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[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有杂志赠送

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ella    

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发表于 2006-2-25 22:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
以下是国家一级期刊《中国劳动》3月份圆桌谈话栏目的话题，有兴趣的HR朋友，请回答，并发至ella630@263.net,最好留下真实的通讯地址，以便赠送杂志。7 w: R) ^; C: a) x0 s: Q) ] / O2 n6 O% `# C# U8 K 1．培训工作全面展开后，员工流失率超过培训前。于是有人责怪人力资源部，如果不让他们接受系统的培训,公司会出现今天人才高度流失的局面吗?您对此观点如何看？ 1 ?2 t J% K$ K$ G- Q+ |8 U, Z1 p2．如何有效控制员工培训后的跳槽问题？ ( W: `. k. ^" K2 @! j+ F8 Z3．在贵公司通常在什么样的情况下，要和员工签培训协议？ 2 `. v( F. s- @4．在贵公司培训协议中应该包括哪些必要内容？ 9 X% s% l9 b& i$ U5．在贵公司设定员工培训后的服务期应注意什么？ ) K5 G, ]( L' `/ z, {6．在贵公司员工违约的话，其应赔偿哪些培训费用？工资是否包括在培训费用内？
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吴国卿    

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沙发
发表于 2006-2-26 19:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有

关注中.- v1 r& ~6 b6 b2 F+ z) s, ] , O% |7 l2 X9 i; _% h5 K吴国卿 Tom(国务卿) ) R- ~2 @! }; D> 021-28424009 * ~3 {4 X: M, v! R0 {> 13917028946 9 H5 {: ^4 _+ N% h" E/ o) c% N, R>Email: makeyourfriend@163.com. M/ a9 n: J$ ~) d; J >MSN: makeyourfriend@hotmail.com , q+ H8 U+ B+ ^& j4 X( [>Skype: makeyoufriend% ^4 [6 ^* a' C% _ QQ： 172636949
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七七乱弹    

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发表于 2006-3-2 08:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有

很好的讨论题目！
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