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[讨论] 如何建立人事档案

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发表于 2013-3-18 15:42:02 |显示全部楼层
      人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。& I  v  Q# c- ^1 M0 |; d8 o- i+ {2 ~
: n7 Q: b6 i7 k/ F
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?

# ?# g7 {' r8 p$ \% o员工简历  6 |& [2 q& @- Q3 u+ g, [" @
面试评估表  ) N9 S" }# G: ~
入职登记表  ) {# b# R" y- N5 T9 r4 n; V) n
劳动合同 / g/ M- A7 _7 _& H- h
员工身份证复印件/照片   
8 z* {0 K+ N5 G
            
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
$ b3 P# y1 D$ Y  d- R1 W3 C4 M
参与讨论即可下载学习资料:# |& ~$ O% u/ C% K4 G5 k( h

/ C$ C4 z  b$ l! j, {! x4 F" H" U1、 人事档案管理系统-解密版
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2 w( P. K4 W. s2 g1 r

! R3 M; E  l! q* a5 t) }7 k# }. N% p2、如何建立人事档案须知
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# S" q8 ?# r; ?# N! R" `- s- n
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发表于 2013-3-18 16:53:15 |显示全部楼层
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发表于 2013-3-18 17:08:57 |显示全部楼层
学习学习。
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发表于 2013-3-21 20:58:02 |显示全部楼层
学习下了,谢谢。
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发表于 2013-3-21 20:59:32 |显示全部楼层
体检报告还有户口本复印件、、、
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发表于 2013-3-22 16:59:04 |显示全部楼层
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发表于 2013-3-22 20:00:07 |显示全部楼层
档案的目的是针对员工职业生涯的记录本,内容越夯实当然越好了。! X: b0 r4 d$ Y
  离职证明,培训经历,之前岗位的说明阐述书,员工试用期述职书,员工入职测评结果,现有公司对员工的培训记录,员工的奖励及违纪单据,员工调薪单,员工调岗说明等等% [+ ?9 v, h$ Q1 ]6 e7 O( m
  做到一点就是,当你翻开你想了解员工的档案是员工的职业经历,一目了然是理想的档案效果了。
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发表于 2013-3-22 20:10:35 |显示全部楼层
我们还有相关工作记录,业绩记录
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发表于 2013-3-22 23:04:15 |显示全部楼层
学习一下咯,现在比较需要了解
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