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１、联想集团：办公司就是办人。
$ D$ D7 n+ s( V9 B. L' F! S+ F' L2、海尔集团：我们现在唯一怕的是我们自己；领导者的任务不是去发现人才而是建立一个可以出人才的机制。; {1 v/ `, a2 ]% Q& T% K
3、长虹集团：尊敬每一个人，管理是管理者思维的管理,是管理者境界的管理，是管理者目标的管理。 L5 N, ?+ U. |% F' L
4、春兰集团：企业的动力源主要是人，是人的观念改变。
9 M9 `! A. R; F; a2 |& q5、小天鹅集团：企业人的显著特征，就是始终充满着忧患意识情系职工，依靠职工。7 S1 h, X) ?5 u$ b9 E9 h$ `
6、荣事达集团：营造“和商”人文环境，规范员工行为。$ N4 p. H9 k' G) f( f8 k1 w1 e8 t
7、TCL集团：企业的竞争就是管理理念的竞争、人才的竞争，要建立一个好企业， 首先要练就一支好的队伍。
( l) i2 c( W r- Z3 Y+ B% [8、横店集团：人才是横店集团致富的秘诀，我们要像珍惜我们的生命一样去珍惜我们的人才。# s/ O. `* D, w
9、格兰仕集团：人气，企业最大的财富。4 C% L8 N4 d. _% g
10、杉杉集团：人才是企业之本，人才是利润之源。
7 y3 v3 T& d' N; X2 p11、河南南街村集团：大公无私是圣人；先公后私是好人；公私兼顾是能人；先私后公是庸人，损公肥私是坏人。9 _7 Y# ]1 O: P2 \, F: W
12、 深圳大鹏证券公司：知识报国，实现自我。 |
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发表于 2006-5-18 23:02:00
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