c) Q7 m' O9 ~0 l9 F
七、人力资源管理费用构成要素
3 a4 S* R. R! E5 I6 h; ]八、人力资源管理费用编制流程6 e/ J, j5 y  m
九、人力资源原始成本核算内容' }* h# Y5 G( J( d/ f- c
十、人力资源重置成本核算内容5 s. j, u! C8 l' g" f, A2 o  Q$ i
十一、预算执行情况反馈流程
# `! Z8 `' B! i0 w% ?4 q十二、预算差异分析报告
: E: M- L8 x! F6 Z( m0 [十三、人力资源年度规划表(范本一)1 z* K/ {5 {8 m# w4 ?3 ?2 Y1 i) F7 B
十四、人力资源年度规划表(范本二)" X' J2 G2 y- T7 \% w0 j6 B% F
十五、人力资源需求预测流程(范本一)" e- A. @. K& j3 ]
十六、人力资源需求预测流程(范本二)' F) N/ i# M+ l+ N/ _: P/ N8 y
十七、人力资源规划管理流程(范本一): `- T, g4 y# G) j, ?+ [$ v. Y
十八、人力资源规划管理流程(范本二)4 C% I( ]+ K# y2 Y* P4 S$ w

9 z* V% o2 z' ~' ?1 K2 k: x第三章 招聘管理  b8 J4 \8 @/ h- s6 X, l9 `
一、招聘主管岗位职责
4 ~! f6 K( [* l二、招聘专员岗位职责
! f3 v( Y1 _3 S0 l& b三、人员需求申请表
! {9 T' T$ K, K8 n7 I四、内部招聘工作流程图
6 l$ T6 y( v3 \% S7 b五、面试实施流程图% z/ D0 c: K/ S7 r( b- i3 k' L0 e
六、应聘人员登记表
( A6 x* W* V1 s, j" i& q8 P七、员工面试记录表( Y% R2 E) J/ Q9 N: q2 d
八、面试成绩评定表(一)& ]- S+ P9 [$ H; `
九、面试成绩评定表(二)
3 {! y( N6 h: k1 Z/ F4 ?9 D: h/ Y十、面试成绩评定表(三)
2 }; \% i) l) @" E5 j' _. M: r十一、招聘计划管理流程
3 o: V0 s, ~, o( B/ Z( H# K, n十二、招聘与录用流程% P* P% @. w8 ?, u9 }* K
十三、内部招聘管理流程" Q" ?+ `$ E, |$ T) Z0 w# {) b
十四、内部招聘管理流程(二)* K) \: R2 o) ]9 z" C: i
十五、员工试用管理流程
0 J+ N4 d0 J' a4 v: j十六、员工转正工作流程- X" i1 u4 V9 b) O) t1 _' H' g" l
十七、人员筛选流程图, Y$ E# B  C" \, w9 J  p
十八、初试进程图
9 e5 s7 E$ h0 l: ^% [# s: @十九、内部人员竞聘流程图
( G4 W. G6 V# ~1 k% g5 z+ r1 E' `二十、内部人员岗位竞聘申请表2 h- x5 S& L4 _" c0 u
第四章 培训管理3 m2 M0 z# t6 c2 y7 y9 a
一、培训主管岗位职责4 j/ W% Z5 Z* f1 \' f
二、培训专员岗位职责" Y. M$ w' j  b: J
三、培训需求提出方式+ ?) h' H2 }3 p- N* [
四、外派培训的方式/ T9 c  ?# B) U8 h
五、培训需求调查流程
* k4 e) t6 ?3 f/ O  i" l  g六、员工培训管理流程
2 c, S) a' a# B& A& ~4 A6 N% K" i七、外派培训管理流程
2 V) A: \) |, j5 j4 e* X八、公司第一阶段培训计划表
: n! v5 Z- w6 U: R0 W九、公司第二、三阶段培训计划表" ~: @' d+ I1 I- ?# }2 p
十、培训师评估调查表
0 G* ~2 M6 i+ ~! R$ x1 }5 y十一、培训实施流程
6 R5 M" Z2 ~+ o十二、技术人员培训常用方法$ O) H/ A- x$ Z9 x: ~7 N2 [
十三、员工培训需求调查表
% \, B0 |% s) l1 \. t& N十四、外派培训计划表8 J$ d+ A8 F- o" h
第五章 绩效管理( q) l" o: [; |; K$ q) v
一、绩效主管岗位职责
, a5 s) i7 Y! F二、绩效专员岗位职责7 H4 c3 n7 ?1 L! C; p, n8 \4 y
三、员工绩效考核表% N" w! N- o1 p8 d( o' Y! ^
四、员工自我述职报告% Y- F; y. A# r  M
五、员工技能考核结果量化表4 s4 j& N$ D% ~5 g9 |/ M5 A
六、员工德能考核结果量化表; S3 w. J* x& s" w: x4 L4 r
七、营销人员考核表
3 p; Z/ m8 }2 c& W. S八、生产人员考核表8 X* s+ e, @& v; c7 l; Z# Q7 d
九、绩效考核管理流程, s: _) E! R( {' Q  ^
十、月度绩效考核流程7 z5 Q, x9 g4 ]# u
十一、员工奖惩管理流程
) S0 ?7 _$ ~9 h7 R* l9 v2 s十二、员工提案管理流程  x; o. I: q8 A& K
十三、总经理考核方案表
; t+ y, X9 M% g6 r& l! Y十四、人力资源总监考核方案表4 [/ T# D% m7 c* T9 z# }( e
十五、人力资源总监考核方案表% Q1 ?1 O# g* J0 }& ~5 ~
十六、财务总监考核方案表0 n3 b/ j. l, b2 b# t- x" w7 ~
十七、市场总监考核方案表
