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你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。在英才网看到的这篇文章真的让我受益不少，虽然还没找到工作，但先明白了如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~ 8 I- r8 G. V( l6 G/ Q% _
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1.遇到问题事不关己。 " R9 G' W3 O7 l8 q
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工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。
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2.凡事三缄其口。 - w( ~6 z d5 y" T& F
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面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。 4 r1 g* k% B) Q& s1 s
$ y$ t; o- T# c$ K+ d% c 3.总是墨守城规，没有创新。
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只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。
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4.背后议论上司。
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1 j4 t# A) d5 T) d 这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。 2 M1 X; S: F1 Y: |( e7 v
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5.随遇而安。
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$ s" t% L: r9 g: w1 s \- Y; n# M 不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。 5 O! m# P6 y( x& v4 L( _
: Z8 \, n) m2 t8 N4 C 6.追名逐利。
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在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。 ; f1 S6 l' ~3 O. ^3 E: X1 n
6 E, ?- W5 Q! D* Y 7.拒绝加班。
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% U% s# y- H" K 敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。
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" H [# W. F6 d9 O 8.不善交际。
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8 n5 w7 H+ o; P0 K) b! b1 p 在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。
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9.既然预定了假期就不可改变。 0 \+ l5 l2 o/ B! _" I9 Z
2 z( O& k, Q/ h# B 多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。 |
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发表于 2005-9-7 13:50:00
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