- 最后登录
- 2011-12-5
- 注册时间
- 2005-9-5
- 威望
- 0
- 金钱
- 84
- 贡献
- 4
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 88
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 32
- 主题
- 7
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2005-9-5
- 最后登录
- 2011-12-5
- 积分
- 88
- 精华
- 0
- 主题
- 7
- 帖子
- 32
|
|
模块一：职业生涯辅导理论（12学时）
! n+ _. R6 A0 }- o¨ 明确“全球职业规划师”的角色与职责
0 h9 I" k4 _/ U¨ 掌握6种以上的职业生涯发展理论
8 B" J6 B* y, r2 U3 ^, K模块二：沟通技巧与帮助程序 (12学时)/ ` {: H! v: @+ O* x
¨ 学会使用职业规划中的基本沟通技巧7 v' }) N" w3 y0 s6 a5 Q
¨ 掌握职业规划的帮助程序
# |0 c1 I* a! r2 _4 i模块三：生涯咨询中的评估过程 (12学时)
2 x* N" P, A) x d¨ 了解正式与非正式评估的区别
- \1 C! c& g) w3 k0 L¨ 了解正式评估工具及其应用，掌握非正式评估的方法
! f+ ~( A9 P6 l0 C$ E; _3 K. U模块四：劳动力市场与信息 (6学时)4 h# v6 _+ a; T1 \. M3 H5 W$ `
¨ 分析劳动力市场状况及其影响因素
+ h" W" j! ]2 x- R¨ 掌握行业分类及其需关注的因素，学会如何进行职业信息的探索/ x* d. y6 o2 m( O( e, }4 E$ I
模块五：目标设定与行动计划 (8学时); Z( @8 a) M$ C8 C% j& V
u 深入了解影响人们决策的因素有哪些，区分不同的决策类型，帮助来询者建立目标。" [0 k% T1 x- _ D' D; w- u
u 了解求职的整个过程及相关知识，帮助来询者制定求职策略及掌握求职方法与技巧。
, Z b- @2 `, e/ l g模块六：职业规划服务 (8学时)
% T0 s3 r3 p5 v¨ 如何设计职业发展中心及服务项目
: ^' q5 F* z6 `# o$ f$ ]( [4 f. u8 F¨ 职业发展中心服务的营销和推广* i4 H/ v2 a* W# u% A
模块七：法律与道德标准 (8学时)( u! p! e3 h' r! C, M
¨ 掌握全球职业规划师的道德标准
, V# m6 Q! S( P; Q# ^, m¨ 掌握道德困境的决策模式
1 m' a$ f3 s. v: B. C模块八：案例分析 (14学时)! C/ I, V! I+ {" Q. y
¨ 通过完整的案例，整合模块1-7的内容 c* Y) I6 D* m8 B c" W5 C
6 S+ ~* d; ^; I2 N! Y; ^" O3 N- E8 f7 ]
需要其他资料发邮件给我:angel_oull@126.com.
6 }1 E: `/ g4 `) x( H讨论: msn:angel_oull@hotmail.com |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2006-6-27 13:29:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