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GE公司使用的员工满意度调查表

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发表于 2003-9-4 12:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
GE公司员工满意度调查表 6 b8 [7 i9 w) v" l* Q* P- b8 v* t: h0 R: M; w$ [ 部门: ; J4 Q% n% s) a5 Z7 W说明:您的回答对我们改善公司的工作大有裨益,请认真思考后在“满意度”栏内打“√”选择一项,谢谢! + k3 G9 M0 D* y序号 调 查 问 题 满 意 度 , g. P+ D9 D4 A$ \7 g8 F7 n1 您对xxxx电子公司前景的满意度如何? 5 4 3 2 1 / D* G. k; t! i2 我知道对我的工作要求吗? 5 4 3 2 1. M& l- G3 H* c5 W) H( z- u 3 我有做好我的工作所需要的材料和设备吗? 5 4 3 2 1 a3 V) g8 {& ^- l1 n3 I+ i4 在工作中,我每天都有机会做好我最擅长做的事吗? 5 4 3 2 1 6 Y/ M9 W. X$ T, ?7 k5 在过去的七天里,我因工作出色而受到表扬吗? 5 4 3 2 1% z7 ~ ]$ k1 i x) I1 G, k 6 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗? 5 4 3 2 13 v5 B. Z: P: Z! q( K4 O/ ] 7 公司里有人鼓励我的发展吗? 5 4 3 2 1 ! S$ ]' m7 }1 b4 @5 B8 在工作中,我觉得我的意见受到重视吗? 5 4 3 2 1 & H' p9 S8 X. L- Y$ r G9 公司的使命/目标使我觉得我的工作重要吗? 5 4 3 2 1# L( H: j' ?5 V& a 10 我的同事们致力于高质量的工作吗? 5 4 3 2 16 U# W4 s6 y/ a" Z 11 我在工作单位有一个要好的朋友吗? 5 4 3 2 1- @. n/ n4 d% Q2 \ 12 在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步吗?5 4 3 2 1 0 `. O8 T* g6 g. o* t' h( l13 过去一年里,我在工作中有机会学习和成长吗? 5 4 3 2 1 % k: K2 P7 R& N% ^% C - I' L% f8 B3 D" X8 S5 X1 w注:5非常满意 4满意 3基本满意 2不满意 1非常不满意 * G& @' I' Y, }: a/ y" M: x Y) Y) b% x% i2 O ·您对公司有何好的建议(各方面均可): & `! s' ?8 K% M6 f+ e: `* A3 N9 q: N2 e9 [ : a$ e4 @' r! Jxxxx年xx月 " A6 S) z5 s5 W& ^4 d( N

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沙发
发表于 2003-9-4 14:06:00 |只看该作者

一点想法

表格、思路都好办,关键在于公司是否把员工满意度当回事?
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envoi    

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发表于 2003-9-4 14:48:00 |只看该作者

真的是GE在用吗?

看内容这是盖洛普公司的研究成果,有本书上有详细介绍。但不知在GE的应用情况是怎样的?什么范围?全集团?某个事业部或GE中国?
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发表于 2003-9-6 12:04:00 |只看该作者

非GE特色

WELCH的4E1P等东西更具GE特色和引人入胜。
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发表于 2003-9-7 11:00:00 |只看该作者

怎么计算呢

怎么能衡量调查结果呢?
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发表于 2003-9-14 20:31:00 |只看该作者

考虑得比较详细

思维严密
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发表于 2003-9-17 10:06:00 |只看该作者

谢谢

我正需要
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发表于 2003-9-18 20:46:00 |只看该作者

分析是关键

有问卷并不能解决问题,要看怎么样进行分析。
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xxx08    

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发表于 2003-9-29 16:50:00 |只看该作者

我想说

这样的问卷真的很简单.难的是我们来如何进行分析,特别是和我们的企业环境想结合
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teef    

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发表于 2003-9-29 17:03:00 |只看该作者

员工满意会怎样?不满意又会怎样?

执行如何?
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