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你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。在英才网看到的这篇文章真的让我受益不少，虽然还没找到工作，但先明白了如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~ 1 D: Q$ G! w2 ?, N, U
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1.遇到问题事不关己。
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; j- A C! ?; J0 V, s 工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。 2 L: x1 r6 V. p6 T# B1 d3 B0 D
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2.凡事三缄其口。
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+ m7 Z' J/ ]8 k 面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。
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) |1 M' Q6 j, K5 i. \) N 3.总是墨守城规，没有创新。 4 I& w2 B! G, C+ R& u
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只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。 $ |; o p/ ]5 D/ }- J3 n
& L( }* d# [5 q% ]+ M1 w
4.背后议论上司。 ) S) a, k$ T" N( G' L9 r/ x: ]
! g& J+ l. h& L1 N 这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。 7 v: y8 N) x3 l
1 W5 C/ F) s( J4 u b! L 5.随遇而安。
6 A& b' @5 Y( |4 g5 J( z' S0 {
9 w' Q0 D( U2 ^* ? 不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。 7 C& L- G4 P$ ^4 k7 H. y6 y, V' j
" D: W6 `: q% s9 b' e9 {" o8 B 6.追名逐利。 , T9 K$ O% z( e" O6 _3 O6 V% f
- u' f# j) ` B0 F3 K 在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。
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; z" f# {( k/ d( _0 |9 I1 R, f 7.拒绝加班。
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敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。
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$ D. J" {% a; J( w3 u" [ 8.不善交际。
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在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。 , Z: Q: t1 C' q
) G' _- | Y0 ]4 W 9.既然预定了假期就不可改变。
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# R; w7 R9 `9 X 多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。 |
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发表于 2005-9-7 13:50:00
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