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[普通] HR培训幽默材料

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发表于 2006-5-19 11:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果。6 v# X! N# K* f3 |% n+ ~ 1 x+ G3 v s" c$ }+ Z) p   工作时间 + o+ {8 W. g2 ]& f; I; R ) g% S: V$ ?3 e r4 h& c  工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 9 k) l/ D a$ g+ y+ ?3 j! A% @. U! A   “巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” 2 y3 q2 ?0 s" N* X9 Q, q   “是的。当我抽烟时,我就停止工作。” 9 a# M# P% _. g/ a$ K 5 D7 H- P( a9 [* m$ {2 _' k4 z% O   请假 \- r+ M3 j) j0 h+ n2 J! d + N2 V! E9 }, p+ q: Q  亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 . J* X$ j8 M, s+ a) }# I6 h  “如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 ! N) U; w' B. X* |) `   “我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” 5 a0 ^8 u4 r$ c7 w* u# Q' j % }! _' g6 E4 _2 H$ g' F4 F  责任 # ^+ F5 G7 w8 b I/ x% s . T7 M5 d! V, n   编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 : F4 r* L& m6 o7 n K& U) X( U“啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 7 q5 j' X9 q1 A6 p8 L+ G 就该负责。” / E3 q& q3 o' `7 ~* D' ~ 3 r2 v d2 @/ Z H: E' {   兼职救火/ l% q6 h# ^7 C# S# ]! Y& ] : k1 T5 t; G! ^+ A& H% V6 t   某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” 0 F; z, [- X! J1 V5 v( m   “很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” 3 B$ w4 Y4 }1 n" X( X. B6 v 9 h. d# D8 r# u# E, p ]   特 长 T' ^2 c' W- X 2 S- Y! P( q0 O8 A$ ^   约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。” 7 H% U7 ?5 E% e o. j $ g, O5 B! B& Z) w# F! l7 x3 ]+ Y' s5 l3 b   置若罔闻" ?1 I; D! Y6 k r* X) O, q9 T$ F$ |  年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: - e! t$ m* {2 I3 `  “经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 6 G9 H/ ~' }. z0 i* `+ C+ E. r3 k  听不清楚顾客对我说些什么了。” 6 J( w$ [1 C/ T/ `8 k  “胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 5 Z/ F1 L' _$ p9 q0 V3 o / q1 c8 I9 p; p( i* [+ e0 `* N   服务6 w* L& `6 U" B1 M: W " l0 C& X1 c, s% Q3 ~7 B2 l2 Y    “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!” ) w2 A+ {, `/ F1 l/ D9 }. a0 [  “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。” % e5 N4 ~3 C5 _+ F- ?" t. O5 V 9 e1 j7 ~* M! U n7 k  财税 0 ]0 B+ r1 x m% s6 L/ T, C ! ]% o. Q: Y4 |$ M! f  一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?” - G1 J* b1 q& }0 _3 i- }. M  头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。" d1 V8 S" G/ t3 g   当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后*在柜台上问: x; ?1 |7 X) D. ]   “你想让它等于多少?”, H( P4 Y, w! g, _   他被录用了。 " m: e0 J; _! d! X3 S- N" H" h ^% I 9 |$ q) z0 x5 Q  性价比 % n# R- r- Q9 Z! `7 _ c. A4 T' [/ N2 H1 O. u) c  老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。” # }4 F7 p8 c1 ]) B- w, ?  “可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!”7 |/ Y& M/ `7 [4 @( ?1 L 4 B, W5 Q) w( o8 E, r   偷) ?6 W3 d& i B% ^/ T* B / D8 M9 F. I' o O" v% m  当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。” & y8 l7 O$ j0 M4 R# Q" N7 I  妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。”+ O7 i, D$ v5 \$ u) X q   丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。” h m8 S8 X& p8 ]+ l6 ~ n2 I* t" {# D6 F0 S. W4 \# d   坏的扔掉了 : R) B5 [5 S, X% h7 U/ [ : e$ ~3 |. M8 |* K4 w9 A  珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。 ) P; W ], U2 j6 ?) t* C5 a2 {  “先生,我早上定购的是12只呀?”% q2 M7 D3 Z0 j0 B5 p   “不错。”食品店老板点点头。7 J6 l" {9 j8 G; M   “可你们只给了我10个!”/ m; a; ~( v) J# U" o0 a   “噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!” 9 f* P# [. _7 T0 G9 w7 b2 _3 t$ s/ x4 |, _   帽子和皮鞋 ) y [& U. Y, l- x" z; s " m" F. E/ y0 M* ~5 k. [5 u   一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元? ' ]1 `' f5 b* g" [  你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。” . T* a" P h" I# Z4 ]" G3 \  “您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?”; ~' ~: @2 ?! T7 m; G" i. ~ 4 s. p1 \5 l1 l! P4 b; f  致富之道, C1 u+ y' E* _/ d( g 8 v9 v# _1 ^! ~9 o1 V   四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。 9 N0 E- F- ?: Q5 Q* O3 F. I! O  甲:“我的缺点是嗜赌如命。” ( g2 w& x/ ^2 a- h- o  乙:“酷爱杯中物是我的缺点。” , C; a1 l+ b3 M- P  丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。”' k j( b: [: w0 V4 L9 J   最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” 0 a/ U/ W9 @$ ` ~4 I5 j 7 K$ Z8 ]6 X# w; Z& Q0 i3 @/ P4 W  年假 / Z" Z k8 s! I( w" k3 J0 {0 l* k* W0 ?   一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。” # s6 q9 j* X' Z8 K$ Q3 B2 _- G  他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” 9 Z$ ~% K* J" `1 g* m$ B # T, F. X) n/ `0 B' }& r# g, C  乱弹琴 ) |7 F# v2 Y( V( |% \# m% W8 n+ q3 K. p0 b   一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。"

