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稻盛和夫——日本京瓷及第二电信公司KDDI的创始人，他白手起家，目前两家企业均为世界500强公司，而且从创办到如今从未有过亏损。+ T8 T" @3 h& L- W3 S) n) R+ h
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稻盛和夫说热爱是点燃工作激情的火把，无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。关于人生和工作，他的一些总结值得我们认真学习。+ v/ V# D. k6 w' B4 i0 p. }
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1、人真正的能力是什么
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$ {% C. s- B2 }5 x人真正的能力，应该包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在内。不管你有多大的能力，但不能战胜自己贪图安逸之心，不肯努力奋斗，不能发挥天赋之才，从这个意义上讲，就是缺乏发挥自己能力的能力。人生如戏，所需要的能力不仅仅是脑细胞的多寡。2 U2 k9 l5 m; O( N/ h) E
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; ?- M* }4 [7 z% n$ R2、经营12条
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1）明确事业的目的意义；* ^! B4 y+ j1 P3 g
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; q, F) u' |: J5 }! D3 N9 [2）设立具体的目标；
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: v. n1 W) `$ s0 N3）胸怀强烈的愿望；: h$ n: O1 H; D B) [: W0 ^: V% ~
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4）付出不亚于任何人的努力；
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: w5 m" l+ R0 x2 {) S
a( S- w& y% o, M9 a' i5）销售最大化，经营最小化；
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6）定价决定经营；
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7）经营取决于坚强的意志；
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; _8 p0 l% a1 }6 b8）燃烧斗志；
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9）拿出勇气做事；4 e% j% M+ T: ], { z- R
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- v. n! E9 W1 Z10）不断从事创造性的工作；
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6 U6 m( Z7 k0 h11）以关爱和诚实之心待人；
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8 g- p0 ~4 l# E2 k5 `; F8 {12）保持乐观向上的态度4 R% }3 n& N. I5 T
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3、如何成功' G) r/ w0 W4 O k( x, p, b
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, F8 n+ Z& A$ k5 Z2 {5 F! s) x希望事业获得成功，首先必须抱有梦想并沉醉于梦想。只有沉醉于梦想，才能激发出实现梦想的热情。当然，一旦着手于实际工作，就必须进行理性的判断、防患于未然，周密考虑具体的对策，引导工作获得成功。 t5 |' @6 A1 W) O# b& h, Z6 |
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$ [ c- Z8 V& K' U+ l4、管理理念 v# ?1 i' N1 h G6 D
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5 x7 a& O5 b9 _1）制度观：制度是公司发展的基石，但与制度相比，更重视人心。9 k7 n5 P9 G9 t) J
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2）激励观：员工动力一定要有物质基础，与物质激励相比，更重视精神奖励。4 t: t( `: I, d/ N$ s9 W
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3）利益观：与股东利益相比，更重视员工利益。
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4）人才观：才能固然重要，与才能相比，更重视人的品行。
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5、作为人，何谓正确% h0 P: n/ P1 Y( Z: j% M
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|4 N6 _/ B- N1 E2 f1 W稻盛和夫：这个“作为人”非常重要。不是对京瓷来讲有什么好处，更不是对我个人来讲有什么好处。超越单个企业和单个人的利害得失，把作为人应做的正确行为贯彻到底，光明正大，无愧于天地。这已经成为以我为首的全体员工最根本的行动规范。# B6 E' n% O: }$ o
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6、思维方式决定人生和经营, O2 e+ x1 W0 U" V- d
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我们在生活和经营中，需要做出各种各样的判断。这个时候我们会对照自己持有的“思维方式”和“思想”进行判断。企业经营也一样，企业业绩乃至企业寿命全部取决于是否具有出色的“思维方式”。6 I. g, z; C. Z7 t
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7、人生是灵魂的修炼
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" v6 u9 m d" c: Q {; e) m- L不论你多么富有，多么有权势，当生命结束之时，所有的一切都只能留在世界上，唯有灵魂跟着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。
