女职工人工流产,按规定是否应给予休假?

shevy

女职工因怀第二胎而需施行人工流产手术的，应否给予产假？给予的假期应为多少天？[em45][em45]

安然如斯

女职工劳动保护规定 # D5 _3 i2 _' {国务院令第9号　第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定 第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。 7 _8 T5 V$ \; t 产假期间,工资照发。 2 [* j% v) n$ R7 r; N在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数，但各地都有关于实施此规定的地方法规，以上是北京市的相关规定，请参考。

ぁ兆民ぇ

安然斑竹好细心

shevy

谢谢! 6 ^ v/ s. x+ L! u) ~+ u. y/ D9 ? " ^: Q) ~5 N8 R c[quote]以下是引用安然如斯在2005-1-28 16:19:33的发言 ; y/ T$ z' p" {: X) S! ?女职工劳动保护规定 9 p v/ [( |9 C+ q: j: x& c M/ v国务院令第9号　第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定 第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 ' C. k7 d2 N: m% l2 i 女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。 产假期间,工资照发。 6 l, N* Z9 G+ Q2 m' c在国家颁布的保护规定中没有明确规定休息天数，但各地都有关于实施此规定的地方法规，以上是北京市的相关规定，请参考。 **************[/quote]

IDEA

依法行事。

灵逸如梦

看这个人的医院开的假单吧。 另外，最好是查一下当地的相关规定。 _% X. i' e& @$ p F 而且，一般是按病假算还是按计划生育假算，也是要区分一下的。

HR入门

是不是按病假计算呀

安然如斯

人工流产假不是按病假计算的。应该按计划生育假计算。

supey

[quote]以下是引用安然如斯在2005-2-18 12:43:09的发言 人工流产假不是按病假计算的。应该按计划生育假计算。 + X. [) L$ K' A- l8 n" t3 g/ r**************[/quote] 在不违反计划生育的前提下。