- 最后登录
- 2015-1-11
- 注册时间
- 2010-12-2
- 威望
- 644
- 金钱
- 5915
- 贡献
- 1562
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 8121
- 日志
- 1
- 记录
- 0
- 帖子
- 323
- 主题
- 10
- 精华
- 2
- 好友
- 97
签到天数: 40 天 [LV.5]常住居民I - 注册时间
- 2010-12-2
- 最后登录
- 2015-1-11
- 积分
- 8121
- 精华
- 2
- 主题
- 10
- 帖子
- 323
|
浅见:
8 M7 |8 y4 k" S/ W0 D8 `) o# m* T
+ U5 S* P- R. f+ P! g' h$ u. w工资体系中包含绩效工资这块,也是为了更好地激励员工,发挥出公司鼓励和期望出现的绩效行为或结果。而绩效工资就是根据该岗位的绩效指标来定的,楼主这样问似乎有些泛了。
! I5 X b2 b# v$ e: _4 @1 D
2 x# s& D: T/ ]2 p2 n. H! C4 v建议给出具体的岗位和公司目前的情况分析,大家会尽力帮您的。谢谢您的分享。 |
|