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发表于 2006-5-19 11:29:00 |只看该作者 |楼主

RE:[普通] HR培训幽默材料

授权* C! C2 b9 D0 V1 z/ k- o. D - z. v% A2 G' u* @, [2 u, \  有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!" % z, q1 {- l; s9 c( S) D5 |; C5 K) p( e7 d7 R7 Q   关机 * ]% |! g( k( g( L) S 9 p# c: y9 b5 u F* j  某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。" / o3 P) |6 V; i" R& ^: b; B2 i 0 F6 p: Z8 u: f4 q  实践 & W/ t5 o1 s6 \- Q" g& b# D- F J) B% Q! L, a& y8 A* `; b  小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。 4 c: D3 j: H4 a9 V8 w! ~ " b' ^6 \# k1 r% u. m. S  有创意的囚徒2 F6 g6 d/ E N1 m6 o + e& U* j! s b! P, p* y  乔治在卢里塔尼银行干了10年,仍然还是个职员。他对这个职务不满意,想找个更好的职位,可是在找到新工作之前他又不想丢掉现在的 职位,于是他为自己写了一封信:信的上端用大写字母写道:“救命, 我是卢里塔尼银行的囚徒。”他把这信寄给几家大公司,请求给予工作。 2 j3 h3 G' W& _: b  几天后,其中的一封信送到银行的行长手里,有个人在俱乐部把信 交给了他,第二早上,银行行长请乔治到自己的办公室,对他说:“乔 治,我这儿有你的好消息,卢里塔尼银行释放了你。” , q* K* u2 @9 d6 D" X7 h 6 A4 c3 a6 N8 j) w6 G" h# q$ m  必备条件 ; G7 f' [0 O) z6 _ 4 H9 }/ k2 ?9 ?) Z" P4 P) [  约翰到某大公司求职,受到了经理的接待。 + n" A7 P& `9 I) }. W, W  “你有什么特别喜欢做的工作?” $ ]7 U! z' U" J$ S$ @% n0 F1 f  “如果可能,我愿意参加董事会。” ; u7 e4 W5 w ~$ P  “你发疯了吗?” & Z1 L5 R1 O5 H3 p* p C  “什么?发疯是作董事的必备条件吗?” / n6 E; o' p$ l3 m, ~% s/ F + G- Q6 V7 b2 {% @$ H( |3 \  董事局决议 + z7 M$ B7 ?# I 1 ?2 {$ M+ s+ H/ X7 g" S   董事局会议开了一天,董事们围绕“所有员工在工作岗位不得饮酒” / @1 |* U& \3 a1 \* }+ S! O: R$ D议案,展开热烈争论。最后,还是通过了这个“禁酒令”。这时,董事们一起举杯祝贺这个英明决定。 # Q5 i* J7 c2 L$ N . a- M J8 x' a+ x+ a7 E  人才难得 : h# Q6 k9 V8 `3 _( ~2 y$ M 1 Z: V- I) d3 k2 q, R3 Y  老板杰克到警察局报案:“有个流氓冒充我的推销员,在镇上赚了10万美元!这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他!” % I( h, w* P6 x3 x  “我们会抓住他,把他关进监狱的!” ! W/ z3 K# B: n* q  “关起来干什么?我要聘用他!”: m0 N! `% q. }; C" H. Y6 W# ` . S+ ?5 T% v6 s   突出的特征, N2 }8 y6 l! i6 [8 k- m : i K8 w$ o; q! K5 i. @  一天,很多人来谋求某银行出纳员的职位,结果出人意料,银行经理竟雇用了一个斜眼、歪鼻、招风耳朵的丑八怪。有人问经理为何作这种选择,经理微笑地答道: + u/ |6 |7 {+ P% z“因为他有突出的面貌特征,如果他携款潜逃,我们极容易在通缉令上写明这点。” ' h1 S! G0 {, |2 ~8 j- A 0 q/ S! Z0 n! i# s# T. y) T  职位空缺 8 W9 t S+ @9 X3 R1 X# |6 u. f r3 X t   经理:不,我们不能雇用你了,这里已经有许多工人了,他们的名字连我也登记不完? 4 n# w# o( J; O7 P 求职者:那不是还缺一人?你就安排我这份工作:专门为你登记工人的名字。 