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1．因为不懂预测，所以总是碰到意想不到的情况，一旦新情况发生，对之毫无准备。 3 G# a/ x' h- j
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2．只相信自己了解的情况，总以为自己处理问题比别人要好，因而力求一切都自己动手。
9 N) `5 Q" \1 V& p' g8 r' Z7 m" R# o$ A1 Y% T$ ~% ]
3．忙于小事，参与所有的事情，整天忙忙碌碌。在接待来访时一手拿着电话筒，另一手在签发电报稿，同时又与站在写字台边的工作人员磋商。这就是他的工作方式。 1 z* r3 R# {7 \6 z- _/ O. q: Z
& R8 T! t# P4 P9 A) _0 G9 @% O/ m! Q 4．写字桌上总是堆满文件，而且根本不知道其中哪些是重要的，哪些是紧急的，以及哪些是完全不需要的。 $ C8 X8 I3 e% q/ M
( \7 ~/ V/ I) M% d5 x) o 5．每天工作10~14小时，在机关里呆得很晚，甚至熬夜工作。
3 ^! o! o+ r s2 s
7 @3 F, `1 F) g$ Z/ o0 j% ^ 6．总是夹着皮包，带着未看完的文件下班回家，再带着文件上班。 2 m5 O+ \- B1 N. d; p
: _/ P" |) T. W+ Z+ \# K. @0 B9 u
7．许多问题本该当即解决，或可由某人去办，但他总是把决定推到明天去做。
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8 K8 _( f: F! H! O 8．任何时候，对任何问题都解决不彻底。各种遗留问题非常棘手，造成很大精神压力。
0 q r# Y) }8 N
) ^% r' q1 l1 Q/ S0 _; {4 u- K 9，喜欢从小到大包干，把偶然的、次要的细节看成不得了的问题，处事不问主次、不分轻重。 0 @/ F' |1 p8 p$ D- J: E$ y% u& T
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10．看问题绝对化，好走极端，要么是黑，要么是白。对于他来说不存在色调、中间色彩和细微差别。
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11．总是力求采取最佳措施，但往往不切实际行不通。
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12．对下属举止冒昧轻浮，拍肩搂腰，力求得到一个平易近人的名声。 3 d+ g7 k! Q: T0 o
+ a7 T# J5 v4 D: W7 I) k& W 13．没有原则性，没有肩胛，出了事把自己的过错往别人身上推，寻找"替罪羊"。 " A- p+ _7 n' ?; T' ~
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14．"敞门"办公，随便什么时间，什么事情，谁想进都可以到他办公室去。 / k& n6 n$ T5 _! I6 j: Y
H/ i$ `7 c: n0 R7 x; B2 y 15．当集体被授予奖金和奖励时，他第一个列在名单上，在主席团中坐头排位置。 |
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发表于 2006-3-3 14:20:00
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