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各位同行,专家:
' y/ u( c$ I. Y" {# K9 N2 o& p 请教各位,对于企业退休人员如何有效安置,既可以节省企业不必要的退休金支出,又可以使已退休人员得到比较合理的安置,老有所养,使将要退休人员和年轻在岗人员感觉到企业的关爱,体现企业的人性化???
- h& ~: O. a! `. D0 [. x, F 我集团现正在进行退休政策的研究,本人是主要负责人,因以前没接触过,感觉迷惘,请各位大侠多多指教:* M8 a2 [9 |; q8 t3 v- Y/ v
[color=#6495ED]1、我国、广东省的现行退休政策规定是怎样的，到哪里找到相关的有效文件？
9 p O4 f2 N B7 D: b/ [ 2、按照以往社会保险的历史缴费情况和缴费年限等，如何较为准确地计算出员工至退休年龄时，每月可以能够领取的基本养老金金额？
, z; e& W* Z+ K, I+ I2 r 3、您公司有否实行企业年金制，那么应该如何操作呢？& b! [, _) F0 }, B, S$ ?- {
4、您公司有没有实行退休人员管理政策，且执行得较能被员工所接受和认同，能否不吝赐教，对本人指点迷津？[[/color]/B][/color] 非常感谢各位大侠的鼎力帮助！！！[em21][em17][em36][em27][em24][EDIT]用户“小傻lp”于2006-4-7 10:16:23编辑过此帖。[/EDIT] |
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发表于 2006-4-7 10:04:00
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