设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [转载] 如何低成本顺利辞退员工？
返回列表 发新帖
查看: 1974|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[转载] 如何低成本顺利辞退员工？

[复制链接]
lily81    

377

主题

4

听众

838

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2006-4-19
最后登录
2007-11-9
积分
838
精华
1
主题
377
帖子
1312
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-6-19 11:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
今天遇到一位朋友，聊了很久，期间，谈到一件事情，觉得蛮有代表性的，现在写出来与大家分享一下： 0 Q; a8 a) p6 x5 ~6 E) r; H * V/ c0 J0 m2 U; o- R0 U 我朋友小王所在的公司是一家民营企业，因为在创业期，组织变革比较频繁，前几天就碰到一件头疼的事情，老板要求他在半月之内把行政部的8名清洁工（没有签定合同没有缴纳保险）减为4人，而且单位没有任何经济补偿。这8个人，进公司时间有长有短，最长的已经有两年了。 + j8 c& w8 g: k+ k+ [/ k 1 \) ~( ~5 N$ h) w4 j5 H% w- F& j 更让外朋友头疼的是，行政部的头有抵触情绪，不愿意积极配合工作，而且这8人中有大部分是通过公司内部人员介绍来的，关系是错综复杂。如何开展工作，顺利完成任务，而且不能给公司带来诉讼风险和经济损失。小王是一筹莫展，不知道从从哪处着手？% Q% A6 |8 m" y0 E- P; D- J ) f: ~7 [; X( c( |$ Z+ u9 d 各位板油，请大家出出主意，来帮帮小王了！
回复

使用道具 举报

lenoria    

0

主题

4

听众

978

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-1-28
最后登录
2013-8-30
积分
978
精华
0
主题
0
帖子
10
沙发
发表于 2006-6-20 13:37:00 |只看该作者

RE:[转载] 如何低成本顺利辞退员工？

让老板先跟行政科的头谈啊！要不人事部怎么就把人给辞了？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

anva_1997    

0

主题

0

听众

46

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-10-10
最后登录
2007-8-11
积分
46
精华
0
主题
0
帖子
2
板凳
发表于 2006-6-20 14:27:00 |只看该作者

建議

其一可以先把老板的意思傳達給行政經理,看行政經理的意見......0 N1 j2 G( j8 S* | I" v 其二可以進行調動,將要裁員的4名清潔工調至其他生產部門,來個緩兵之計......
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

姑苏人家    

0

主题

4

听众

2

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-6-20
最后登录
2014-3-21
积分
2
精华
0
主题
0
帖子
6
地板
发表于 2006-6-20 15:31:00 |只看该作者

RE:[转载] 如何低成本顺利辞退员工？

1. 和行政部沟通,最好是老板在场. 8 I$ v4 H; r) o1 Z( y5 x2. 和清洁工谈,愿意离开的最好,实在谈不下来,尝试调换比较艰苦的工种,让他们知难而退.
回复

使用道具 举报

samulson    

3

主题

4

听众

640

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-6-27
最后登录
2011-11-21
积分
640
精华
0
主题
3
帖子
93
5楼
发表于 2006-6-22 11:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 如何低成本顺利辞退员工？

制定考核，定标准，强制淘汰。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册