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[原创] 求助:公司内部权力斗争,我该怎么处理阿?

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发表于 2006-5-9 15:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司新来了一个部门经理,人很有能力,是哈工大的mba,通过两个多月的工作,在公司树立了自己的威望,很多人都追随他。 . }0 i& @7 C' g9 \( F! w0 @ 8 V* I3 c/ I0 h0 R; L, w有时候公司的培训也经常让他去讲课,效果很好! & H! x$ `2 U2 c: ?5 C ! r% e+ k j( S _" J可是最近发现他开始跟市场部总监开始闹矛盾(市场部总监是个女的,能力不强。可是她是从董秘开始做起的,动不得啊 9 \) K, t4 ^( q),他看不上她,想取代她的位置。很多人也站在背后支持他! * H* b0 A0 y6 D - Z; ` H% C% j# i' L3 i4 N2 K# u可是......,她不知道那个市场部总监的厉害。以前很多能人在她手下干活都给她整走了。, D) I0 n; t. s ( B7 `' b& r: B3 E9 p0 U. v面对这种情况,我束手无策阿。大家说怎么办啊?

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发表于 2006-5-9 16:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:公司内部权力斗争,我该怎么处理阿?

不是你该办的事啊,私底下可以沟通沟通
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发表于 2006-5-9 16:03:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 求助:公司内部权力斗争,我该怎么处理阿?

来一个走一个,我的工作没法开展阿。! ?( p4 ~9 X. o9 Q 3 }+ O9 @7 |3 b+ O, ^$ e* H 老板看在眼里,总觉得我别扭,招的人没过多久就走了,都留不住!
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发表于 2006-5-10 10:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:公司内部权力斗争,我该怎么处理阿?

呵呵,我们公司也有类似情况哈
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发表于 2006-5-10 10:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:公司内部权力斗争,我该怎么处理阿?

这种事应是老板考虑的了
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发表于 2006-5-10 13:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:公司内部权力斗争,我该怎么处理阿?

这涉及到取舍的问题,首先你的招聘策略就出了问题,这个职位的发展空间是怎么样的;你招的这个人能不能安于现状,在招聘前就要想好;能力强又怎么样,招聘是找最合适的人啊
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发表于 2006-5-10 13:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:公司内部权力斗争,我该怎么处理阿?

高管纠纷得老总出面,不过他们也不是小孩子,不会打得不可开交,如果那样肯定一山不容二虎,做HR的也无能为力。能力强的往往个性强,下次招人尽量招合作意识强的呗。
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发表于 2006-5-10 14:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:公司内部权力斗争,我该怎么处理阿?

这是比较常见的。你应该私底下和那个部门经理交流交流,给他一些暗示——包括他的前几任的下场。3 G! E" p( ]; d8 i4 ~ & _" K" B1 e6 x" G 我想,取舍就是他的问题了,而不是你能决定的
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RE:[原创] 求助:公司内部权力斗争,我该怎么处理阿?

1这是老板的事,与你无关 2 [1 F9 b N! |6 d, m/ B2怎么告诉老板,需要技巧;这样老板就不觉得你别扭3 u2 ^% x+ c$ d! L9 M 3你可以找能人沟通,取舍由他。你的作用仅是协调和了解自己需要的情况
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发表于 2006-5-10 17:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:公司内部权力斗争,我该怎么处理阿?

哎!类似情况相信不少公司存在的,所以做HR真难啊!!!# T/ ]2 B5 [6 c" U % V7 A. A1 [/ F0 |/ W建议寻找问题原因,罗列存在的问题,能解决的先自行解决,如不能解决的,最好让领导知道,寻找合适的方式方法向老板讲明,让他知道.看他有什么好的措施策略!有何指示! ! \$ T6 c4 n0 _3 z. V% Z/ o不过,好的方式方法不容易的哟,一般领导、老板总是要结果的,不太注重过程,而且他也不想了解知道这个过程的,所以要看咱们的策略啦!$ G7 f8 m9 ^7 K+ [6 P: W 不要把自己先弄[em06][em06][em06],勇敢的去面对!寻求解决方法!!!对自己有信心些
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