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[求助] 怎样做好绩效

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塘角小鱼HR    

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楼主
发表于 2011-8-22 16:06:31 |只看该作者 |倒序浏览
用绩效来作为调整薪资的依据，可行吗
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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沙发
发表于 2011-8-22 16:08:34 |只看该作者
现在基本是按照绩效来调整的吧，当然也要考虑工龄因素，以及一些不好做绩效考核的岗位的问题。
yt.51youcai.com烟台人才热线，烟台招聘网,烟台人才网，烟台人才市场
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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塘角小鱼HR    

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板凳
发表于 2011-8-22 16:09:32 |只看该作者 |楼主
怎样实行会好点呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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红尘HR笑    

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发表于 2011-8-22 16:42:36 |只看该作者
好像绩效不是用来调整工资的吧？绩效是一种激励措施，跟绩效挂钩的是绩效奖金，调岗调薪那是需要有正规程序的
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发表于 2011-8-22 17:50:21 |只看该作者
好像绩效不是用来调整工资的吧？绩效是一种激励措施，跟绩效挂钩的是绩效奖金，调岗调薪那是需要有正规程序 ...1 c- C$ a8 {4 s) f
红尘HR笑 发表于 2011-8-22 16:42
% N5 I( w3 F2 ^& Y6 [4 u, h
. ^9 x8 Y6 J; [

1 G( M. Z, a1 o! Y, p+ u: e哈哈，我没说清楚，我理解的薪资就是包括基本工资和奖金的呃。。
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wing872    

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发表于 2011-8-23 10:50:31 |只看该作者
$ T( y9 X8 I9 A5 d

8 s4 v; Q: _* q; t# D- ^+ V* }! w
+ Z8 @+ {8 r) X5 v我们正在考虑绩效工资这一块加上工龄的补贴。
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