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GE公司使用的员工满意度调查表

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发表于 2003-9-4 12:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
GE公司员工满意度调查表4 y) E6 O1 F9 c/ |! _ . G h# h3 r$ }. k& D# ?8 J+ F 部门: 4 p5 g/ l, w. B, f 说明:您的回答对我们改善公司的工作大有裨益,请认真思考后在“满意度”栏内打“√”选择一项,谢谢!% J) C9 h7 U6 _( ` Z) O# u, f8 g9 H6 x( t 序号 调 查 问 题 满 意 度; f; y- u! ~' z/ o. n n% d' } 1 您对xxxx电子公司前景的满意度如何? 5 4 3 2 1% w6 Z; e$ ^) H7 e. g% a 2 我知道对我的工作要求吗? 5 4 3 2 1) s0 U: V1 n" Y- @7 z 3 我有做好我的工作所需要的材料和设备吗? 5 4 3 2 1 ! t3 z6 x) H* n2 j4 在工作中,我每天都有机会做好我最擅长做的事吗? 5 4 3 2 14 U+ n& k& K `) D- |% Q 5 在过去的七天里,我因工作出色而受到表扬吗? 5 4 3 2 1 W% Q9 J+ d; p6 s6 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗? 5 4 3 2 1- Q2 O& ^, x: b/ s2 v 7 公司里有人鼓励我的发展吗? 5 4 3 2 1 0 Y& U) x% M J# ~; y. ~8 在工作中,我觉得我的意见受到重视吗? 5 4 3 2 1 / n \3 T# l8 D$ s9 公司的使命/目标使我觉得我的工作重要吗? 5 4 3 2 1; O, O: P1 C( m; T 10 我的同事们致力于高质量的工作吗? 5 4 3 2 1 0 Y: R$ F1 }6 R% ]' i11 我在工作单位有一个要好的朋友吗? 5 4 3 2 1 ! o q6 G% Y, F12 在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步吗?5 4 3 2 1; Y7 ~* H& D! h0 m4 m. T 13 过去一年里,我在工作中有机会学习和成长吗? 5 4 3 2 1 8 @, x8 ]: X7 c1 {/ w 7 q/ V: }# v8 D. ^% J5 |; l注:5非常满意 4满意 3基本满意 2不满意 1非常不满意& |2 }5 F# _2 A. p1 E# h , t2 a7 ]$ w/ T- g) }+ a·您对公司有何好的建议(各方面均可): ! @1 H3 w0 P+ e, u 9 K1 o: _7 g- C5 e 1 t- \2 m- @/ m. q, T4 |7 Ixxxx年xx月7 b; c: _4 D( W- u( @

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沙发
发表于 2003-9-4 14:06:00 |只看该作者

一点想法

表格、思路都好办,关键在于公司是否把员工满意度当回事?
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envoi    

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发表于 2003-9-4 14:48:00 |只看该作者

真的是GE在用吗?

看内容这是盖洛普公司的研究成果,有本书上有详细介绍。但不知在GE的应用情况是怎样的?什么范围?全集团?某个事业部或GE中国?
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发表于 2003-9-6 12:04:00 |只看该作者

非GE特色

WELCH的4E1P等东西更具GE特色和引人入胜。
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发表于 2003-9-7 11:00:00 |只看该作者

怎么计算呢

怎么能衡量调查结果呢?
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发表于 2003-9-14 20:31:00 |只看该作者

考虑得比较详细

思维严密
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发表于 2003-9-17 10:06:00 |只看该作者

谢谢

我正需要
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发表于 2003-9-18 20:46:00 |只看该作者

分析是关键

有问卷并不能解决问题,要看怎么样进行分析。
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xxx08    

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发表于 2003-9-29 16:50:00 |只看该作者

我想说

这样的问卷真的很简单.难的是我们来如何进行分析,特别是和我们的企业环境想结合
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teef    

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发表于 2003-9-29 17:03:00 |只看该作者

员工满意会怎样?不满意又会怎样?

执行如何?
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