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你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。在英才网看到的这篇文章真的让我受益不少，虽然还没找到工作，但先明白了如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~
, ], X* H4 L t8 s6 |& Z
, v/ v, M' \3 i0 H. Y$ E 1.遇到问题事不关己。
" b: Y8 W! U7 n m# K: d
; j( E6 a5 z) Z" W3 V 工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。 3 y+ l6 N4 F( M, `& s
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2.凡事三缄其口。
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面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。
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0 m# L) D4 F* E4 [+ q6 h2 s 3.总是墨守城规，没有创新。 : M4 T J: W4 \! d. | P2 t/ ]$ n- ?
9 K7 {# K6 G" v 只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。
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- u0 n$ l5 \5 | e3 h* y7 C' e, L 4.背后议论上司。 9 G0 u! G& e( {, u4 m8 @& P
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这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。
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5.随遇而安。 2 ]" {1 u" R3 P3 |3 l: t0 h
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不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。 5 K' @# J" K6 `( ^
7 _8 m0 Q- [5 `& H2 u% ]; x! E 6.追名逐利。
' X' Y+ }+ N" O6 B . e2 i p5 k2 M/ D/ o
在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。
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8 O9 J; f* L y0 _ 7.拒绝加班。 9 \9 b2 b1 K5 o8 r$ a: d% r7 \ t
; j& ~: M8 {2 k3 |9 y 敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。
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4 U0 X) a/ O2 Q* M8 z4 R* R3 Z6 t 8.不善交际。 5 @9 Z% Z2 j: O0 g: _: p
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在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。 4 J& u1 `' b9 z+ a
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9.既然预定了假期就不可改变。 . S7 _) R1 ^8 K4 {$ D# b3 P
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多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。 |
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发表于 2005-9-7 13:50:00
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