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[普通] HR培训幽默材料

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发表于 2006-5-19 11:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果。 - X7 I# l8 e% a - \# q! y. c; H! H. n  工作时间 ; C( H# k. m5 s+ ~. e) x 7 V( T* l1 s/ {6 c7 ^9 i$ b# I  工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 5 Z: P1 G1 m" S# ]8 g* p- j   “巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” ' {( l8 Y f7 h1 C% E- U   “是的。当我抽烟时,我就停止工作。” 1 O) N$ U: P0 }4 R) N" j; I$ R6 b7 o* k- e$ `: G   请假 , T* [ x* n. C/ ? # |$ V# `/ K! P$ @   亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 ; m4 s: D' K( Z/ {; @8 B+ V   “如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 ; P4 d* f# _( b1 g   “我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” 1 Z3 O9 M0 I7 f l3 R1 ?6 |& D- c7 R/ z0 t* z   责任 ' b: U5 z$ n* [& Q" } ( F! @) B2 D8 U. D" ]. W  编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 & f6 Z% t+ X& h8 c7 ? “啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 : N* q$ b- R h/ O2 L7 O就该负责。” - t5 f/ Z% F* U6 J; f . _8 \0 ]) g& H g% L/ r* M  兼职救火0 y% L, c, \' M h( A 8 x$ C" P/ b* T9 p0 |8 @   某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” 2 w/ w7 `$ J5 N3 J% L. \: l   “很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” * x: }' @9 t" c+ J0 Z5 ]( p$ w5 H2 k + ]( J+ c- j, p. r" z  特 长) R% P; V4 m T4 E* r + a, n6 p( n9 H) b9 N   约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。” / Q' U6 B" L/ q! X ( ^% j R, K+ `0 h+ H  置若罔闻! w6 r. r- c0 K # M7 z% h3 t6 ^  年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: % Z& y. A6 [' a  “经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 + @ f X$ C+ d H" U; K' f   听不清楚顾客对我说些什么了。” 8 q8 j9 z; ~5 C( I  “胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 # E! ]+ ^3 d0 k4 ~2 h 2 |# g; |9 u/ L/ `" e% Q  服务 1 }' v0 X7 ^# }3 F. ]% o$ ?9 R% t7 g    “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!” 9 S- Q$ v/ \7 c3 R. `! w) S9 l- g  “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。”& D3 h! R+ g& [* Q # D9 ?/ ], w F: c3 ?6 C- ]9 Y4 d0 P  财税9 ~% ^" C1 Q; _5 x% W4 g$ a" { / F& b7 p( j2 q' u* M0 g   一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?” ; R( D- |+ ?2 w& A7 D  头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。4 d+ F8 O# d' }* X; ?/ ^/ ]   当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后*在柜台上问: ^* H7 Q2 @+ y6 O& [' B- F  “你想让它等于多少?” : Y6 |0 j+ t8 I. @5 O8 Y  他被录用了。7 G) ^9 c2 K$ W 8 B$ x' Q# e. y, B   性价比 & {6 k5 X: e- v2 n : v& ]8 Z) s+ ~  老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。”3 e( @+ P+ o7 L Y/ F   “可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!” ! p5 a9 l' C3 i' [; @5 H: j0 }2 e" k0 R   偷 : }! o( c/ O S/ Q2 Q" @# Z7 }2 G+ q5 y/ n   当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。”+ ?- e. g! j R4 t9 {8 V G: t- ?3 }   妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。” + q- r8 X; m7 M% s- ^- y4 K0 a9 c  丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。”# V4 {# o8 }) u" g5 U& r ( g# O$ \7 j! L" x+ @( p   坏的扔掉了 ( Y0 u5 [/ a, R1 v% H, j ) z) Q- i L" ]* P p3 L% i  珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。 9 a, F" n2 Z3 h) N. C2 ]  “先生,我早上定购的是12只呀?” 7 Z7 k- w' t( e6 J4 V) S, M% S  “不错。”食品店老板点点头。 " l& z1 K7 R2 l$ |2 n2 m9 U1 h  “可你们只给了我10个!” : Z( G2 X. {# [! u  “噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!” v7 _- D% I- S0 J N4 b0 n# r , G0 X9 V, k9 g  帽子和皮鞋 / K2 m, m, J! m " _+ e. C3 R% ~+ I  一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元?) }7 a" n- P7 O6 T2 |8 e   你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。”6 f. v; [0 P: [4 Q   “您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?” ; |& g$ b+ D4 E) [6 k: r6 S5 _: j4 m; e0 _+ Q   致富之道8 L d+ n4 P& c7 c ( C1 B, L! A* R. m( l9 z2 e ^   四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。 - K" t$ f/ O. C* b# P$ P  甲:“我的缺点是嗜赌如命。”& d0 B+ H* X8 n   乙:“酷爱杯中物是我的缺点。”6 `' V" Y0 h( t& _% v   丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。” ) B: I6 a! k/ a1 F  最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” 8 I& v) ~& T) _- k" s! e - Q$ @8 D- e- y6 p  年假 0 q! b7 v' E- ~6 \5 I C' Z, o. \   一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。” 6 o) H5 M9 H: D: d: B% U2 `  他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” 8 j. \2 D3 y* h 9 ] M8 s$ u, s0 b9 x4 h  乱弹琴 * E. g# W9 A7 B; W; c) @( i, F$ g# J+ F; a# A( u# f+ w   一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。"

