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我在一家人力资源信息服务公司做高级助理,来这里工作已经1年多了,我们部门经理的抠门在全公司是出了名的第一。
8 T) I! r2 s8 s9 i昨天我刚歇婚假回公司上班(加双休日共休息了13天,应该休息17天,考虑到公司业务比较多就提前回了),本打算19号上班,无奈18号晚上坐了一夜的火车,也没买到卧铺票。凌晨才到家,实在困得不行了,就跟公司说晚一天去上班,同意了。因为在婚假前和婚假期间我给企业推荐的人选被录用了,意味着我可以拿该拿的提成了,上班后将带的礼物给了经理,随后近中午时将提成申请单递交经理签字,谁知老板说其中一个得折半,以下是我们的对话:" r0 S' p& A" i, U' P
“为什么折半?” Y7 ~* \7 X. \3 _7 ^
“因为上月的回款没完成,所以你的提成得折半。”
( g. e( d+ N4 |7 d( V# b; s“可这个人应该是7月上班,回款只能算在7月,我为什么还要折半?”% a: h7 s {& a! ^' o9 H$ W5 e/ F
“不,不,这个人的回款在6月30日就回了,自然算在6月,你知道6月的任务是没完成的,按考核办法只能折半。”% e1 Z# y8 n( p& u. ] v% b' c
“这人在7月上岗,按流程也只能在7月回款!因为上月回款太少,跟企业协商提前支付而已,实际上这是帮了忙。我的提成是按照上岗时间支付,跟回款日期没关系,这是考核办法里写得很清楚的。”
- n. Z' `% z( a# L6 x“哼……”. M8 t" t' i$ R2 j% Z
“……”, @% l' L% o) E, u. ~- z$ t
“你让某某重新写个申请单给我!”很生气的说。2 h9 L4 d& ? C% }% r+ _/ t
到此,此事算结束,我就准备发票给财务,以同样金额的发票换取我那好不容易挣来的提成。0 H& B& K/ S z$ f1 ~- ^
唉……( j) | v. x% D) V
" k; p: @6 c1 O' P) F6 D
下午,经理又找我,让我补写婚假条,随后又开始了让我都觉得恶心的对话,% H* `4 I+ N4 i& W
“另外,你得写个一天的事假条,得扣一天工资。”
; _1 z2 h. d8 ^# ]4 i# m“啊?”我有点傻。( E! C+ J C E
“本来你说19号来上班的,但20号才来的。”% k! P) Q+ z( u
“我已经说了原因,你同意了的。而且我的婚假也提前结束了。”
]7 J1 |0 I; _5 z) \“是啊,是啊,我知道婚假是15天。” `; B1 T N" \0 n, |
“应该是17天,谁都知道的。”
& ~+ ^! z4 A7 }( A5 P) U$ q“是啊,是啊,我也知道你坐一夜火车太累了,但说好那天来的你没来。凡是都得有个说法嘛。”6 O. B7 z4 f* K! M$ a! I
“这叫什么说法?”
\' Z, c0 ^" v* `' m“你这孩子。”
1 z& O. I3 W" Z4 ?“可是我是提前结束婚假的呀。”2 A! r o7 [1 ]# n u j. ~
“写一个吧。”/ d& c5 Q$ J0 X/ j: P
“如果你一定要我写,那我就写呗。”
4 z4 r- z3 w3 |7 Q7 d7 `6 k( [! r“怎么能说是我要你写的呢?”
. Q% `8 `$ L2 i- \3 |“本来就是,我没自愿要写这个事假。”8 X* c7 Q$ A4 C, B
“那就只写半天的,只扣你半天的工资。”
4 a8 J' a1 C; m“哼……”
0 ]$ r( P8 }' V4 R% s7 {“写一个吧,得有个说法。”
/ u! u/ c3 c9 C+ P; Q, A“行啊,那我就写呗。”因为提成还没拿到,我不想因小失大,就妥协了。6 U0 d1 n% N: t' a# I" v# ]; x! p
1 m# r- P3 q' h1 }: R我怎么就遇见了这样的老板了呢?!!! |
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