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[原创] 请教——关于IT业中高级职位的激励性薪酬、绩效考核方案（急！！！）

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medusa.chen    

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发表于 2007-5-11 11:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
主要职位：副总、营运总监、产品经理、销售经理8 k6 n7 r% p% R0 Z. X9 e2 K5 ` , n& \2 j8 F0 \ H目 的：最大限度的降低公司的成本和风险- h4 ]+ U$ p1 \4 ^. u & M; ]8 J: o I2 S 大致思路：1、起薪稍低，按服务时间逐步增加； * O, Q0 c' N# d: f 2、什么时间内完成多少任务达到怎样的目标即可享受加薪或奖金；0 P" u: T7 [0 y 3、服务年限每增加1年发一次履约奖； 0 Y) E5 f; O! F, V) H# y+ X) \ 4、分红、股权、期权
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