设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司唯一股东、执行董事兼总经理，需要签订劳动合同吗？ ...
返回列表 发新帖
查看: 6628|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[原创] 公司唯一股东、执行董事兼总经理，需要签订劳动合同吗？

[复制链接]
阿劲    

24

主题

8

听众

2093

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-8-8
最后登录
2021-5-29
积分
2093
精华
0
主题
24
帖子
84
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2020-8-26 11:00:35 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属阿劲所有
转载请注明:
中人网论坛-阿劲-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=902256)
      请问大家，公司唯一股东、执行董事兼总经理，公司需要和他签订劳动合同吗？大家有没有遇到这样的实际情况，是如何解决的？3 N' i, E+ H/ ]+ G% O3 [4 Z+ r- q1 [
回复

使用道具 举报

宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

19

主题

30

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 727 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2002-4-27
最后登录
2024-9-5
积分
21439
精华
0
主题
19
帖子
1648

中人网雪山杯（2002-2009）

沙发
发表于 2020-8-27 08:59:26 |只看该作者
本帖最后由 宇一子衿 于 2020-8-27 09:20 编辑 ) W8 J% R7 ?, e5 H$ K' h9 m; \

: ^" w3 ~& Y# R* L: V9 A( d首先，股东是公司的所有者，按照公司法，就其所有者角色是不承担公司经营管理职责的，因此不构成劳动合同关系，不用签订劳动合同。8 d; n) V3 w- o' x$ [( v& `
其次，执行董事，如果不是法人代表，原则上是不禁止签订劳动合同的。但是参照上市公司董事、监事辞职的通常做法（符合法定人数的情况下，辞职送达之日即是离职之日），及证监会（局）对上市公司的董事、监事的监管措施（决定扣罚奖金等），其又不太符合劳动法的规定。考虑到其聘任是根据股东会决议，相当于有了劳动协议，因此从管理上，不建议再签订劳动合同。
6 y8 W" b% e) v0 V最后，总经理，是公司经营管理者，如果其不是公司法人代表，应签订劳动合同；如果是法人代表，则不需要签订劳动合同，因为这样等于劳动合同的双方都是自己。0 X" Z3 T& Q; E  A; d& m, c5 F
$ d* m6 m/ s* G' h" r4 g
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

阿劲    

24

主题

8

听众

2093

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2003-8-8
最后登录
2021-5-29
积分
2093
精华
0
主题
24
帖子
84
板凳
发表于 2020-8-29 10:32:01 |只看该作者 |楼主
好的，谢谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

yiyong5460    

2

主题

3

听众

904

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2021-9-17
最后登录
2022-5-25
积分
904
精华
0
主题
2
帖子
130
地板
发表于 2021-11-28 11:49:33 |只看该作者
学习了，谢谢
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册