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41 请教---大家对我们的入职候选人做背景调查吗？ agree

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07-22

14 HR该不该为社会的稳定出一份力？ agree

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03-01

36 你喜欢应聘者简历里加个人照片吗？ agree

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04-15

52 敲锣打鼓开赛了：人力资源管理者是要专才还是全才? digest

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08-20

80 招聘中如何选择——薪资低有潜力OR薪资高拿来即用 attachment

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07-21

12 面試過后是否應該打電話詢問結果 ...2

05-23

49 升职还是生小孩 heatlevel

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05-23

17 中国古老的相面和察言观色学问的算不算心理学基础知识？ heatlevel

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02-29

10 如何选择自己的发展的行业 agree

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01-02

102 求职者要求ＨＲ发短信（私人手机）到其手机上，支持or反对 attachment

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07-25

64 招聘是应该完全依靠自己还是借助猎头 heatlevel

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07-14

27 面试过程中，如何告知应聘者面试不合格？ heatlevel

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06-24

16 招聘过程中，是该任人唯德还是任人唯才？ heatlevel

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05-29

1 二手房产招经纪人是否容易招人

05-09

3 招聘刚毕业的学生容易还是招聘有一点经验的新人容易

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11 对于人才是采用“伯乐识马”好呢还是“动态赛马”好呢？ ...2

12-24

38 HR不要应届毕业生！ heatlevel

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11-17

5 您觉得背景调查是有效的“防简历注水”手段吗？

08-13

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2019-06-27 17:26:45, Processed in 0.251990 second(s), 41 queries .