案例讨论 - 绩效管理-中人网社区-HR交流平台 --

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9 如何对技术人员进行绩效考核——最经典的绩效考核案例...

surini20

10-15

2 【绩效管理】平安保险公司的绩效管理

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5 【绩效管理】维赛：生产型企业的绩效考核

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7 【绩效管理体系】三洋制冷的现场绩效考核和管理

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8 【绩效考核】联想集团的特色绩效管理

LingPerf

11-15

0 绩效管理七个要点：销售思维的转变

zhuopuli

10-13

6 【岗位关键胜任力素质设计】“人岗匹配”三部曲

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02-23

3 【绩效管理】联想集团的考核体系

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02-09

7 红仁食品公司的绩效管理体系

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02-09

4 【绩效管理】普天研究院的绩效考核

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5 【绩效考核】绩效管理遭到经理抗拒怎么办？

83649818

09-02

0 从“人文精神”到“商业精神”——江中集团的集团管控... attach_img

07-04

2 市场开发考核方案

帕瑟芬公

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05-23

4 【绩效管理】如何选择合适的绩效考核方法？

juguangj

05-23

14 一位总监离职引发的思考（已总结） agree

...2

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ara

05-18

1 【绩效管理体系】研发团队绩效考核的困境

03-25

1 某计量测试研究院的绩效考核改革

03-25

30 对部门交上来的考核结果，HR复核吗？ digest

...2 3 4

咖啡厅

03-25

1 【绩效管理】TH公司绩效考核，漏洞百出为哪般？

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15 【绩效考核】组织绩效PK个人绩效的冲突与平衡 ...2

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2 【绩效管理】某民营企业的KPI之伤

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12 【绩效管理】绩效考核为什么难以为继？ ...2

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5 【绩效管理】一个国有企业绩效考核案例 agree

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3 【绩效管理】联想“混乱”的绩效评估

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8 表层业绩问题背后的全方位思考 - -张某的案子请你来结 agree

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HRM2014

12-11

2 【绩效考核】MBO导向的绩效管理

cococo11

10-27

77 一碗牛肉面引发的思考 heatlevel

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爱吃牛轧

oliviadi

06-04

12 【绩效管理】盛大：练级式晋升加薪 ...2

linzixin

11-11

9 集团对子公司如何开展多级考核评估？

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09-06

9 【绩效管理体系】今麦郎公司的绩效管理

04-01

47 案例分析—当绩效评估带来员工对立 heatlevel

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异域游弋

tkmyhj

03-29

8 【绩效管理】风驰集团绩效管理有诀窍

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29 主要责任由谁来承担？人资经理？薪酬专员？ heatlevel

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咖啡厅

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03-21

7 年终考核后，有些员工对结果不服却不愿申诉或举报

积极

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03-21

4 【绩效管理】走出非财务绩效指标的误区

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9 如何对国有企业的职能部门进行量化考核——最经典的绩...

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管水

02-20

5 【绩效】正确运用360度测评 agree

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01-24

8 【绩效考核】摩托罗拉的绩效管理与薪酬