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21 关于特殊员工离职的案例 heatlevel

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08-19

8 经济补偿金老板不想付作为HR应该怎么谈让员工主动离职

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39 关于企业拖欠工资引发员工离职的几个问题 agree

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06-22

53 被辞退的员工要求赔偿 agree

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05-03

9 母公司和子公司之间的人员调动要怎么处理？ agree

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04-01

4 员工不服从公司制度

03-18

55 员工提前30天，书面提出离职，但是现在又反悔不离职了！ agree

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08-18

15 未拿到劳动合同，自动离职的案例咨询？ agree

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12-12

4 与合同期满的工伤员工终止劳动合同，应该怎样计算赔...

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12 关于下班后的会议或培训怎么看？ ...2

07-22

13 下属背后议论自己，该怎么处理？ ...2

07-03

49 公司效益不好如何激发员工干劲，留住员工呢? agree

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06-20

10 如何让自己安静下来呢？

05-08

33 孕妇工作态度散漫如何处理 agree

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04-28

8 请教：关于不同公司间人事调动问题

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19 因工作调动引发的劳动争议——如何维权 heatlevel

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01-08

0 如何留住90后一线员工

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6 深圳小公司现在想录用外国人如何操作更好？

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9 法定节假日员工值班时扭伤无法工作，休息四天后可以上班了，节后要求补休国庆假期。

10-15

18 高人前来指点！紧急，重要！！感谢了！ agree

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09-09

22 劳资纠纷案例讨论 ...2 3

12-21

21 劳动合同解除后的经济补偿金是和当月工资一起合并计税... ...2 3

10-18

1 劳动用工风险规避培训课件 attachment

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08-16

53 加班工资能这样算吗 heatlevel

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04-16

9 分公司劳动合同问题

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26 以公司效益不好放假降薪合法吗 heatlevel

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02-28

24 企业能否以员工表现差调低薪资? heatlevel

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02-15

21 子公司人员异动 heatlevel

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12-15

13 员工关系之保密协议 heatlevel

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12-15

7 哪里有企业留人的方案 heatlevel

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5 法律求助劳动纠纷

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14 员工发生工伤回家休养后，按计划未返回公司且联络不上 heatlevel

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11-23

60 高分悬赏专业人士应征劳法板块版主 heatlevel

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03-07

44 关于员工关系优秀案例征集！ heatlevel

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07-22

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