设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [转载] 企业人力资源规划的任务(培训学习) ...
返回列表 发新帖
查看: 1490|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[转载] 企业人力资源规划的任务(培训学习)

[复制链接]
zns    

216

主题

6

听众

9756

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2004-11-23
最后登录
2011-3-18
积分
9756
精华
0
主题
216
帖子
646
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-5-27 22:38:00 |只看该作者 |倒序浏览
企业人力资源规划的任务: L! n# @9 ]5 ? 具体来说，企业人力规划应该做好以下几方面的工作：（1）分析与评价企业人力资源的供需现状，进行企业人力资源供需的静态平衡；, j) ^0 J0 S; X& H; U1 s' S I （2）根据企业的发展战略和环境变化的趋势，预测企业人力资源供需关系，从战略的高度进行企业人力资源的动态平衡工作； + t0 ]" ?6 d8 D$ A（3）规划企业人力资源管理程序，包括人员的补充、使用、培训等活动的具体目标、任务、政策、步骤和预算；1 L* v2 B( C. q+ k （4）保持企业人力资源管理的各项业务计划的内在平衡，并确保人力资源规划与企业其他计划的相互衔接。* y( a5 d( @* V3 \: k7 @( Y （5）人力资源规划效益。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册