- 最后登录
- 2015-1-11
- 注册时间
- 2010-12-2
- 威望
- 644
- 金钱
- 5915
- 贡献
- 1562
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 8121
- 日志
- 1
- 记录
- 0
- 帖子
- 323
- 主题
- 10
- 精华
- 2
- 好友
- 97
     
签到天数: 40 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
- 2010-12-2
- 最后登录
- 2015-1-11
- 积分
- 8121
- 精华
- 2
- 主题
- 10
- 帖子
- 323
|
浅见:
# t" |& @1 d B: E- U2 z
c( s c! B }8 ]" X9 M3 h工资体系中包含绩效工资这块,也是为了更好地激励员工,发挥出公司鼓励和期望出现的绩效行为或结果。而绩效工资就是根据该岗位的绩效指标来定的,楼主这样问似乎有些泛了。% N* l, F5 x& \+ s2 |( n
, q: S( [. v; o8 _$ J9 N' b建议给出具体的岗位和公司目前的情况分析,大家会尽力帮您的。谢谢您的分享。 |
|