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[分享] 人力资源规范化管理工具箱

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发表于 2011-7-28 08:47:05 |只看该作者 |倒序浏览
人力资源管理规范化资料与各位分享
: H; @1 I" O7 r6 u( [* Z第一章 人力资源部组织结构与责权9 W  J6 ]" f5 r
一、中小企业人力资源部组织结构图" }! C7 O, A% W7 h* V; O
二、集团公司人力资源部组织结构图
6 |8 E! c& P; B9 X+ I# g三、人力资源部职责
1 T5 U7 y) w+ \9 W; a7 s" e+ X) M# Y4 \" ?四、人力资源部权力
' o: u8 y' c# M" D. U$ Y4 @五、人力资源部经理岗位职责! t- S1 v& r: [: W0 e  }
六、人力资源总监岗位职责
0 j4 x! j) M* Q  N3 p第二章 人力资源规划管理% p7 ~7 N) Q) D% f5 X2 k
一、人力资源规划主管岗位职责$ \5 n- f+ y! `( d  c! t) r
二、人力资源规划专员岗位职责( R) B/ p' ]; }, @2 w' N# l: x
三、公司人力资源规划工作的基本程序
3 ]1 e  K# x; ]* @, h) R6 S4 z四、趋势分析法工作流程图
, R* ~0 r% S4 u, G五、人力资源需求预测步骤
. u6 B: F: l+ z8 w$ P六、人力资源供给预测步骤: ~" s/ y% i) R& Q/ B  y
七、人力资源管理费用构成要素7 U5 \) K8 l( t7 @$ W
八、人力资源管理费用编制流程) D- K# i/ K( L* @( o3 g: X0 e/ d4 e$ ^
九、人力资源原始成本核算内容
1 C- `" q: X4 f十、人力资源重置成本核算内容
! H3 q8 N* \' m+ q4 g# v+ u十一、预算执行情况反馈流程, b" ?: R. J% K% C1 K0 ]- q9 ^4 S! n
十二、预算差异分析报告
/ f* z! ^) _. H4 w十三、人力资源年度规划表(范本一)
6 A5 u4 \4 H! Y# g十四、人力资源年度规划表(范本二)
( c+ }0 w0 w, P8 _5 d$ d十五、人力资源需求预测流程(范本一)# ~2 ?! D# w8 e
十六、人力资源需求预测流程(范本二)3 L" C: Z1 {1 [% z9 j- @; W
十七、人力资源规划管理流程(范本一)- L- u: d- r. I
十八、人力资源规划管理流程(范本二)
4 ?6 [% ~) r. z' n5 ]& F3 n0 n+ s  j* @) `! j
第三章 招聘管理3 p' b' h2 i( o: \
一、招聘主管岗位职责
5 X6 @5 p' C1 j$ O) d# v) p0 J二、招聘专员岗位职责
5 V5 c& Q; s! x9 i6 `3 c0 ^# ]三、人员需求申请表
9 ^7 G, i1 [7 t2 _7 `  `- K四、内部招聘工作流程图: m# l- v- q! _! ]
五、面试实施流程图6 c! U4 F% |; a5 Z2 j" o" h
六、应聘人员登记表
- `! J( ^+ s; \0 E1 F7 k七、员工面试记录表" e! V  v- b# U; L" O7 i, k
八、面试成绩评定表(一)
: w" \( p: l- ?( r3 z九、面试成绩评定表(二)8 ^1 U! K5 o* G9 m+ X
十、面试成绩评定表(三)
; h, g0 X0 v$ S3 k) L8 e十一、招聘计划管理流程7 |% T" }0 e' E  c' E, S, ?( F4 B
十二、招聘与录用流程6 }: M( `* m; y. A0 h
十三、内部招聘管理流程+ M5 r( K- ~! t- o
十四、内部招聘管理流程(二): Y% L. F; {* h/ e1 l5 Q
十五、员工试用管理流程& Z& A# K/ u$ [+ M$ M! J" A9 T, m. j
十六、员工转正工作流程, }8 w4 c6 i" p
十七、人员筛选流程图5 E- ]; i* E* h3 H6 [$ S2 j7 M
十八、初试进程图3 K4 q3 p: A6 ?. p) R
十九、内部人员竞聘流程图. s8 c5 F- {$ f! f7 E
二十、内部人员岗位竞聘申请表  N: Y  `2 ]- H4 L6 R4 ~7 O( R
第四章 培训管理8 A2 j' q3 [# {  D' a" E! K
一、培训主管岗位职责
! y3 w$ Y$ y7 _二、培训专员岗位职责! F+ D+ l! Z: O1 c
三、培训需求提出方式
5 G5 u# C7 a! D( v四、外派培训的方式
& `% _5 h0 l8 x) [' S五、培训需求调查流程/ L$ Q4 j5 f! \2 ^8 k! G
六、员工培训管理流程/ O( q% E9 s* o& ~$ H0 p
七、外派培训管理流程
$ |  J, Z* Z4 W9 r8 [& q6 X八、公司第一阶段培训计划表
6 m$ C" ~7 {1 H( _+ p九、公司第二、三阶段培训计划表% [$ L7 b, V, |: k1 a& `
十、培训师评估调查表
* d1 Y2 k' M2 n& T6 G' O3 s十一、培训实施流程
3 ~/ W2 z4 [- S* F* G十二、技术人员培训常用方法  z3 l# s. a( w# ^6 [
十三、员工培训需求调查表
. j! d) x# L% J* o十四、外派培训计划表& R) }9 O8 R: [, ?. U  C* b
第五章 绩效管理
2 t. R# y# L9 H一、绩效主管岗位职责6 [. V/ I  S2 W5 P
二、绩效专员岗位职责& }+ k0 ~. k$ A+ R! R( H! j
三、员工绩效考核表
6 l! O% r! |6 d: i四、员工自我述职报告) C: l+ x: q: I5 H1 }9 e5 U
五、员工技能考核结果量化表1 f: P! g9 f. Z0 e1 U8 p
六、员工德能考核结果量化表
6 _+ V' S7 {6 z七、营销人员考核表
6 \( a! D* f" V. s- x+ I2 [八、生产人员考核表  n, \; Y8 r1 U7 }$ @9 |
九、绩效考核管理流程
4 M1 b8 Q4 `/ z! j- z. F0 _  s/ O十、月度绩效考核流程
) |" c* ?" Z+ Z* {9 Z3 L/ w十一、员工奖惩管理流程
# h2 c$ p2 L5 r' B2 V十二、员工提案管理流程: I8 C5 @4 x6 u% V' ^
十三、总经理考核方案表" Q2 c3 p7 V0 `9 e
十四、人力资源总监考核方案表5 u5 U9 p, m1 c% m) ^2 e3 S6 U
十五、人力资源总监考核方案表6 [3 _! W: v7 _+ Q/ p! `7 G0 F
十六、财务总监考核方案表
& ]* |4 ?$ P. W4 ^6 {+ h十七、市场总监考核方案表  I8 e, t' T7 w& J6 X( A0 u) f
十八、生产总监考核方案表
& k! z2 r& f. H& r% u" ?十九、技术总监考核方案表0 i: g& N2 U! U$ f5 T1 ?! f
二十、中层管理人员绩效改进计划; O6 p/ [* L: E0 N! |2 _3 h
( z% X& z5 Y( P; u+ s0 X& @
第六章 薪资管理- e: {9 f' O+ N* \/ a# Y( d
一、薪资主管岗位职责# V. ~: M: S: l: ?2 q0 U0 V
二、薪资专员岗位职责
0 ]  E1 t# M- t+ n) l三、薪酬福利管理流程4 t( U+ X/ o4 k( P6 ]0 }, d  p
四、员工工资管理流程) T# X+ B* g0 T, A, X7 r
第七章 人事事务管理
1 @- v' u  ]+ O. r- ^( Y. e一、人事事务主管岗位职责( A( [1 w! {! C9 ~7 w9 k9 G& w
二、人事事务专员岗位职责4 u( S: F4 _* m  A7 F2 p
三、档案管理专员岗位职责& M% R5 a. k0 X8 P% [
四、员工休假规定" K0 V* |5 E! Q' Y  q+ |0 w& F
五、员工出差申请表; r  \" |6 e' m& a  g2 {
六、差旅费用标准及审批表7 W9 l8 F, q/ Y
七、人员调动流程图" _$ E( N5 m. e
八、职位调动评估表
0 U" k  ^3 |( W* x, t九、员工调动审批表: N3 {7 y( ?) K* b. ]" y7 r. z' t
十、人事调动交接单
- Y* l# t* k$ O& }7 e十一、离职移交清单9 m% u7 q0 h  H: N6 R7 Z
十二、入职新员工人事档案管理流程) |2 g+ J- }" l: x8 T
十三、员工离职面谈表+ E, B+ t& I# \3 M
十四、员工离职结算表; {* T* N: }! {2 k8 \
十五、人事档案管理系列表
: ~9 ^; V* [5 V* _十六、一般出差管理流程$ p0 w1 d% b0 l5 u6 {2 o
十七、因公出国出差管理流程
5 q* v: D' F3 }- Q! i! l十八、员工离职管理流程
' R/ T1 N/ b$ T1 _十九、人事档案管理流程) B% E2 Q6 J6 ?6 n* S8 u
第八章 劳动关系管理' ^- g, W2 N% a- e: m4 h3 J
一、劳动关系主管岗位职责  Q7 S% e$ f* _! V% q. @% w
二、劳动关系专员岗位职责
$ |. l$ u! n4 I" j% n+ v+ c, c三、劳动合同专员岗位职责( y' t! D+ j$ q5 [  I
四、解除劳动合同申请表4 b/ c9 L- S1 _& s
五、解除劳动合同流程2 t/ `  C: C* K9 A2 v% {3 R" C
六、劳动纠纷处理流程" w/ Y2 }4 ~& _$ D1 a
本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-7-29 08:28 编辑 & \* y, z  q! L/ g  C