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发表于 2006-5-19 11:29:00 |只看该作者 |楼主

RE:[普通] HR培训幽默材料

授权 6 }2 M3 K1 D8 }$ D4 {/ T. i/ _' q$ A U& m8 W$ q. L8 G' r! r   有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!"$ F+ B! [" m5 w+ [9 H % _ y! o# h7 e1 W  关机 6 J. Y q; p- }2 N) R: c& L, s, B& k6 y; m2 q& g* [, ?   某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。" . x6 Y& U6 d; x% C ! S8 }% n* o; h, |/ d$ x% E+ ]  实践 ( E( q7 x( Q2 e2 f' q8 m1 H3 W: T' O2 J0 Y   小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。 * d) b5 x1 C5 j& B7 ? # a0 B+ M" ^* ]9 t2 G9 G  有创意的囚徒 / H( o! ?5 z5 h( {/ r 9 h2 l- n8 }) J& a  乔治在卢里塔尼银行干了10年,仍然还是个职员。他对这个职务不满意,想找个更好的职位,可是在找到新工作之前他又不想丢掉现在的 职位,于是他为自己写了一封信:信的上端用大写字母写道:“救命, 我是卢里塔尼银行的囚徒。”他把这信寄给几家大公司,请求给予工作。 0 M- M- a U* g1 g9 x3 \9 @   几天后,其中的一封信送到银行的行长手里,有个人在俱乐部把信 交给了他,第二早上,银行行长请乔治到自己的办公室,对他说:“乔 治,我这儿有你的好消息,卢里塔尼银行释放了你。” ! |6 S6 `- N: x2 |6 _/ P! \% @ 3 Y; m( C" k3 f- k Q* X7 T! m  必备条件 R6 o! A* \0 B/ S2 u% J6 f" S 3 [( s5 F, Q g; v: @0 Y A: m/ Y$ T5 A   约翰到某大公司求职,受到了经理的接待。 % \+ I8 [1 `6 `0 s5 t  “你有什么特别喜欢做的工作?” # r" m% V/ n7 |# r  “如果可能,我愿意参加董事会。” , Y3 I# K- X8 w; _2 z1 F' {" p  “你发疯了吗?” 1 @3 I* c* O' h( e& T  “什么?发疯是作董事的必备条件吗?” 9 p/ u5 }9 K- a! T/ B6 ?9 } 3 Z+ x/ K! J0 Y* G   董事局决议 9 y7 z+ K% U, ~( j n @ / J) [& |! |" m" D" Y6 y A  董事局会议开了一天,董事们围绕“所有员工在工作岗位不得饮酒” 7 b) B5 r9 A6 Q- F议案,展开热烈争论。最后,还是通过了这个“禁酒令”。这时,董事们一起举杯祝贺这个英明决定。 7 f+ e; _! {: H" \5 n1 T 5 m9 W- }: V: v! \: N; P; j5 p- R   人才难得 9 l: H$ y' u+ A$ f' A; x : d) d2 `# Q9 Q4 {5 `- l/ w+ A ~  老板杰克到警察局报案:“有个流氓冒充我的推销员,在镇上赚了10万美元!这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他!” % Z% `9 s1 y1 F) o" `3 A   “我们会抓住他,把他关进监狱的!” 6 m! f4 h7 f& T. w! K J5 ?$ ~# o   “关起来干什么?我要聘用他!” ?; D9 X# B2 C $ V8 {5 A# p- U" ]2 [9 L   突出的特征 3 k& n6 M ^; W1 p7 ~2 v. |3 T9 Q# @/ N! O" B& e   一天,很多人来谋求某银行出纳员的职位,结果出人意料,银行经理竟雇用了一个斜眼、歪鼻、招风耳朵的丑八怪。有人问经理为何作这种选择,经理微笑地答道: 5 }6 ^( k8 o5 R; k8 w# T “因为他有突出的面貌特征,如果他携款潜逃,我们极容易在通缉令上写明这点。” 