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07-03

2 所谓加班后调休，其实是一种混淆概念 attach_img

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07-03

2 【HR干货】浅谈人力资源预算

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cgking20

06-18

2 管不住的企业成本就是流失的利润，如何从机制上确保成... attach_img

weili324

06-16

242 人力资源月报周报表 attachment

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mchemyao

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06-16

158 以HRM为例子，教你如何操作工作分析及岗位说明书..... attachment

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晴天♡王

辉哥黑妹

06-06

8 PCMM不仅能救公司，还能救HR自己，你还等什么？

共享HR

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04-23

38 最新HRBP理论与研讨结果分享 attachment

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大无

hanxiaom

04-02

0 柏明顿丨企业管理成本越来越高？好的激励能让企业付出... attach_img

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0 阿米巴划分铁律：分是手段，合才是目的 attach_img

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0 胡八一：阿米巴经营会计科目怎么分？设置原则是什么？ attach_img

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1 阿米巴经营实践：用这3种途径降低材料成本 attach_img

eve_q

01-29

0 经济下行压力大，阿米巴如何确保实现年度经营目标？ attach_img

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0 怎样做好管理公司？管理好员工精致利己就行！ attach_img

01-23

0 企业团队管理：让企业不缺人才，而且是“免费”人才！ attach_img

01-23

0 严重警告：请不法分子停止盗用柏明顿品牌！ attach_img

01-15

0 阿米巴经营的核心之一：管理“兵权”下放

01-07

0 企业想要引领未来，“炸掉”金字塔成唯一出路 attach_img

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0 如何运用阿米巴组织划分打造灵活高效的管理团队？ attach_img

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0 胡八一：引入市场机制，阿米巴之间如何进行内部交易？

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0 如果没有这张表，阿米巴经营将是笔糊涂账？ attach_img

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0 阿米巴持续发力，助中国重汽实现整体形象提升 attach_img

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0 阿米巴居然可把复杂的财务报表简单化？

12-28

0 小米组织架构再调整，技术性企业的组织架构该如何选择

12-14

0 从《亮剑》之李云龙看4E管理者 attach_img

光华赋能

12-11

0 与钱理群作对：柏明顿这帮人竟在悄悄培育精致利己主义... attach_img

11-30

1 企业管理体系到底怎么做？——TBC企业驱动体系概要

李泽尧

芹源小筑

10-19

0 会做数据分析的企业更具竞争优势

09-17

0 大数据分析能给HR带来什么

09-17

0 预测性分析是组织管理最有力的工具

09-17

0 分析性的价值链

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0 分析的能力

09-17

0 服装连锁企业人事管理系统选型建议

redsea66

09-05

0 红海科技-任何行业都需要hr人力资源管理系统吗

08-30

3 雇主品牌——企业前行的风帆 attach_img

汇通科技

xinwei20

08-28

0 互联网+时代，人力资源管理部门应有怎样的转变

06-05

1 人力资源IPO准备工作（到期删除）

baosteel

wangqiul

04-27

1 考勤管理系统包含哪些功能？好用吗？

汇通科技

04-17

2 华恒智信-企业的定岗定编四大误区