分享 - 员工关系与劳法-中人网社区-HR交流平台 --

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515 企业劳动关系管理中的“三怕”与“三想”（你懂得？？... heatlevel

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博商

清清爽爽

03-11

629 怎样的“调岗调薪”才是合法的 heatlevel

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宠着小猪

02-24

689 HR法律工作手册（新），很全面 attach_img

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不受控制

YJK-kk

01-28

622 员工短信请假无回复，能视为旷工吗 heatlevel

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莼潶铯

Yummy85

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534 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享 heatlevel

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上善若水

Yummy85

12-25

507 经济补偿金计算 heatlevel

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LiuLiu16

12-14

1365 工资计算基数知多少 heatlevel

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dugueuji

cshongha

12-09

2 人事相关资料之出差

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391 关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例 heatlevel

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四眼仔Da

zhenyuli

11-05

70 电子书分享：《HR全程法律顾问企业人力资源管理高效工... attach_img

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chris084

11-05

265 假学历引发的劳动争议案 heatlevel

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风雨竹

阿檬

10-29

1025 整理的劳务用工防范手册，大家请分享 attachment

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sstgongs

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10-29

270 最全面的《员工手册签收单》 attachment

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7671054

清清爽爽

10-15

1 职场上，哪种同事最可怕？

wanny998

ttaotn

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297 单说以病假为名，意图“脚踩两只船”的应对策略 heatlevel

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Xiaokanf

fqin

07-26

0 【商嘉网】全国HR交流群

黑曜

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1 员工管理核心技巧分享：你真的了解自己的员工吗？

lks19832

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330 下班公交车上受伤是否算工伤？ heatlevel

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威哥1号

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05-12

0 员工管理如何做，记住这七点，小白也懂管理

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0 一个优秀的领导者需要明白：标准才是员工执行力的保障

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0 打造积极员工管理氛围，从这三点出发 attach_img

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1 团队管理五大技巧，还愁不会管理团队

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1 领导力成长不起来，个人习惯很重要 attach_img

左岸烟逝

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2 关于企业管理中员工激励上的四点注意补充

国源

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0 企业发展到后期没有活力？这得从企业晋升渠道做出解决 attach_img

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孤筏重洋

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04-02

6 怎么强调打卡是公司衰败的开始？

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dbworld

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1 【HR】招聘退休返聘人员时的注意事项和用工风险的了解

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redsea66

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A法帮

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