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你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。在英才网看到的这篇文章真的让我受益不少，虽然还没找到工作，但先明白了如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~ . I" @# P7 R1 K' b8 f
7 ?& k5 H! `% J+ L3 K) {; }# o 1.遇到问题事不关己。
" w2 r3 | b; f+ F! c9 L
1 Z* v$ f9 ^+ Q1 ^4 a! F 工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。 # U. z8 U+ K5 k# G6 C
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2.凡事三缄其口。
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面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。 + u: q3 g) x5 e7 U5 I& h/ H9 G. ^
U5 p# _2 H2 K 3.总是墨守城规，没有创新。
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; U3 o, u- b/ h% K 只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。 ) f9 ?+ t" _3 d, }* s, W
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4.背后议论上司。 y7 _ o; C; N8 V& d
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这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。
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' s3 e3 ~# y# U* E1 y9 H3 s) B 5.随遇而安。
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不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。
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; F" N) e. G2 [2 J" j4 w5 \! e) c 6.追名逐利。
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' Y, U& J# ^" v! `% \. D! h/ y- z: S 在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。 0 e& [5 D" ~% p" g4 O9 s1 a
+ f& _3 l. X# |3 p/ q8 T 7.拒绝加班。 c6 ^% X- U8 w! g' q
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敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。
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8.不善交际。
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- _. c4 \4 j9 H# e& d 在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。 / C# m6 r: e4 I# w% {' K
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9.既然预定了假期就不可改变。
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多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。 |
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发表于 2005-9-7 13:50:00
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