3 r1 `+ }, f1 {$ s( ^ + U) a5 B! U0 D' \   职位空缺 . ?0 N! ]- B1 Q. Q 4 F% j' Y0 `8 ~5 P4 [$ M  经理:不,我们不能雇用你了,这里已经有许多工人了,他们的名字连我也登记不完? 0 e, R) E" D. o) ?. F3 E求职者:那不是还缺一人?你就安排我这份工作:专门为你登记工人的名字。 9 u; B: H7 c; q, _5 y4 I 6 W/ T1 D- e) R* g. }+ ?  录用标准 p9 [9 s0 D& C. E+ l' N7 Z% s. f y6 z( |: {9 [2 c) J. v2 g  某酒店即将开业,正在招考工作人员。 + \9 u' x( K+ L, S6 Q  考官:“如果你是门卫,将如何辨别进出人员?” % F+ v e0 R1 S% X; v! q2 f5 X  考生:“在酒店开业以前,我将盘问衣冠楚楚的人;酒店开业以后,我将盘问衣衫褴褛的人。”6 w, t9 Y" S7 r Y   考官:“OK!如果你是公关小姐,将如何向你所接待的领导汇报工作?”" j5 g: f" T8 D7 t8 c; g5 {   考生:“若是精明能干的领导,我会将成绩缩小10%汇报,留有余地;若是不懂业务的糊涂领导,我会将成绩夸大10%汇报。” ) a. j# d2 A( }4 j; {  她被录用了。0 F6 U a D) I8 j 1 E6 T/ N, ~, g) x' _2 ]   工 资1 i* t5 m0 Y7 D$ e8 { % d% O+ G. P, A2 H! k# Y   一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论:工资是工作中最无足轻重的部分。”他说,“全心全意地工作,把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。” 4 b3 ^1 Y6 r9 j" g T“你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗?”记者问。 1 E: @% j2 Z; [" g+ C- _/ C“不,在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。” $ [0 T v6 [& N ) L7 s3 e; E- W* ?3 J! f) |! W  厌倦有价+ s7 x5 a* Y9 ]. f8 H c- w! a & U; p) [$ V' m n- k" \' ?# I  一个山区小部落的人编得一手好草席,在全国市场上可以卖很高的价。于是,一家美国公司的代表前往该部落,试图做一笔交易。他对部落首领声称,他的公司愿意订购几千条草席。) V* Y. t3 Y9 n% j: x1 | a   经过慎重考虑,部落首领意外地宣布,大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。2 P" ]- F- F9 f' B- `% V8 Q+ q# j! L   “为什么?”美国人问。. D) C Z8 ~- j   “因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。 % h1 \$ W9 R( X. Y! X$ W9 |- a! M. d$ ]1 Y7 l2 i& `) a& j   合同风险 / g) x% F( J1 z, J t$ T0 g" i9 r; [ % W5 y0 P0 j* N: V$ E9 ]  老板:“积压200条夏季男裤,我该怎么办?” + J# u* W; J6 J5 n3 W6 g G- Z  代理人:“寄到外省去。”# f9 y0 n% B6 h, [# V& m& W* i   老板:“那里现在也不会有人买。” , i; C5 a* H2 M! U% Z3 w2 D; y  代理人:“不至于,只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品,发货单上写8条,假装我们搞错了,但价格仍按10条算。这样一来,顾主就会高兴,以为占了我们便宜,就会把货留下。”' }; p- K6 ^- r* I( Z! _   老板觉得这个主意很妙,货包和发货单寄出去了……三天后,老板对代理人大声吼道:+ z: H7 j( M6 o4 b; s   “蠢货,你瞧,你可把我们给坑了!没有一个顾主把货留下的,而且只给我们退回来8条裤子!”
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发表于 2006-5-19 11:30:00 |只看该作者 |楼主