) c: p4 z. D' J$ O6 q十八、生产总监考核方案表& t0 L1 @+ p! h& z3 j5 h
十九、技术总监考核方案表
) ?* `! G: s/ i( n二十、中层管理人员绩效改进计划2 J, e$ _% s( }. i
+ E! j2 A3 I7 O' I
第六章 薪资管理0 p, J: B% C& u
一、薪资主管岗位职责
  I6 }1 \% }- s2 z二、薪资专员岗位职责! V" z* F8 p; }
三、薪酬福利管理流程
/ s7 n, ~9 l2 \  T四、员工工资管理流程
) P9 Q! k* g- b第七章 人事事务管理1 e- f5 i8 E# G; o- b2 H
一、人事事务主管岗位职责
" _/ ]' S9 F) k. n; W5 I8 \' z二、人事事务专员岗位职责
* \# C* x4 V) j  A" T: j+ I三、档案管理专员岗位职责
1 J9 E/ K/ F( X, h; b+ `5 ~) q四、员工休假规定
7 T) H8 A. A: K; @% s- }* I五、员工出差申请表. Q8 Z5 V& V- }( d9 i3 `
六、差旅费用标准及审批表
5 H6 Q: E0 A- v+ |七、人员调动流程图8 Y: C( R8 P0 i6 v
八、职位调动评估表7 z+ p# |1 y5 v
九、员工调动审批表/ [) d! w) g# y9 a: U6 q( r
十、人事调动交接单4 K8 Q: D/ S) ?' r* s" C
十一、离职移交清单& K: @+ ^& X0 X4 g
十二、入职新员工人事档案管理流程
. _$ L. N& N; `. H! c1 Z: U3 b, b十三、员工离职面谈表
5 ?4 {- J* Q; t十四、员工离职结算表
; [# @( `% @7 E3 d/ K1 N十五、人事档案管理系列表4 k! A4 N" d& _( M8 p- Y9 m
十六、一般出差管理流程
% M7 s- S% U3 b& _6 L! ^  ?1 O十七、因公出国出差管理流程5 T. u9 ?5 n9 c, Y/ m. e& t6 g  G
十八、员工离职管理流程
2 E4 U1 ?3 c$ h/ E4 M( ]十九、人事档案管理流程
# `0 Y4 |6 O, k; Z& ^1 P第八章 劳动关系管理
$ t3 w& v; t; K* i+ S一、劳动关系主管岗位职责- O6 V: ?' G2 }6 m4 u8 i% }$ n
二、劳动关系专员岗位职责" J2 o, S; I. ~# }2 a% H9 c
三、劳动合同专员岗位职责
8 [( i& J! _3 g, D, |4 r' m3 A6 R四、解除劳动合同申请表4 g4 Z! U0 D- S5 z# b6 B
五、解除劳动合同流程
. A, Q" X( a, R六、劳动纠纷处理流程
9 i, r8 A' {6 J# W2 D1 l4 C5 e  | 本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-7-29 08:28 编辑
8 a( t9 k4 l+ A4 z6 T
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诱人的浅笑 + 15 非常感谢分享
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发表于 2011-7-28 09:05:47 |只看该作者
多谢楼主分享。
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发表于 2011-7-28 09:30:08 |只看该作者
谢谢亲 学习
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发表于 2011-7-28 10:18:26 |只看该作者
注明其中的东西就更棒了,感谢

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温州小兵哥  谢谢你的建议,已把目录公示出来了  发表于 2011-7-29 08:44  回复
人可以被毁灭,但绝不能被打败。
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发表于 2011-7-28 10:24:09 |只看该作者
想复制个表格,发现有密码保护啊,怎么才能复制啊
' B( p; o0 o- ?# F$ A1 l* K

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温州小兵哥  我是转换成网页格式,然后编辑,就可复制了,方法应该很多的,自己找找看。  发表于 2011-7-29 08:30  回复
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发表于 2011-7-29 08:36:54 |只看该作者
为啥我下载不了呢

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温州小兵哥  什么情况。  发表于 2011-7-29 09:08  回复
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发表于 2011-7-29 14:51:27 |只看该作者
5分还算便宜
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发表于 2011-7-30 11:06:56 |只看该作者
好详细哦,研究下
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