9 c* H; a8 j, q7 H# M' { ' ]% u7 f: U. c8 X$ E) i2 k  录用标准" i. {9 t$ E# x) Z 7 z" }6 O2 U: C# J. n: \  某酒店即将开业,正在招考工作人员。 + F% e. x9 C: w" e  考官:“如果你是门卫,将如何辨别进出人员?” , ^: {) {* w% \4 r7 ]  考生:“在酒店开业以前,我将盘问衣冠楚楚的人;酒店开业以后,我将盘问衣衫褴褛的人。” ! s9 i, C9 V: _0 T+ h- \1 k0 f  考官:“OK!如果你是公关小姐,将如何向你所接待的领导汇报工作?” ) ?1 k' `. d! H* I  考生:“若是精明能干的领导,我会将成绩缩小10%汇报,留有余地;若是不懂业务的糊涂领导,我会将成绩夸大10%汇报。”4 Z7 p. I% o$ m* s9 @# V% V   她被录用了。 4 _0 g- A+ \" C6 }2 g0 K- M7 J5 H) m' ]- V. l   工 资 g3 H/ V8 Q7 @& o 1 J# Q8 V* Y" Y. G- O! h  一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论:工资是工作中最无足轻重的部分。”他说,“全心全意地工作,把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。” ) G9 f1 c" n# t- y' K7 y: b“你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗?”记者问。8 Z' p! ?7 r7 g1 O “不,在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。” ' u7 J: G. @$ Y6 p2 X8 l# K) Z* K   厌倦有价 2 N0 \ c" I. ] ) B' M/ n* M- B G" N# U  一个山区小部落的人编得一手好草席,在全国市场上可以卖很高的价。于是,一家美国公司的代表前往该部落,试图做一笔交易。他对部落首领声称,他的公司愿意订购几千条草席。 8 O6 ?8 g) v4 k7 }  经过慎重考虑,部落首领意外地宣布,大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。 6 r; x/ r+ \+ z0 u+ V, U  “为什么?”美国人问。 6 j/ B+ Z/ S3 S1 ~( U  “因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。: t* C6 I/ D& R: T6 x* W & _) i: U! h1 G" `  合同风险 5 B9 e9 O3 P5 p h7 N 4 t0 M0 \7 e3 Y+ k1 L  老板:“积压200条夏季男裤,我该怎么办?”1 O1 w! a( t1 w/ x, ~: ]5 {. l   代理人:“寄到外省去。”0 [0 V, L( c3 r- l* O8 ]   老板:“那里现在也不会有人买。” 5 [9 l: r1 S$ h) m  代理人:“不至于,只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品,发货单上写8条,假装我们搞错了,但价格仍按10条算。这样一来,顾主就会高兴,以为占了我们便宜,就会把货留下。” ( |7 z$ C* G. o0 r" K  老板觉得这个主意很妙,货包和发货单寄出去了……三天后,老板对代理人大声吼道:# V0 p( H. W0 Y   “蠢货,你瞧,你可把我们给坑了!没有一个顾主把货留下的,而且只给我们退回来8条裤子!”
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滞销 m; y7 v" Y' _ 6 g( ~: _* b" I m, e, A  一天,一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说:“早安,夫人。”2 j z! y1 a. v7 n. m2 Q3 f7 k   “早安,”那位女士回答道,“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽- V% l% e3 ~& i/ r, f 子从窗子里拿出来。” x9 i1 X7 e2 n% @; h3 ?! Y& X   老板说:“好的,夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子,然后才 * X5 g! a* F' J2 Q+ k# U- y9 ~  选定一顶,弄得老板疲于应付。