如何建立人事档案

懒猫琪琪

      人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
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8 {: o  Q- ^! r' `& V: C' b1、你们公司的人事档案，除了以下5项常规内容外，还包含哪些其它内容？
" r- C6 R$ _7 k6 y员工简历  
面试评估表  
* G9 r6 ^0 q) V# `# y% E入职登记表  
3 |+ z8 t* E. _% j8 Z; x劳动合同
员工身份证复印件/照片   
* S: d3 c3 `3 c% z$ |4 Z; [            

2、建立这些人事档案的作用和意义是什么？

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1、 人事档案管理系统-解密版

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2、如何建立人事档案须知

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niu713

学习了

gong63

学习学习。

桔子80

学习下了，谢谢。

梦，依枫

体检报告还有户口本复印件、、、

xuelai

学习下

youzhongguoji

学习下 谢谢

antiloo

档案的目的是针对员工职业生涯的记录本，内容越夯实当然越好了。
* C* I* p: y4 A" j  离职证明，培训经历，之前岗位的说明阐述书，员工试用期述职书，员工入职测评结果，现有公司对员工的培训记录，员工的奖励及违纪单据，员工调薪单，员工调岗说明等等
0 A$ q. G. w  V! M! p6 i, j  做到一点就是，当你翻开你想了解员工的档案是员工的职业经历，一目了然是理想的档案效果了。

jindidi

我们还有相关工作记录，业绩记录

nemo912

学习一下咯，现在比较需要了解