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[讨论] 行政部门关键指标表

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发表于 2020-6-21 10:05:06 |只看该作者 |倒序浏览

: P  h8 r( A, }. v( x6 O; x        考核指标        指标说明        分值1 d) z" }- S" {7 a0 |
权重        考核频度        目标值        考核方法        数据来源- l6 c% P5 E- M+ F9 r: q; q' V9 |3 i
财务
+ L/ o/ I/ L# G7 L  h% x7 |绩效        部门预算费用执行情况        本部门实际发生的费用及与预算的差距        5                               
8 n1 g  ]( D$ l# ?' H# ]+ Y& k客户0 E$ G+ Z2 X  K4 y8 c) \. h$ Q5 }
满意        部门间协作满意度        与各职能部门间的协作、配合程度        5                                3 R; c. t6 h, ^: g( q0 m
        行政服务满意度        提供行政服务是否全面、态度如何等        5                               
; }! b2 ]8 N' \) Z" _        行政事务处理及时度        行政事务处理的及时程度        5                                - a: E: L: J7 ^% g
内部
& @1 A5 r! D) T& g' p管理        各部门间的协调度        行政管理部对于各部门的协调是否起到应有的作用        5                               
; k7 z; i( ]; H& ^- K4 B% W        行政制度建立完善情况                10                                  u3 f- W& }  r" d6 K
        行政检查与奖惩情况                5                               
8 ]# ~, o2 m& K' h        企业对外宣传状况        宣传的频度和效果等        10                                - B# h7 h$ g# v7 O4 q, m6 D. n
        档案公文管理        各类公文、信件、档案的归档、整理、输入等管理工作        5                               
' N4 m' t2 O3 h& Q        企业公文发放        发放制度的建立，公文发放的审核与控制等        5                               
8 g8 M; o$ C0 P+ W        员工福利        包括员工福利的执行、审核等                                        ! V$ l/ ]2 Q8 L, O$ P. o
员工
# y! ^4 \0 @' r$ U# [5 D学习2 {( t# Q# J. @: p3 C: d5 K
与发
: m7 Q' _8 U) ?3 V展        员工流动率        员工离职、调动等比率        5                                8 e8 i3 D1 Z: T' o
        人均培训时间        员工实际培训时间之和与部门员工人数比例        5                               
- `$ g* u- D* G& }" W+ V  @4 f- r# `        培训反馈满意度        员工就公司、本部门对员工培养的投入、实际效果以及员工对本部门各项工作的满意度        5                                % w, m/ P  z% t" d' y9 I
合计                        100                                  |* {1 F: P5 \7 V6 B
参考评分方法：& P' \  c7 [2 ^8 [. |
1）满分为5分的指标项目，优秀5分，良好4分，一般3分，较差1分，差0分3 [3 \1 R* E7 Z4 `
2）满分为10分的指标项目，优秀10分，良好8分，一般5分，较差2分，差0分% m0 ?& G0 |0 F; h' v6 p& d7 Z
3）总分达到90分为优秀，80分为良好，60分为合格，60分以下为不合格
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秀才

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沙发
发表于 2021-3-6 12:42:04 |只看该作者
谢谢指导，小白学习
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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