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滞销 " u. x& ]1 e* t# z5 }, S ' B, [. G0 |5 R5 K7 ]1 O$ u  一天,一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说:“早安,夫人。”+ R) N: a" g% Y   “早安,”那位女士回答道,“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽0 y& ^' |5 J$ J2 b3 M1 A$ W0 F 子从窗子里拿出来。” # ^1 i" `, ^8 w8 d* ^  老板说:“好的,夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子,然后才" f# F9 D7 ]! Q4 w7 Q# i5 a   选定一顶,弄得老板疲于应付。“好,”他想道,“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它5 Z% B9 n/ S9 t   在橱窗里放了很长时间了。”% ?/ r4 {3 _% U' Z+ K& A8 b9 @   “夫人,您希望把帽子放在盒子里还是戴着走?”他问道。- {: Q$ p/ r. l9 ^/ K) }" n1 S. Z+ K# S+ ^   “啊,我不想买,我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。7 L: h1 ?$ i q/ X   我每天都经过你的商店,我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。” * N Q+ ^9 V g: K/ M8 y + `2 Q1 g/ | `! }   经营有方 3 w+ e3 }: U* P( ?/ W' d1 {5 y j! o: J5 a2 W3 V   几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭,老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉,可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了,几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来,侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样,但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格,而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多!所以当男人从容地点了一份又一份菜,要了一种又一种酒的时候,女士会觉得他比实际上要慷慨得多! 1 G) Z! l* S0 Z' J5 { F$ v 1 x' G4 }8 o# G% i P  请 假- f& M" y: ~1 O: s5 c 5 n$ R" E) B* ]5 c   一职员已两天没上班了,当他第三天来到公司时,老板抱怨说:“你这两天干什么去了?”* S: G9 v1 L% u/ G. @0 H 职员答道:“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。” & l% b1 l2 @& m1 Q+ ^: \$ v老板气冲冲责问:“从三楼跌下去要两天吗?” ( S) A8 L) g7 Q1 O , F$ `5 P$ ^8 f C! C  权利斗争3 M7 O! R6 r0 s6 i1 A( g N4 N : H5 ?" }6 ?4 X5 c; _5 l" K+ Y2 r   甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员,两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好,对乙最近一次捐款50元,专门通过朋友写了篇通讯稿,故意让人把50元写成50万元,结果乙家数次遭到小偷的光顾,结果还遭到小偷的羞辱,这件事被乙知道后,乙报复甲,在一次宴会上,乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水,甲感激不尽,认为乙"大人不记小人过",结果频频举杯敬酒,结果第二天甲严重虚脱、体乏无力,原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好,开水里多放些药(泻药)。"两件事一传开,谁也没有当副厂长。
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发表于 2006-5-19 11:30:00 |只看该作者 |楼主

