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１、联想集团：办公司就是办人。+ p' n7 _/ G/ d* A0 E) v; E n& @
2、海尔集团：我们现在唯一怕的是我们自己；领导者的任务不是去发现人才而是建立一个可以出人才的机制。
& N1 Z/ J0 w$ r$ E3 ]) d+ F3、长虹集团：尊敬每一个人，管理是管理者思维的管理,是管理者境界的管理，是管理者目标的管理。
. N& S5 y6 w. v- ]4、春兰集团：企业的动力源主要是人，是人的观念改变。
' T, d |* }& T' k& z* c5、小天鹅集团：企业人的显著特征，就是始终充满着忧患意识情系职工，依靠职工。- J) q: j4 x- u: j7 [2 u. T( ^
6、荣事达集团：营造“和商”人文环境，规范员工行为。
% e6 K* j0 F- Y7 h9 v( _7、TCL集团：企业的竞争就是管理理念的竞争、人才的竞争，要建立一个好企业， 首先要练就一支好的队伍。1 B6 R9 R4 X* q2 g ~4 g+ T3 l6 R. J
8、横店集团：人才是横店集团致富的秘诀，我们要像珍惜我们的生命一样去珍惜我们的人才。
1 v" z& q! n, K! l$ p9、格兰仕集团：人气，企业最大的财富。7 W* f+ s: [8 T7 b: m7 i
10、杉杉集团：人才是企业之本，人才是利润之源。5 r2 S- t6 [8 |! v
11、河南南街村集团：大公无私是圣人；先公后私是好人；公私兼顾是能人；先私后公是庸人，损公肥私是坏人。
( s" } g; C Q: C8 x7 ~% ?' x) q12、 深圳大鹏证券公司：知识报国，实现自我。 |
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发表于 2006-5-18 23:02:00
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