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RE:[原创] 工作一周以下离职了,能不发工资吗?
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为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训
. Z; {! ^4 b$ E1 G/ d# E 新《劳动合同法》的四大焦点——. X# _* T. y2 l5 ]& V8 V5 H' S" ?
新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同" @ i' m5 l% {- L2 E, j9 [
新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款
. M/ @* w, f# W% i" B- x3 m: Q0 z# U0 O2 a% X3 j, c9 }1 r
保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理
8 |8 \$ v5 k4 l4月1日—2日! _& K7 N6 w: k2 p
主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。! [$ ?" ~3 S V* E- N! O# V! V; ?
7 n1 C5 w3 S7 I( y9 @课程收益——" b* L( p, B" i+ U$ D: y( ^8 N
适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险7 H/ r/ d3 M" Y) A; [
有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益
3 K" \& e, z% n8 x9 L J* g! _ 依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患
! E$ i! L! k$ T, z 依法进行聘用合同设计 a/ h& [: d% L
- `5 y$ \! B- D1 K课程大纲——$ R% D! A" N' u& j$ F' L; v
第一单元： D1天 13:30—17:30
; |: H1 d5 |5 Z j2 j 公司劳动争议争议败诉原因探析$ p3 t$ r! g: {4 Q9 E8 u# t
解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据
) v0 \% ]( \' R D! P8 S 试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧4 Q& h! S" _: @" l. Q$ _8 o
违纪员工解除劳动合同操作实务8 |& y; [: A" N9 S5 Y; _; P
因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务% c; L+ t5 x! z8 G
“高管人员”离职管理技巧! c3 S5 y. v: s/ Y6 K9 `
第二单元: D2天 08:30—11:30
7 A; g/ W O0 X$ u 大裁员执行——风险与防范/ c5 ~% ~0 F3 S6 Q, n, T+ ?
企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。
$ {+ R9 A% k. N/ P' |- H; f 协商解除劳动合同技巧) |1 ]5 j2 E+ `' P7 Q
签订劳动合同中的风险问题及对策
$ T. F- {- w$ e6 Q1 v5 d 竞业禁止协议必备条款的设置
) x) d5 ^0 {3 A5 D 商业秘密保护% b& B7 }+ B9 t o7 Z: J( n8 I; A
第三单元: D2天 13:30—15:30: \" k# E S! `! }9 \1 V: U7 O
企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑, X' H" ]# Z) Z, r+ v! C
主办方：北京世纪司博人力资源服务中心
) u% X- N# O) E8 C/ I( p培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目)
+ e; O$ d; g c# Y) }0 W; H& r$ w4 L4 H, ^8 w/ { v' ]5 C; g7 ^. f
报名电话：13391708868 联系人：徐格飞 |
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发表于 2006-2-28 16:45:00
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