“好,”他想道,“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它, r* q q) `& o- a" Q! r   在橱窗里放了很长时间了。”- R- j; f0 O6 O# K   “夫人,您希望把帽子放在盒子里还是戴着走?”他问道。* W3 ~1 E% Q$ j( J4 L* ~3 r7 A" U   “啊,我不想买,我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。 & S- F4 G4 l! F; w  我每天都经过你的商店,我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。” ! W4 Q% {; ~- i4 |1 ?, {! L. ]2 B0 w$ j J   经营有方 2 n$ g* o5 S7 h; E3 f5 k % X% ?( s; I. g0 A ^! Z  几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭,老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉,可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了,几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来,侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样,但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格,而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多!所以当男人从容地点了一份又一份菜,要了一种又一种酒的时候,女士会觉得他比实际上要慷慨得多! ' Q$ ]: f m* p* Q3 e3 m C ! H. P) g2 G& o. k' x( W' f+ q( ]3 i   请 假 L4 J4 }* J3 @, P7 u* f 6 g9 L6 E& M" G, n r7 H4 H" M  一职员已两天没上班了,当他第三天来到公司时,老板抱怨说:“你这两天干什么去了?”- k5 K) p/ g% S. b 职员答道:“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。”9 l; R% W6 |5 H; h8 Q7 ? 老板气冲冲责问:“从三楼跌下去要两天吗?” 0 H: q& b$ V$ v8 v: j. ? 2 I9 h% P; P) B9 S* |7 G  权利斗争 5 S, t( f9 @/ i" |* Z 3 u% a# u1 N# ?& O" P  甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员,两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好,对乙最近一次捐款50元,专门通过朋友写了篇通讯稿,故意让人把50元写成50万元,结果乙家数次遭到小偷的光顾,结果还遭到小偷的羞辱,这件事被乙知道后,乙报复甲,在一次宴会上,乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水,甲感激不尽,认为乙"大人不记小人过",结果频频举杯敬酒,结果第二天甲严重虚脱、体乏无力,原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好,开水里多放些药(泻药)。"两件事一传开,谁也没有当副厂长。
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应试妙答 8 L" _, f2 T3 ]4 r; ^7 g8 s& q% ^) X' Q. u. Z   一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下:7 f D+ K5 |6 i; o3 o   招聘者:"你以前是销售什么的?"4 V; w& E! O2 Q   应聘者:"销售我自己。" 6 d" S R; S* |$ w5 v& p/ W  招聘者:"业绩如何?" $ f' n0 ^. K$ I& i  应聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。"" C+ g) Z) K0 Y( D2 Y& U   招聘者:"你为何要跳槽?"1 m h" [, ?0 l) I7 I" K   应聘者:"不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。"