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[B]企业高层管理者：5 U$ L- J* X" l4 y& [/ R+ k8 o
突破固有思维模式；推进企业长足、稳健发展；' L5 e- L) J! u% S9 C1 `$ p' C
反思常识、得意忘形、一意孤行、自以为是……体会、认识、感悟经营管理新境界；4 W+ d1 X9 A" Z; i
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剖析影响训练效果的关键因素；认识职业训练的全心理念；2 g2 y2 k% v0 \; @ P4 J
了解并掌握感召听众全息输入的基本技能和技巧；学习编、导、演技法；掌握职业训练三大利器的运用；了解“五点、五线”编撰技巧；锤炼“明、暗、辅”现场演绎思路；探询“悟、化、应”的职业改善路径；2 g& D, i% r7 j: F$ \
人力资源工作者：" B& C+ s8 ` p1 G: |
了解职业训练的最新理念和模式；学习选择培训讲师的方法；观照企业内部训练体系；9 L! k3 G- U8 Y) C5 w9 h& @
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学习成长人士：
/ [$ C9 A8 q O6 o开创个人事业新高峰，获得尊敬和拥戴，从者如云；提升和展示职业素质、兼顾听众情绪及学习效能；改善、锐化知识体系和技能结构；培育自信，有效沟通、快乐学习，成为公众焦点；分享成功经验、观照心得，帮助更多的人尽快走向成功！[/B]# C6 G* O, `2 {8 W0 g: [$ L9 j
8 q7 D* F0 f$ d' u7 |- K+ p, N
[U][color=#FF0000]很多人想成为职业培训师,但他们需要什么呢?[/color][/U] |
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发表于 2006-6-3 16:41:00
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