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GE公司使用的员工满意度调查表

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发表于 2003-9-4 12:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
GE公司员工满意度调查表) ?" D4 ~* e u' Y& \% ] / y0 R: ]* l2 i" M1 `0 c 部门: 0 B$ t& h5 q" J/ T 说明:您的回答对我们改善公司的工作大有裨益,请认真思考后在“满意度”栏内打“√”选择一项,谢谢!7 E; M; m% g7 X# r8 W 序号 调 查 问 题 满 意 度 4 b8 m, m7 t* f2 D/ T, {8 P" }5 ]1 您对xxxx电子公司前景的满意度如何? 5 4 3 2 1 3 X2 X% i6 ~. ~2 我知道对我的工作要求吗? 5 4 3 2 1" R+ x# [" ^0 f 3 我有做好我的工作所需要的材料和设备吗? 5 4 3 2 1/ r& E, c# J, J" ?1 q" q3 L! Z 4 在工作中,我每天都有机会做好我最擅长做的事吗? 5 4 3 2 1' s! s. C% c! F0 p2 ~( y$ ^: I 5 在过去的七天里,我因工作出色而受到表扬吗? 5 4 3 2 1 R8 t2 r3 w' a3 P8 s 6 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗? 5 4 3 2 1; M* f6 g# G8 o7 Q$ A" l7 J! T 7 公司里有人鼓励我的发展吗? 5 4 3 2 1: A6 R0 L/ s. d) Q8 l8 y& o7 M 8 在工作中,我觉得我的意见受到重视吗? 5 4 3 2 1& j, n E, r2 W& ~& Q 9 公司的使命/目标使我觉得我的工作重要吗? 5 4 3 2 1 2 m9 g3 Y) P r& }7 f10 我的同事们致力于高质量的工作吗? 5 4 3 2 1 : j* n6 q% b6 H( i" M/ \# g11 我在工作单位有一个要好的朋友吗? 5 4 3 2 1 1 u1 D8 ^4 u. u12 在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步吗?5 4 3 2 1$ S5 A- u) h; W' Y# u, H {2 L 13 过去一年里,我在工作中有机会学习和成长吗? 5 4 3 2 1 , e6 N% O+ j: m0 w2 }8 }# d# z , h; d0 _3 l4 c% N" L7 V注:5非常满意 4满意 3基本满意 2不满意 1非常不满意 6 l# F: a$ _- m0 e5 A2 B# T: E( M, K. X0 a0 ~ ·您对公司有何好的建议(各方面均可): , O7 M3 M" i8 j/ P 6 J2 [( h- H+ I" w$ F3 F7 S 9 g, n5 {, m( w+ r7 T: X xxxx年xx月 * F) r& j: @8 f3 U

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发表于 2003-9-4 14:06:00 |只看该作者

一点想法

表格、思路都好办,关键在于公司是否把员工满意度当回事?
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envoi    

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发表于 2003-9-4 14:48:00 |只看该作者

真的是GE在用吗?

看内容这是盖洛普公司的研究成果,有本书上有详细介绍。但不知在GE的应用情况是怎样的?什么范围?全集团?某个事业部或GE中国?
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发表于 2003-9-6 12:04:00 |只看该作者

非GE特色

WELCH的4E1P等东西更具GE特色和引人入胜。
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发表于 2003-9-7 11:00:00 |只看该作者

怎么计算呢

怎么能衡量调查结果呢?
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发表于 2003-9-14 20:31:00 |只看该作者

考虑得比较详细

思维严密
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发表于 2003-9-17 10:06:00 |只看该作者

谢谢

我正需要
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发表于 2003-9-18 20:46:00 |只看该作者

分析是关键

有问卷并不能解决问题,要看怎么样进行分析。
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xxx08    

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发表于 2003-9-29 16:50:00 |只看该作者

我想说

这样的问卷真的很简单.难的是我们来如何进行分析,特别是和我们的企业环境想结合
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teef    

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发表于 2003-9-29 17:03:00 |只看该作者

员工满意会怎样?不满意又会怎样?

执行如何?
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