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我在一家人力资源信息服务公司做高级助理,来这里工作已经1年多了,我们部门经理的抠门在全公司是出了名的第一。
; a% T( N% W. Q W) W昨天我刚歇婚假回公司上班(加双休日共休息了13天,应该休息17天,考虑到公司业务比较多就提前回了),本打算19号上班,无奈18号晚上坐了一夜的火车,也没买到卧铺票。凌晨才到家,实在困得不行了,就跟公司说晚一天去上班,同意了。因为在婚假前和婚假期间我给企业推荐的人选被录用了,意味着我可以拿该拿的提成了,上班后将带的礼物给了经理,随后近中午时将提成申请单递交经理签字,谁知老板说其中一个得折半,以下是我们的对话:& W' V7 s6 o" f1 o7 z
“为什么折半?”, l: W) ]. y* o. r, j, }
“因为上月的回款没完成,所以你的提成得折半。”* V1 T t2 @5 o2 e4 J2 ?
“可这个人应该是7月上班,回款只能算在7月,我为什么还要折半?”
/ p1 u* H! t7 A; Z, X( @5 `“不,不,这个人的回款在6月30日就回了,自然算在6月,你知道6月的任务是没完成的,按考核办法只能折半。”5 I' M/ H# z/ o( R! W
“这人在7月上岗,按流程也只能在7月回款!因为上月回款太少,跟企业协商提前支付而已,实际上这是帮了忙。我的提成是按照上岗时间支付,跟回款日期没关系,这是考核办法里写得很清楚的。”
& {. p/ H7 d9 W“哼……”. }: t" i* h* k& ?5 I. M
“……”$ [ R+ h; T& {# i# B' S
“你让某某重新写个申请单给我!”很生气的说。
4 x1 w' g4 g& c到此,此事算结束,我就准备发票给财务,以同样金额的发票换取我那好不容易挣来的提成。0 _. j* w' t' e# |" D3 N
唉……
5 j$ C* C! c1 Y2 J+ |$ {3 e, B9 ?
下午,经理又找我,让我补写婚假条,随后又开始了让我都觉得恶心的对话,
7 w. v7 P! i9 Y6 J" r“另外,你得写个一天的事假条,得扣一天工资。”
6 G$ y7 ^, R- W0 A+ d“啊?”我有点傻。# `1 b* ~* y& E& {7 |5 e
“本来你说19号来上班的,但20号才来的。”
- f" k7 o4 u9 ]! @- n“我已经说了原因,你同意了的。而且我的婚假也提前结束了。”' h: n. Q4 E& u" s
“是啊,是啊,我知道婚假是15天。”
+ k4 O( ?! [2 Q$ `8 ^“应该是17天,谁都知道的。”- f. L; H1 e, l/ C1 H8 X0 y
“是啊,是啊,我也知道你坐一夜火车太累了,但说好那天来的你没来。凡是都得有个说法嘛。”
' @/ q( l) }+ O2 j/ I% h& h, _“这叫什么说法?” E2 K* d% B% q
“你这孩子。”3 S8 i3 E/ Z6 z4 N I" @, N% f' J4 Q; D
“可是我是提前结束婚假的呀。”( T2 c1 \" t. D& R& x, b) V$ E
“写一个吧。”: E7 k+ R8 ?+ ~% E6 j4 t
“如果你一定要我写,那我就写呗。”& x+ m! A# q0 Y+ i. v9 S# T
“怎么能说是我要你写的呢?”
2 H0 `8 g+ ], k“本来就是,我没自愿要写这个事假。”" H3 k+ X3 ]8 e
“那就只写半天的,只扣你半天的工资。” h( E( c: h! o9 _
“哼……”
) q& |- w4 X$ ]% A; y# a“写一个吧,得有个说法。”
; r% \' j, n7 @) h/ c# b" i) S+ n“行啊,那我就写呗。”因为提成还没拿到,我不想因小失大,就妥协了。
6 N5 A8 Z3 h6 x3 T' Z% p- F" G8 |8 x
0 C6 T6 p* E8 t) b. ~0 K我怎么就遇见了这样的老板了呢?!!! |
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