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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
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[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

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Maggie    

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楼主
发表于 2006-4-3 11:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
不赞成,但又无能为力,因为说话权不在于我!: `& o7 K9 Y8 w) ] 事情是这样的:公司最近做了一次体检,发现有一人大三阳,二人小三阳,还有二人肺结咳，他们都在公司工作至多的有五六年，分别担任维修工＼保安＼消防中心的职位，肺结咳病可能情有可原，因为通过空气可以传染，音乐家肖邦就是得这个病死的，但大小三阳，我看了他们的病历，肝功能都很正常，而且他们的工种也与食品是分离的，通过空气＼吃饭是不会传染的，但公司却由于不理解＼恐慌而辞退他们．他们可都在公司服务了很多年的了，公司太没有人情味． 2 A& K8 ^7 ^: n: F% j0 j( j N　　虽然我们公司是算是服务业，但是商城，与食品方面的接触是没有的，我觉得不合理，但又无能为力．# M. {6 g& D' a" E; \( S; s 　　我认为做ＨＲ的应该正确对待这种问题，而不要因不理解而恐慌而做出让员工伤心的行为．
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Maggie    

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沙发
发表于 2006-4-4 09:14:00 |只看该作者 |楼主

TO:ALL

不知道大家的意见如何?
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老佘的爱痴啊    

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发表于 2006-4-4 09:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

这是一个社会问题.2 J5 y9 v( O. r2 s/ s4 w! L5 i ) x& ?' ]' q$ k! B9 z0 C$ X) h我们国家的科普知识和生活常识普及得太少，一般多数人都会恐慌的，这很正常。! Y3 I% a' i% ]1 r& G 1 K& T+ C2 ^2 a! h! p7 {$ h8 q 紧急解决的办法： # w! F& I5 ?9 ^& n3 O+ E1 A; @. k* W3 J* f* g3 z8 T( O 1、请医院开非传染病证明 + g, f4 Z: |7 n2 z, Z. r2 `2、如医院不配合，那么HR要以海报或其它形式为员工澄清。4 v. y; Z% S# l, m 9 R7 U; X8 ]9 ^ t' m8 c' z5 L 公司是不可以此为由辞退员工的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jerry_yao2003    

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发表于 2006-4-4 11:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

[em01]
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mniwcl    

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发表于 2006-4-4 15:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

这种情况,公司能够单方面解除劳动关系吗?企业内部有规章制度规定吗?我觉得员工可以申请仲裁,恢复劳动关系,不知道对不对?
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鄂西山人之咸丰007    

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发表于 2006-4-5 09:32:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

病态人群需要的关注,而不是歧视!!!
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tianlong    

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发表于 2006-4-5 10:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

应积极给予员工以治疗。
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过往行者    

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发表于 2006-4-5 14:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

我们也发现了一个小三阳，但老板很器重她，没做任何表示，只是让我提醒厨师对碗筷多消毒。0 g( z5 t/ M$ I# _3 k + D' N" a4 Y) s% j7 \ 站在劳动法的角度，辞退时不对。仲裁吧
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champagne    

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发表于 2006-4-7 18:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

先去复检，然后根据医生的意见分别处理) G; B% z& B: ^0 Q# z 如果是具有传染性，让其待岗，肝功能回复后再去复检，医生证明是没有传染性可以正常工作的可以复职
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dabao06    

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发表于 2006-4-11 17:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

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