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诱人的浅笑 + 15 非常感谢分享
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发表于 2011-7-28 09:05:47 |只看该作者
多谢楼主分享。
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发表于 2011-7-28 09:30:08 |只看该作者
谢谢亲 学习
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发表于 2011-7-28 10:18:26 |只看该作者
注明其中的东西就更棒了,感谢

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温州小兵哥  谢谢你的建议,已把目录公示出来了  发表于 2011-7-29 08:44  回复
人可以被毁灭,但绝不能被打败。
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发表于 2011-7-28 10:24:09 |只看该作者
想复制个表格,发现有密码保护啊,怎么才能复制啊. @* ], \5 G+ M8 G2 I. r$ k

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温州小兵哥  我是转换成网页格式,然后编辑,就可复制了,方法应该很多的,自己找找看。  发表于 2011-7-29 08:30  回复
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发表于 2011-7-28 14:51:25 |只看该作者
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发表于 2011-7-29 07:35:33 |只看该作者
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发表于 2011-7-29 08:36:54 |只看该作者
为啥我下载不了呢

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温州小兵哥  什么情况。  发表于 2011-7-29 09:08  回复
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发表于 2011-7-29 14:51:27 |只看该作者
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发表于 2011-7-30 11:06:56 |只看该作者
好详细哦,研究下
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