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应试妙答' E& L' K- I7 c. w* l: V * U8 I& ]9 k; ?/ n2 @" i. i   一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下: 6 T- B, @( o, W M5 c  招聘者:"你以前是销售什么的?" , A! ~8 c+ ` D5 [- n5 E7 K  应聘者:"销售我自己。"8 e* E' A. A' f9 f   招聘者:"业绩如何?" 1 A0 F s( l3 z/ m  应聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。"$ d3 L2 c) x- o+ ?# F# D( m6 _   招聘者:"你为何要跳槽?"( y% E) v4 ?% X1 T0 G% i   应聘者:"不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。"& N" R8 E0 n* Z: v$ l1 `   招聘者:"那你为何选中我们我们公司呢?"9 g3 X0 Z9 `" U4 Z. `   应聘者:"那你们公司为何要招聘呢?" $ T+ T8 c- y, y2 l+ B) i  招聘者:"有缘。" 4 o( F( | _+ V3 m) f$ n3 a  应聘者:"是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?" 2 U: T' s7 D$ z 1 H; W& |* J) r0 B# k2 k; ^  评选' t0 I7 @& \. g6 s$ ~2 Q2 J' b 3 I9 f5 R1 r" s( e m5 y  某公司每到年底,按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里,领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时,员工们聊天的聊天、嘻闹的嘻闹,但当领导一宣布评选开始,骤然鸦雀无声。突然,小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错,你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑,领导摆摆手,"我不行的,我是领导怎么能被评为优秀员工呢?我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准,譬如……你们看怎么样?"员工们都笑嘻嘻地附和"好,好",不知谁冒了句"不就是两个名额吗?可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室,不少的员工颜色不太好看,据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。 9 q1 v& M7 H. w: o& W5 w& b # x/ D9 A5 c8 u. q! P   严禁请假通知书- S+ k9 c* L' r # k+ Y- w9 h& _2 G% f  各位同仁: . W' \2 y' i( u7 `. f4 d  经公司领导研究决定,对有关请假事宜作如下规定: 3 C# k3 ~9 U# t2 \; q  1、 上班期时间绝不允许上厕所解手与洗手,因为解手与洗手纯属个人内循环畅通与卫生问题,与公司无关。 ( N3 t# I$ A2 I  2、 不允许请丧假,亲人去世固然可惜,但人死不能复生,绝没必要;8 T8 \- P* A+ ^/ S5 P   3、 不允许请病假,公司需要的是完整的员工,身体零件的缺失磨损,应在工作时间以外整修;: g: ?/ Z$ o) H+ G   4、 不允许请探亲假,若是有情长久时,又岂在朝朝暮暮,无此需要;) Z9 m, }$ W, F# t1 Y- u   5、 不允许请婚假,现在离婚率很高,结了再离还不如不结。 " |7 K$ Z9 {3 W; q  6、 不允许请事假,公司的利益高于员工利益,个人应服从组织。 ! {; ?1 u- d% q( f  7、 星期天不允许休息,星期天不是休息天,劳动光荣、休息浪费光荣;+ m% ^$ H6 a) p; H8 ]   8、 不允许请孕假,为培养下一代爱劳动的习惯; 1 e5 g, Q- g! o: [  9、 不允许请产假,男女平等,男子不休息,女子也应向男子学习; ! ~' Y/ L0 O5 j: n) N# \  10、 不允许请公伤假,从哪里跌倒就从哪里爬起来,轻伤不下火线。
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发表于 2006-5-22 12:10:00 |只看该作者

RE:RE:[普通] HR培训幽默材料

好不容易看完了,不错
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bomb    

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发表于 2006-5-22 12:14:00 |只看该作者

RE:[普通] HR培训幽默材料

好[em17]
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发表于 2006-5-23 09:52:00 |只看该作者

RE:[普通] HR培训幽默材料

hehe  厉害
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发表于 2006-5-24 13:31:00 |只看该作者

RE:[普通] HR培训幽默材料

确实挺好的。
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