设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 员工管理
返回列表 发新帖
查看: 2198|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[原创] 员工管理

[复制链接]
zns    

216

主题

6

听众

9756

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2004-11-23
最后登录
2011-3-18
积分
9756
精华
0
主题
216
帖子
646
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-5-11 14:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
1、用人方略% N' a `+ B3 A/ n- L. Q 德才兼备者上用；德厚才疏者可用；才骏德寡者勿用。 & `! }, G5 g. k5 _+ j2、用人机制 . b- `0 W8 b% U6 |( T( O8 \! H 边工作、边培训、边观察、边考核。- D1 p n- |( K# {3 N . U. I8 K4 j9 B1 [1 x 扼住员工离职的“命门” 0 M1 S: l G1 U6 d) j 要让员工把公司当家一样来依靠，就必须从亲情、关怀的角度提供温情的服务。这是员工认同感的重要前提。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册