- 最后登录
- 2010-4-27
- 注册时间
- 2005-11-16
- 威望
- 0
- 金钱
- 2475
- 贡献
- 13
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 2488
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 208
- 主题
- 21
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2005-11-16
- 最后登录
- 2010-4-27
- 积分
- 2488
- 精华
- 0
- 主题
- 21
- 帖子
- 208
|
各位同行,专家:$ w1 u* V/ w0 V1 H. w) T
请教各位,对于企业退休人员如何有效安置,既可以节省企业不必要的退休金支出,又可以使已退休人员得到比较合理的安置,老有所养,使将要退休人员和年轻在岗人员感觉到企业的关爱,体现企业的人性化???. \( y% Q( e# ~ h! f
我集团现正在进行退休政策的研究,本人是主要负责人,因以前没接触过,感觉迷惘,请各位大侠多多指教:
& K; W% H: R3 N% g) @ l6 G [color=#6495ED]1、我国、广东省的现行退休政策规定是怎样的,到哪里找到相关的有效文件?
! d: ^! @$ E( x0 I+ q9 B6 R 2、按照以往社会保险的历史缴费情况和缴费年限等,如何较为准确地计算出员工至退休年龄时,每月可以能够领取的基本养老金金额?& R5 B4 Q1 {+ x9 p7 d
3、您公司有否实行企业年金制,那么应该如何操作呢?
8 U8 h) ]2 h' D 4、您公司有没有实行退休人员管理政策,且执行得较能被员工所接受和认同,能否不吝赐教,对本人指点迷津?[[/color]/B][/color] 非常感谢各位大侠的鼎力帮助!!![em21][em17][em36][em27][em24][EDIT]用户“小傻lp”于2006-4-7 10:16:23编辑过此帖。[/EDIT] |
|