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[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有杂志赠送

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ella    

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发表于 2006-2-25 22:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
以下是国家一级期刊《中国劳动》3月份圆桌谈话栏目的话题，有兴趣的HR朋友，请回答，并发至ella630@263.net,最好留下真实的通讯地址，以便赠送杂志。 ( H" p# H, L# V" c9 p ! T2 R9 `7 \9 A* |& P1．培训工作全面展开后，员工流失率超过培训前。于是有人责怪人力资源部，如果不让他们接受系统的培训,公司会出现今天人才高度流失的局面吗?您对此观点如何看？ % l% Y* I+ D y6 C/ |# Q2．如何有效控制员工培训后的跳槽问题？0 q( i# `' ^# k1 Y+ \ 3．在贵公司通常在什么样的情况下，要和员工签培训协议？ : S( L& i! j' Y8 E3 i3 R. U4．在贵公司培训协议中应该包括哪些必要内容？9 `; ~) c3 r5 ^5 l6 G; u 5．在贵公司设定员工培训后的服务期应注意什么？ ) @7 g- V3 @1 l8 G1 u6．在贵公司员工违约的话，其应赔偿哪些培训费用？工资是否包括在培训费用内？
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吴国卿    

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沙发
发表于 2006-2-26 19:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有

关注中. 6 c* u q0 C" e5 Z m 5 A% L# x) R C6 G吴国卿 Tom(国务卿)) q* O. X2 N2 q > 021-28424009, w0 y; \( A4 b# b# E > 13917028946 " c0 z* \' H" B; r>Email: makeyourfriend@163.com- t- z+ E1 R- X9 o1 p5 |( m5 ?5 A >MSN: makeyourfriend@hotmail.com 8 u* E5 \& H$ q9 X2 a>Skype: makeyoufriend9 {$ H9 [' g" e) Y7 \ QQ： 172636949
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七七乱弹    

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发表于 2006-3-2 08:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有

很好的讨论题目！
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