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11 HR们，你们在找工作时最关注什么？ agree

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gooer

伊藤健

11-14

20 大家觉得前程无忧的销售员怎么样？ heatlevel

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britie

383503

08-20

1 招聘网站简历下载数量剩很多如何处理？ agree

米米琪

xianrui2

01-30

9 关于人才测评的使用调查

彦月

AIMSEN猎

12-12

7 你的工作任务是什么

BRUCE-SO

AIMSEN猎

11-14

0 深圳同行们觉哪个招聘平台好

rose_821

03-15

22 2014你准备用什么招聘渠道 ...2 3

luckymm

42264142

08-26

26 请大家帮我做个决策？谢谢啊 attach_img

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deans758

我叫小黑

03-28

7 面对员工的纷纷离职该怎么办 agree

BRUCE-SO

oliviadi

05-28

9 时下流行的网络招聘和传统现场招聘对比！！！ agree

eddylei

柳挽微风

03-25

74 自己设计的工作环境适应性测试题！ heatlevel

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hqbabyba

满地打滚

03-10

3 企业HR对猎头公司考察都关注什么？

master97

goufeng1

11-01

4 招聘新渠道，你了解多少？

爱吃牛轧

09-03

58 面试完不通过就可以不通知？HR活该被放鸽子！ heatlevel

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汪良

coli

08-30

44 电话面试时，最受不了求职者问什么问题？ ...2 3 4 5

懒猫琪琪

老金看法

07-23

4 面对困境，我们是走？还是留？

lukehr

甜妞！

06-19

15 员工转正是否要签转正确认函 ...2

fuzingzi

zy200619

06-16

32 招聘专员的工资与招聘人数直接挂钩好不好？ ...2 3 4

zuoxiaox

流星风

05-26

36 “绩优股”和“潜力股”，HR招聘时如何优先选择？ agree

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lin04199

hechuan1

05-08

65 招聘模块工作需要哪些知识体系 heatlevel

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芋儿

琉璃离

02-09

7 智联招聘VS前程无忧

zimeigui

01-24

35 HR，你面试的第一个问题会问什么 attachment

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懒猫琪琪

zimeigui

01-22

132 准备入职的员工突然要加薪，你还会录用吗？ attach_img

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HR追梦

吴腊荣

12-20

18 2014人事专员实习员工你愿意支付他多少的薪金？ ...2

HR追梦

蓝灵137

12-16

6 【你对2014年的法定节假日调休备选方案如何看？】 agree

汪良

风雨竹

12-06

5 面试外贸业务员，你最看重什么能力？

深歌

kosheral

11-19

122 对于适婚适育的妇女，你招不招？ heatlevel

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zhenxiao

等待晴天

08-14

5 筛选简历时，你会看中应聘者的哪些闪光点

懒猫琪琪

汇希人才

06-22

20 今天你“微招聘”了吗？ agree

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蟹蓝

zhangxc8

04-16

6 【讨论】纠结~到底是录用她还是不录用她 agree

懒猫琪琪

zhangxc8

04-16

22 面试者的证书多少是否是关键因素 ...2 3

蟹蓝

wangjian

04-14

0 智商高=好的工作？ agree

南越游侠

03-20

1 老板，说好的offer呢？ agree

懒猫琪琪

琅矸

03-19

9 您所在的公司有明显歧视女性员工的现象吗？

clover_j

FollowYo

01-29

4 再谈“人力资源发展趋势”是要专才还是全才？ attach_img

yaoming3

raelee

11-27

215 素质模型-招聘渠道决择-面试题库分享- 招聘QQ群186738472 =200 attachment

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simonadm

millet19

11-12

17 作为HR，你更认可和欣赏哪一类的求职者？ ...2

我要工作

shxhrzzh

09-24

52 HR面试十大金句，你说过或者听过吗？ heatlevel

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糖糖2003

wenrowe

09-13

6 亲们，以下几种招聘渠道，在深圳你们更亲睐哪个？

rl126

koney333

08-23

35 这种犹豫不决的员工，你是会考虑继续用还是不用？ agree

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WSH328ZC

梦醒雪

08-13

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