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在培训评估标准中,柯特帕特里克(Krikpatrick)四层次模型较流行,其包括哪四个层次?
' G* Q" H/ L' o2 U. I' I1、反应层:对培训印象
& L/ K. |! h; d% l2、学习层:对知识掌握的程度 * ^4 C8 e4 @5 H' V& c
3、行为层:受训后行为的变化
2 U) I; @, q4 a0 r9 Y+ V0 F4、结果层:受训人员及绩效的改进 |
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