女职工人工流产,按规定是否应给予休假?

shevy

女职工因怀第二胎而需施行人工流产手术的，应否给予产假？给予的假期应为多少天？[em45][em45]

安然如斯

女职工劳动保护规定 国务院令第9号　第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 1 J) m, t" Q0 `) y( k5 U北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定 # d$ i$ g M) z4 Y9 k# E* A第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。 ! o9 \6 f, ^2 E: a 产假期间,工资照发。 - |7 W3 D* {2 ]- K$ Q( T在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数，但各地都有关于实施此规定的地方法规，以上是北京市的相关规定，请参考。

ぁ兆民ぇ

安然斑竹好细心

shevy

谢谢! [quote]以下是引用安然如斯在2005-1-28 16:19:33的发言 + c/ k% ^5 G# A1 ], i) t+ u女职工劳动保护规定 国务院令第9号　第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 H% v6 J b& w, u6 ], S. i 8 @$ O0 q7 L1 W Z7 M北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定 / A7 c, Y8 z* k; h, O( ?7 J2 \第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 * [4 C; Q3 n, V& v' s 女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。 8 G3 o5 l- o8 E9 O9 H) J 产假期间,工资照发。 ( M3 h1 g4 D7 H4 T% ^& g% K! ?4 D& A在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数，但各地都有关于实施此规定的地方法规，以上是北京市的相关规定，请参考。 ) p5 e9 T. x9 {: t, Z# d( U**************[/quote]

IDEA

依法行事。

灵逸如梦

看这个人的医院开的假单吧。 另外，最好是查一下当地的相关规定。 而且，一般是按病假算还是按计划生育假算，也是要区分一下的。

HR入门

是不是按病假计算呀

安然如斯

人工流产假不是按病假计算的。应该按计划生育假计算。

supey

[quote]以下是引用安然如斯在2005-2-18 12:43:09的发言 人工流产假不是按病假计算的。应该按计划生育假计算。 **************[/quote] 1 b6 |* w: j$ \$ y6 b在不违反计划生育的前提下。