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RE:女职工人工流产,按规定是否应给予休假?
女职工劳动保护规定8 D0 U' n# A- O) J8 D4 A0 I/ Q% e; b
国务院令第9号 第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
/ ~8 D# n' p8 b; d4 Z/ ]4 O' W+ z# x j. n# L/ `% t. c
北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定8 Z! |% M9 C% i2 _, P Y0 m
第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
* N# G) Z/ c+ _, V' f/ X 女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。, `7 i& D/ w$ ]. W! T2 P
产假期间,工资照发。
4 Y- ^0 F! a- h在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数,但各地都有关于实施此规定的地方法规,以上是北京市的相关规定,请参考。 |
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