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地板
发表于 2005-2-3 10:53:00
|只看该作者
|楼主
谢谢!
谢谢! d' F) z* {' a9 L) ?1 I6 [
: ]# |, L# O8 Z
/ D9 e8 p/ e" K: m+ | v[quote]以下是引用安然如斯在2005-1-28 16:19:33的发言
" Q% ]- d& u( t2 b0 F女职工劳动保护规定/ X% U$ m4 L# q- x
国务院令第9号 第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
2 R& y0 ?- q: e2 K6 d8 u. @9 R& y0 \. f! S
北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定( [7 {5 P# j' p6 M
第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。4 D. k c1 b, b7 k" M
女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。. k; l- W, r" w. L" A# x" e; g; M5 |
产假期间,工资照发。; t- X9 {9 _# E/ f; {
在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数,但各地都有关于实施此规定的地方法规,以上是北京市的相关规定,请参考。
) d$ [* Z2 n |# z+ C6 u**************[/quote] |
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