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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!
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[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

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Maggie    

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发表于 2006-4-3 11:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
不赞成,但又无能为力,因为说话权不在于我!4 B/ m% R! ~8 L3 U) ?5 M 事情是这样的:公司最近做了一次体检,发现有一人大三阳,二人小三阳,还有二人肺结咳，他们都在公司工作至多的有五六年，分别担任维修工＼保安＼消防中心的职位，肺结咳病可能情有可原，因为通过空气可以传染，音乐家肖邦就是得这个病死的，但大小三阳，我看了他们的病历，肝功能都很正常，而且他们的工种也与食品是分离的，通过空气＼吃饭是不会传染的，但公司却由于不理解＼恐慌而辞退他们．他们可都在公司服务了很多年的了，公司太没有人情味．6 ~ }- {# H/ E5 l 　　虽然我们公司是算是服务业，但是商城，与食品方面的接触是没有的，我觉得不合理，但又无能为力．* ^ P: A0 r- L9 l' m 　　我认为做ＨＲ的应该正确对待这种问题，而不要因不理解而恐慌而做出让员工伤心的行为．
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Maggie    

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沙发
发表于 2006-4-4 09:14:00 |只看该作者 |楼主

TO:ALL

不知道大家的意见如何?
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老佘的爱痴啊    

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发表于 2006-4-4 09:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

这是一个社会问题. 2 J- ]6 C0 T/ J2 ?$ T# E$ q$ t0 f5 }! K8 V N 我们国家的科普知识和生活常识普及得太少，一般多数人都会恐慌的，这很正常。 ~5 z* x% L8 e4 t5 p 5 W! y% U& d/ O+ x" x3 Y0 n2 f% [ 紧急解决的办法： % ]3 S7 U0 ^3 b( l3 o4 q8 H ! L4 T7 u9 f9 R/ L$ p1、请医院开非传染病证明$ l o- n. ]2 U4 h6 V6 u) b 2、如医院不配合，那么HR要以海报或其它形式为员工澄清。 / V5 j+ S% o% N1 _4 |' c0 Z0 x' x, @; H8 C, h( e: i 公司是不可以此为由辞退员工的。
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jerry_yao2003    

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发表于 2006-4-4 11:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

[em01]
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mniwcl    

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发表于 2006-4-4 15:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

这种情况,公司能够单方面解除劳动关系吗?企业内部有规章制度规定吗?我觉得员工可以申请仲裁,恢复劳动关系,不知道对不对?
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鄂西山人之咸丰007    

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发表于 2006-4-5 09:32:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

病态人群需要的关注,而不是歧视!!!
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tianlong    

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发表于 2006-4-5 10:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

应积极给予员工以治疗。
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过往行者    

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发表于 2006-4-5 14:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

我们也发现了一个小三阳，但老板很器重她，没做任何表示，只是让我提醒厨师对碗筷多消毒。 $ d, r! O9 F+ L2 `( B7 |/ ]2 p' d. h' F3 M 站在劳动法的角度，辞退时不对。仲裁吧
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champagne    

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发表于 2006-4-7 18:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

先去复检，然后根据医生的意见分别处理0 s& ~9 [$ a8 ^6 { 如果是具有传染性，让其待岗，肝功能回复后再去复检，医生证明是没有传染性可以正常工作的可以复职
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dabao06    

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发表于 2006-4-11 17:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司这样辞退人,我很不赞成!

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