% R* r: J' L, d+ ?1 Y: w   招聘者:"那你为何选中我们我们公司呢?" ) p% Z* Y7 E1 o0 M9 Q  应聘者:"那你们公司为何要招聘呢?"4 O. \6 ^3 p1 _3 s8 r0 q; `   招聘者:"有缘。" ' b; R, Q4 S+ F# [  应聘者:"是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?" 3 v4 @4 M K% @" p | 6 r# J7 W) j6 }0 A, C; \" b   评选+ z9 X% A2 I# C P1 j5 e! M 2 t. L) O1 |* O x' G0 q. t7 l  某公司每到年底,按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里,领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时,员工们聊天的聊天、嘻闹的嘻闹,但当领导一宣布评选开始,骤然鸦雀无声。突然,小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错,你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑,领导摆摆手,"我不行的,我是领导怎么能被评为优秀员工呢?我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准,譬如……你们看怎么样?"员工们都笑嘻嘻地附和"好,好",不知谁冒了句"不就是两个名额吗?可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室,不少的员工颜色不太好看,据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。 0 p- B/ w; J, R. g ) T7 M( L) C4 |. O   严禁请假通知书* H- f5 z* ?# I& Z ]" X$ x6 T0 S% }# @7 L) m- m   各位同仁: . O8 Y" h: A0 s* _' u+ f  经公司领导研究决定,对有关请假事宜作如下规定: " M' |" P/ x; J5 h% \, W  1、 上班期时间绝不允许上厕所解手与洗手,因为解手与洗手纯属个人内循环畅通与卫生问题,与公司无关。 6 Z7 J C) ^% @  2、 不允许请丧假,亲人去世固然可惜,但人死不能复生,绝没必要; 4 i1 n0 W5 W& C1 |2 j% W, k  3、 不允许请病假,公司需要的是完整的员工,身体零件的缺失磨损,应在工作时间以外整修;6 E/ A" X2 l5 x, `/ D   4、 不允许请探亲假,若是有情长久时,又岂在朝朝暮暮,无此需要; ( b" [. D) s" L2 h  5、 不允许请婚假,现在离婚率很高,结了再离还不如不结。 : x2 U0 f1 l6 A" [1 V  6、 不允许请事假,公司的利益高于员工利益,个人应服从组织。 # R) c! P% W+ r/ h) b3 ?* a# H% v( N  7、 星期天不允许休息,星期天不是休息天,劳动光荣、休息浪费光荣; 0 O# \2 a1 U, Z S  8、 不允许请孕假,为培养下一代爱劳动的习惯; - N) D4 r4 A) k) ~  9、 不允许请产假,男女平等,男子不休息,女子也应向男子学习; 7 e# I: Z: C' c: P* }! \ P7 P  10、 不允许请公伤假,从哪里跌倒就从哪里爬起来,轻伤不下火线。
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发表于 2006-5-22 12:10:00 |只看该作者

RE:RE:[普通] HR培训幽默材料

好不容易看完了,不错
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bomb    

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发表于 2006-5-22 12:14:00 |只看该作者

RE:[普通] HR培训幽默材料

好[em17]
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发表于 2006-5-23 09:52:00 |只看该作者

RE:[普通] HR培训幽默材料

hehe  厉害
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发表于 2006-5-24 13:31:00 |只看该作者

RE:[普通] HR培训幽默材料

确实挺好的。
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