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[讨论] 如何建立人事档案

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懒猫琪琪

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电梯直达

楼主

发表于 2013-3-18 15:42:02 |只看该作者 |倒序浏览

   人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

1、你们公司的人事档案，除了以下5项常规内容外，还包含哪些其它内容？
员工简历
面试评估表
入职登记表
劳动合同
员工身份证复印件/照片

2、建立这些人事档案的作用和意义是什么？

参与讨论即可下载学习资料：
' x- H- s n/ `& H& t$ K
1、人事档案管理系统-解密版

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2、如何建立人事档案须知

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niu713

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沙发

发表于 2013-3-18 16:53:15 |只看该作者

学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gong63

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进士出身

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板凳

发表于 2013-3-18 17:08:57 |只看该作者

学习学习。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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桔子80

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地板

发表于 2013-3-21 20:58:02 |只看该作者

学习下了，谢谢。

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梦，依枫

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贡士

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5楼

发表于 2013-3-21 20:59:32 |只看该作者

体检报告还有户口本复印件、、、

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xuelai

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书童

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6楼

发表于 2013-3-22 16:59:04 |只看该作者

学习下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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youzhongguoji

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秀才

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7楼

发表于 2013-3-22 17:17:10 |只看该作者

学习下谢谢

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antiloo

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解元

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8楼

发表于 2013-3-22 20:00:07 |只看该作者

档案的目的是针对员工职业生涯的记录本，内容越夯实当然越好了。
离职证明，培训经历，之前岗位的说明阐述书，员工试用期述职书，员工入职测评结果，现有公司对员工的培训记录，员工的奖励及违纪单据，员工调薪单，员工调岗说明等等
做到一点就是，当你翻开你想了解员工的档案是员工的职业经历，一目了然是理想的档案效果了。