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( D& V( {, [! m+ l5 J8、企业的最重要的使命
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: q" b/ m. }5 a& }: g鉴于员工将自己的一生都托付给公司，所以公司有更重要的目的，那就是保障员工及其家庭的生活，并为其谋幸福，这是企业的最重要的使命，也是每位管理层的责任和使命。所以，我要把员工放在第一位，客户第二，最后才是股东。
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; `8 i( V- {3 U# l9、论态度! b) G; r/ N! }% ]
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贪婪会使最简单的问题复杂化，无私的思考方式才能引导我们走向真正的成功。上苍决不会忽略真诚的努力和真正的决心。看到真理还是不够，拥抱真理要有飞蛾扑火的勇气。
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# K* F/ M7 N! K- }$ D10、“五不”人生修炼% R) ~4 q1 ]+ F& i2 n) D+ A* H
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: G6 i/ _/ H' G1 @& C+ [4 `1 ?1）工作时，付出不亚于任何人的努力。
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2）处事时，不忿怒不嫉妒，不轻浮，更不骄傲自恣。
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3）灾难时，不悲叹，不怨恨，不消沉，不灰心，不牢骚满腹；$ Y; y5 n+ |+ W1 C# `
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4）幸运时，不得意忘形,不失谦虚之心。1 s" u9 S' S5 ]' g5 ~* [6 P
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5）萧条时，要有远见，要忍耐，不慌张。2 f$ K. A ?; L! ^
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9 |+ N* @: [4 J* a5 r3 R" k11、持续就是力量; c9 k* k: h8 u0 ~& G0 [
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: S* o0 J# E$ E' L人生最重要的就是“持续做好一件事”，踏踏实实、一步一个脚印，持续努力地工作”。把分配给自己的工作当作天职，一辈子持之以恒，努力不止。想要获得充实的人生，这一点比什么都重要。为了做到长时期持续地专注于一项工作，需要下什么工夫呢？我是这样考虑的。
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12、构思、计划、执行3 |4 u W; X6 Z7 Z$ d. z0 {& H
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* b* h: }, b" `* x' g5 |在构思阶段，为了产生新的点子，需要有乐观的精神。在具体的确立计划的阶段，需要考虑到所有的风险，慎重细心地制定严密的计划。到了实行的阶段，只需要按照想的去做就行了。+ @, L$ ]: C j) `+ s a4 p; X$ ~
8 w0 P; A( K% R# Z2 L" Y+ t) {9 i2 F. T4 ?" ~
4 }1 V0 {8 H! R4 C! y* d: S' [
3 ]; n* k# ^* x9 G13、成功方程式$ {. `/ w% b5 z. k* @. M% W
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' B% ?; p. Z e) E/ P( f+ Y4 \" G创造力 =能力×热情×思维方式。需要有极其敏锐的头脑和极其柔软的心。需要用神经、眼睛、身体、耳朵、嗓音去全然地敏感，去觉知并跟随一刻接一刻的真实。
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14、将来进行时
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5 X) U3 _5 ]4 g V目标看似高不可攀，但决不退缩，倾注热情，拼命钻研。这样，就会把我们的能力提高到连我们自己也吃惊的地步。换种说法，沉睡在我们身上的巨大潜能迸发出来了。所谓“不可能”，只是现在的自己不可能，对将来的自己而言那是“可能”的。应该用这种“将来进行时”来思考。) s+ O5 Q1 a% L
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0 s! K) A! l$ o! t, c' o; R1 [, j# c1 \7 L' [9 L( {
. [# c7 [, q4 Y3 ` N0 r15、阿米巴哲学2 n+ h, l# B2 e' d
! U$ e0 Z& v) f, N
! I( l4 a: Y" L2 J& q1）划小单元，让员工像老板一样主动思考、经营；
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& n! G1 @5 s! W4 Y5 a; h1 D) s
& |% \; ~/ M* L& [2）赋权经营，快速培养经营人才；
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( x, M, ^4 z7 Q. r1 v3）数字化经营，形成公平，公开，公正的赛马平台，实现销售额最大化、费用最小化！
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16、最确实的取胜之道
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) i* L# h) V$ B# c* r, j今天一天努力干吧，以今天一天的勤奋就一定能看清明天。这个月努力干吧，以这一个月的勤奋就一定能看清下个月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奋就一定能看清明年。小小的成就连绵不断地积累、无限地持续，这样，乍看宏大高远的目标就一定能实现。/ {& Q, ~/ }1 M7 p! J
5 B) m9 K6 O( E: u4 x+ x! v5 l4 N
* V8 ?, q4 }# Z! d5 K【课程预告】
* |/ n" ~6 |9 m% [; A( P! Y《分算奖+合伙制——中国式柏明顿阿米巴经营模式》，2020年5月28-31日，4天3晚，济南站
7 j# ^7 L# o7 P4 E( Y1 T! i" g( y4 s# C
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发表于 2020-5-9 09:56:49
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